2022年上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心工作人員公開招聘公告

2022年上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心、上海市外國人來華工作服務(wù)中心)工作人員公開招聘公告

上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(以下簡稱“中心”)是上海市科學(xué)技術(shù)委員會直屬的全額撥款事業(yè)單位，成立于2005年11月，是全國第一家地方性科技資源開放共享的專門運(yùn)營機(jī)構(gòu)，具體負(fù)責(zé)上?？萍紕?chuàng)新資源的集聚和開放共享、科技資源共享政策法規(guī)的貫徹與落實(shí)、科技公共資源的管理與協(xié)調(diào)、研發(fā)基地平臺項(xiàng)目管理等工作。2018年5月，上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心與上海市科技人才交流中心進(jìn)行機(jī)構(gòu)合并,成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心)。2019年10月，增掛“上海市外國人來華工作服務(wù)中心”牌子，成立上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心(上海市科技人才發(fā)展中心、上海市外國人來華工作服務(wù)中心，以下簡稱“新平臺中心”)。其職能為：廣泛集聚科技創(chuàng)新資源，完善開放共享服務(wù)體系;推進(jìn)科技創(chuàng)新資源數(shù)據(jù)化，加快建設(shè)上?？萍紕?chuàng)新資源數(shù)據(jù)中心;落實(shí)“外國人來華工作許可職責(zé)”,做好國外智力引進(jìn)工作;開展科技創(chuàng)新資源、科技人才發(fā)展研究，為政府決策咨詢提供支撐。

由于工作需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號)的要求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘有志于從事科技公共服務(wù)的專業(yè)、管理人才。

一、招聘基本條件

(一)堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真貫徹黨的基本路線，遵紀(jì)守法，身體健康。

(二)熱愛科技事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備崗位所需的具體條件。

(三)外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(有效期內(nèi))。計(jì)算截止時間為2022年7月15日。

二、招聘崗位、職責(zé)、人數(shù)及具體要求

(一)數(shù)據(jù)情報研究(專技十一級)1名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)情報學(xué)、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)研究項(xiàng)目申請及開展。

2、負(fù)責(zé)對科技資源數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)來源、應(yīng)用服務(wù)產(chǎn)品開展研究，運(yùn)用數(shù)據(jù)情報學(xué)理論為科技資源數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展方向提供解決方案。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、中共黨員，全日制大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷, 情報學(xué)或圖書情報學(xué)專業(yè)優(yōu)先。

2、年齡在30周歲及以下，具有三年及以上情報分析工作經(jīng)驗(yàn)。有獨(dú)立完成科研評估與專項(xiàng)報告撰寫經(jīng)驗(yàn)。有相關(guān)論文在學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、具備優(yōu)秀的情報分析能力，熟悉重點(diǎn)高校的情報學(xué)科。

4、政治思想素質(zhì)好，品行端正，工作紀(jì)律強(qiáng)，條理清晰，細(xì)致耐心，有團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的抗壓能力。

(二)外國人來華工作許可預(yù)審(專技十一級)1名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)外國人來華工作許可辦理服務(wù)窗口的政策咨詢。

2、負(fù)責(zé)外國人來華工作許可的后臺預(yù)審、窗口核驗(yàn)材料、發(fā)證等相關(guān)服務(wù)工作。

3、按照部門管理要求和工作流程開展工作。

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2、具有英語六級及以上水平，口語流利，具有窗口事務(wù)辦理、政策咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

3、年齡在30周歲及以下，具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。政治思想素質(zhì)好，品行端正。

4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和執(zhí)行力，工作紀(jì)律強(qiáng)，條理清晰，細(xì)致耐心，態(tài)度親和，積極主動，能夠承受壓力，吃苦耐勞。

(三)人才資源服務(wù)與研究(專技十一級)1名

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)科技人才相關(guān)信息采集、管理、研究分析工作，提升對科技人才的服務(wù)水平，協(xié)助完成相關(guān)政策的制定。

2、基于科技人才數(shù)據(jù)開展科技人才需求調(diào)研，推進(jìn)人才引進(jìn)與對接服務(wù)。

3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)或法學(xué)專業(yè)背景優(yōu)先。

2、年齡在30周歲及以下，具有兩年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。政治思想素質(zhì)好，品行端正;

3、熟悉國家及本市的科技創(chuàng)新及科技人才相關(guān)政策，具備一定數(shù)據(jù)分析能力，能夠開展科技人才相關(guān)研究工作。

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識、大局意識和服務(wù)意識，勤奮敬業(yè)，具備積極創(chuàng)新的工作精神。

三、招聘程序

(一)報名方式和時間

本次面向社會公開招聘，在上海市人力資源和社會保障局網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。報名采取郵件報名方式。應(yīng)聘人員將“報名表”及身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱等材料發(fā)送電子郵箱：2022hr@sgst.cn， 附件文件名為應(yīng)聘崗位加本人姓名全稱。例如：數(shù)據(jù)情報研究-姓名。報名時間為本公告發(fā)布之日起15個工作日內(nèi)。

(二)資格審查

將對收到的報名郵件進(jìn)行篩選與資格審查，通過審查的對象將擇優(yōu)收到考核通知。

(三)招聘形式

經(jīng)上級部門同意，由平臺中心根據(jù)職位要求組織專業(yè)考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、專業(yè)技能和綜合素質(zhì)?？脊儆上嚓P(guān)職能部門及外聘專家等相關(guān)人員組成。

(四)體檢

由平臺中心主任辦公會議根據(jù)考核成績，根據(jù)招聘職數(shù)，按1:1確定擬聘人員進(jìn)入體檢程序。體檢參照《國家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，統(tǒng)一組織到本市二級甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

(五)考察

由中心組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。

(六)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，對擬錄用人員在“上海市人力資源和社會保障局”網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級有關(guān)部門核準(zhǔn)備案。公示如有異議，影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

(七)聘用

根據(jù)《上海市事業(yè)單位聘用合同管理辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

四、相關(guān)待遇

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按照國家和上海市對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、疫情防控要求

根據(jù)目前本市新冠肺炎疫情防控要求，應(yīng)聘人員參加面試前14天原則上不離滬。參加面試時應(yīng)自備口罩，按要求出示“隨申碼”綠碼和72小時內(nèi)核酸報告，自覺配合體溫測量，服從現(xiàn)場工作人員管理。若位于上海中、高風(fēng)險地區(qū)因及時報備，凡不實(shí)承諾、隱瞞情況、逃避防疫措施，造成嚴(yán)重后果的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：盛老師

聯(lián)系電話：54065459

聯(lián)系地址：上海市淮海中路1634號3號樓3樓

郵編：200031

監(jiān)督電話：23112509

上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心

2022年07月12日

下載附件

附件:上海市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心公開招聘報名表.docx