2022年上海市網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急管理事務(wù)中心工作人員公開(kāi)招聘公告

上海市網(wǎng)絡(luò)與信息安全應(yīng)急管理事務(wù)中心(上海市互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)交換中心)隸屬于中共上海市委宣傳部的全額撥款事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)本市網(wǎng)絡(luò)信息安全應(yīng)急日常管理，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急處置與評(píng)估;為本市信息安全基礎(chǔ)防范和應(yīng)急處置提供服務(wù);開(kāi)展互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)交換和信息安全公益性技術(shù)服務(wù)。依照《上海市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(滬人社規(guī)〔2019〕15號(hào))文件精神及要求，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員10名。

一、招聘崗位及職數(shù)

二、應(yīng)聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法;

2.具有與崗位要求相符的文化程度與資格條件;

3.身體健康，擁有良好的政治素質(zhì)，具有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和人際溝通能力。

4.外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))。(計(jì)算截止時(shí)間為2022年7月25日)。

三、招聘職位說(shuō)明及任職條件

(一)應(yīng)急響應(yīng)崗

1.崗位說(shuō)明

專技崗，從事網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急響應(yīng)及應(yīng)急協(xié)調(diào)指揮工作。有網(wǎng)絡(luò)安全和信息化相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2.任職條件

(1)計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷;

(2)有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)調(diào)溝通能力，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

(3)40周歲及以下(1982年1月1日以后出生)。

(二)應(yīng)急管理崗

1.崗位說(shuō)明

專技崗，從事網(wǎng)絡(luò)安全應(yīng)急管理及預(yù)案管理有關(guān)工作。

2.任職條件

(1)計(jì)算機(jī)類、電子信息類、管理科學(xué)與工程類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

(2)具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和文字處理能力;具有一定的應(yīng)急處置能力。

(3)40周歲及以下(1982年1月1日以后出生)。

(三)安全檢測(cè)與評(píng)估崗

1.崗位說(shuō)明

專技崗，從事網(wǎng)絡(luò)安全事件及漏洞風(fēng)險(xiǎn)研判及相關(guān)技術(shù)研究工作。

2.任職條件

(1)計(jì)算機(jī)類、電子信息類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

(2)具有一定的組織協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)驗(yàn)證能力。

(3)35周歲及以下(1987年1月1日以后出生)。

(四)威脅監(jiān)測(cè)與分析崗

1.崗位說(shuō)明

專技崗，從事網(wǎng)絡(luò)及數(shù)據(jù)安全威脅發(fā)現(xiàn)及研究分析工作。

2.任職條件：

(1)計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

(2)具有一定的組織協(xié)調(diào)和網(wǎng)絡(luò)安全情報(bào)分析能力。

(3)35周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

(五)綜合干事崗

1.崗位說(shuō)明

管理崗，負(fù)責(zé)中心出納、固定資產(chǎn)管理、行政和人事檔案管理;負(fù)責(zé)中心各類會(huì)務(wù)活動(dòng)的組織保障工作;協(xié)助中心公文起草。

2.任職條件：

(1)工商管理類、公共管理類、新聞傳播學(xué)類專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

(2)五年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉事業(yè)單位財(cái)務(wù)和國(guó)有資產(chǎn)管理工作者優(yōu)先;

(3)有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的協(xié)調(diào)溝通能力;

(4)45周歲及以下(1977年1月1日以后出生)。

四、招聘方法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2022年7月25日17:00止。

2、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，請(qǐng)關(guān)注“文化人才在線”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“招聘考試”菜單欄，選擇“事業(yè)單位招考”進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，為保證及時(shí)獲取報(bào)名審核結(jié)果及后續(xù)相關(guān)通知，請(qǐng)?jiān)试S報(bào)名小程序的“通知發(fā)送功能”。應(yīng)聘人員需要提供下列報(bào)名材料(電子版)：

(1)身份證(正反面);

(2)上海市居住證一年以上(在有效期內(nèi))(外省市報(bào)名人員);

(3)最高學(xué)歷、學(xué)位證明;

(4)社會(huì)人員請(qǐng)?zhí)峤弧督逃繉W(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(PDF版，詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”)，國(guó)內(nèi)院校應(yīng)屆生請(qǐng)?zhí)峤弧督逃繉W(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(PDF版，詳見(jiàn)“學(xué)信網(wǎng)”)，留學(xué)回國(guó)人員請(qǐng)?zhí)峤唤逃苛魧W(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;(請(qǐng)上傳至報(bào)名表中“電子文件”中“學(xué)籍證明”項(xiàng))

(5)所報(bào)崗位要求的專業(yè)技術(shù)、職業(yè)資格證書(shū)或其它相關(guān)材料(請(qǐng)上傳至報(bào)名表中“電子文件”中“其他”項(xiàng))。

未按上述要求提交全部報(bào)名材料，視作無(wú)效報(bào)名。 應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況，對(duì)照?qǐng)?bào)考崗位的資格條件、專業(yè)要求選報(bào)崗位，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員選擇崗位并提交確認(rèn)后，報(bào)考信息自動(dòng)鎖定，不能更改。應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)準(zhǔn)備好符合要求的電子照片。

3、特別告知：本次招聘實(shí)行告知承諾制。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的報(bào)考條件，如對(duì)報(bào)考條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)咨詢確認(rèn)。如不符合報(bào)考條件，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員對(duì)網(wǎng)上提交的個(gè)人信息材料和上傳的電子照片的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消本次報(bào)考資格。

(二)資格審查

根據(jù)報(bào)名者的申報(bào)材料，招聘單位委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)收到的報(bào)名信息進(jìn)行篩選與資格審查，審核結(jié)果將通過(guò)原報(bào)名渠道告知。通過(guò)資格審查的人員可進(jìn)入筆試。應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過(guò)資格審查進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并下載準(zhǔn)考證。

(三)筆試

筆試時(shí)間、準(zhǔn)考證下載時(shí)間、筆試成績(jī)查詢時(shí)間視疫情情況等另行通知，詳情請(qǐng)關(guān)注“文化人才在線”招聘考試欄目的有關(guān)通知。筆試范圍包括行政綜合能力、專業(yè)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容?？忌凑諟?zhǔn)考證所列要求參與筆試，筆試時(shí)間90分鐘。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束二周后在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢，請(qǐng)考試人員自行關(guān)注，不再另行通知。筆試成績(jī)由高到低按面試比例排序，確定面試人員名單，未進(jìn)名單者不再另行通知。

(四)面試

根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)由高到低，一般按1：3比例確定進(jìn)入面試人員名單(若報(bào)名人數(shù)較少，最低開(kāi)考比例為1：2)。面試安排另行通知。面試考生需攜帶相關(guān)證明材料到面試現(xiàn)場(chǎng)，在面試前進(jìn)行再次資格審核，審核通過(guò)的人員方可進(jìn)入面試。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者政治素質(zhì)、專業(yè)技能、工作能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)等，綜合判斷與崗位的匹配程度。面試成績(jī)于面試后10個(gè)工作日內(nèi)在“報(bào)名系統(tǒng)”提供自助查詢。

(五)身體檢查

按照筆試、面試成績(jī)按4∶6比例，計(jì)算總成績(jī)，該崗位總成績(jī)第一名者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，在本市二級(jí)甲等以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。如若體檢不合格者或身體健康狀況不適應(yīng)工作崗位者，單位將不予以錄用。

(六)考察

由本單位組織考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況，道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄。如有考生考察不合格，本單位有權(quán)決定是否按總成績(jī)排序順延增補(bǔ)其他體檢與考察人選。

(七)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示結(jié)果無(wú)異議的，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核通過(guò)后，再報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案。公示如有異議，根據(jù)核查結(jié)果確定是否錄用。

五、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，招聘單位與錄用人員簽訂聘用合同，聘用人員列入事業(yè)編制管理，并按規(guī)定約定試用期。聘用人員的工資、獎(jiǎng)金、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：鐘琦

聯(lián)系郵箱：resume@eastjob.cn(不接受應(yīng)聘報(bào)名)

聯(lián)系電話：62190819

監(jiān)督電話：33931860