2021年上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用促進(jìn)中心(上海市智慧城市建設(shè)促進(jìn)中心)公開招聘公告

上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用促進(jìn)中心(上海市智慧城市建設(shè)促進(jìn)中心)，是上海市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)直屬全額撥款事業(yè)單位。主要承擔(dān)本市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型(智慧城市建設(shè))相關(guān)的政策咨詢、規(guī)劃研究、標(biāo)準(zhǔn)研究推廣、成效評(píng)估、宣傳推廣，協(xié)助推進(jìn)相關(guān)重大項(xiàng)目論證評(píng)估、行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以及應(yīng)用場(chǎng)景的組織策劃、推廣促進(jìn)等職能。

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘人員有關(guān)規(guī)定，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘工作人員10名。

一、基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行良好、作風(fēng)端正;

2、愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具備較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和抗壓能力，有良好的職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;

3、有志于城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型和智慧城市建設(shè)相關(guān)工作，具備擬報(bào)考職位所需工作能力和資格條件，優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬;

4、具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

5、外省市社會(huì)人員(非應(yīng)屆畢業(yè)人員)，應(yīng)聘須持有《上海市居住證》一年以上(在有效期內(nèi)，不含上海市臨時(shí)居住證)，計(jì)算截止時(shí)間2021年11月30日。

二、招聘崗位說(shuō)明及任職條件

(一)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略研究(專技崗位)1名

1、崗位說(shuō)明

組織開展城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)前瞻問(wèn)題和政策的調(diào)查研究等工作，提出相關(guān)政策支撐建議;研究分析各領(lǐng)域轉(zhuǎn)型需求和痛點(diǎn)堵點(diǎn);負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型(智慧城市建設(shè))相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的研究制訂和實(shí)施推進(jìn)。

2、任職條件

博士研究生，博士學(xué)位;40周歲及以下(1981年1月1日后出生);五年及以上工作經(jīng)歷。

具有在省市級(jí)智慧城市、科技信息、標(biāo)準(zhǔn)化等領(lǐng)域的相關(guān)部門、研究機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位，從事具體戰(zhàn)略規(guī)劃、咨詢研究及專業(yè)分析等工作三年及以上經(jīng)歷。具有較強(qiáng)的研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力，英語(yǔ)能力較強(qiáng)。

主持過(guò)省部級(jí)研究項(xiàng)目者、出版過(guò)學(xué)術(shù)專著者、具有相關(guān)專業(yè)副高及以上職稱者、或有世界500強(qiáng)企業(yè)或相應(yīng)大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(二)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究分析(專技崗位)1名

1、崗位說(shuō)明

跟蹤國(guó)內(nèi)外數(shù)字化轉(zhuǎn)型行業(yè)態(tài)勢(shì)，參與城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)前瞻問(wèn)題和政策的調(diào)查研究等工作，參與全市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用場(chǎng)景和相關(guān)示范案例的調(diào)研、跟進(jìn)和評(píng)估工作;開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型(智慧城市建設(shè))相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和政策性文件的前期研究工作。

2、任職條件

研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位;35周歲及以下(1986年1月1日后出生)。

具有在本市智慧城市、科技信息、標(biāo)準(zhǔn)化等領(lǐng)域的相關(guān)部門、研究機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位，從事具體架構(gòu)規(guī)劃、咨詢研究及專業(yè)分析等三年及以上工作經(jīng)歷。具有較強(qiáng)的研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱、或在相關(guān)學(xué)術(shù)期刊中發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先考慮。

(三)重大項(xiàng)目論證評(píng)估(專技崗位)3名

1、崗位說(shuō)明

開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型及智慧城市建設(shè)相關(guān)重大項(xiàng)目的策劃組織、技術(shù)論證、成效評(píng)估等工作;組織研究制訂重大項(xiàng)目相關(guān)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范;負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目建設(shè)跟進(jìn)和管理等工作。

2、任職條件

本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;35周歲及以下(1986年1月1日后出生)。

熟悉數(shù)字政府、智慧城市、數(shù)據(jù)智能、數(shù)字孿生等領(lǐng)域業(yè)務(wù)，對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)有一定專業(yè)認(rèn)知和理解，具備架構(gòu)規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理及實(shí)施等三年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。具備快速學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

具有省市級(jí)信息化項(xiàng)目技術(shù)評(píng)估和專項(xiàng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、或具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先考慮。

(四)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進(jìn)(專技崗位)2名

1、崗位說(shuō)明

負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型推進(jìn)工作，組織開展重點(diǎn)行業(yè)相關(guān)解決方案和示范案例的征集推廣;開展以大數(shù)據(jù)技術(shù)支撐全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)的跟蹤研究和預(yù)測(cè)分析。

2、任職條件

本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;35周歲及以下(1986年1月1日后出生)。

熟悉經(jīng)濟(jì)、民生等領(lǐng)域的重點(diǎn)行業(yè)(如制造業(yè)、交通、物流、鋼鐵、教育、醫(yī)療等)發(fā)展特點(diǎn)，對(duì)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、區(qū)塊鏈等技術(shù)有一定專業(yè)認(rèn)知和理解，具備架構(gòu)規(guī)劃、技術(shù)研發(fā)、項(xiàng)目管理及實(shí)施等三年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。具備快速學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的研究能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱、或具有行業(yè)背景及數(shù)字化工作經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才優(yōu)先考慮。

(五)融媒體宣傳及活動(dòng)組織(專技崗位)2名

1、崗位說(shuō)明

負(fù)責(zé)新聞稿件和宣傳材料的編制和撰寫，策劃新媒體新聞產(chǎn)品;負(fù)責(zé)媒體資源開拓、溝通與維護(hù);策劃并組織開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型各類主題宣傳，及研討、推介等活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)相關(guān)信息收集、選題、文案等工作;負(fù)責(zé)組織開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)專題培訓(xùn)。

2、任職條件

本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;35周歲及以下(1986年1月1日后出生);兩年及以上工作經(jīng)歷。

具有在新聞媒體、活動(dòng)籌辦、宣傳策劃、培訓(xùn)交流等方面相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉融媒體合作和運(yùn)營(yíng)方式。具有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力, 攝影攝像技術(shù)佳。

具有平面設(shè)計(jì)或短視頻制作能力者、或具有大型活動(dòng)組織策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(六)合作資訊(專技崗位)1名

1、崗位說(shuō)明

負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)資訊信息、輿情動(dòng)態(tài)和綜合材料的采集分析和總結(jié)編寫;負(fù)責(zé)相關(guān)網(wǎng)站、公眾號(hào)等日常運(yùn)營(yíng)和內(nèi)容維護(hù);負(fù)責(zé)數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)專家/人才庫(kù)的日常管理、溝通聯(lián)絡(luò)和服務(wù)保障工作;負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外及長(zhǎng)三角相關(guān)合作交流和溝通聯(lián)絡(luò)等工作。

2、任職條件

本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位;35周歲及以下(1986年1月1日后出生);兩年及以上工作經(jīng)歷。

具有資訊采編、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、合作交流等相關(guān)服務(wù)及管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2021年11月28日。

2、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取電子郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘人員可通過(guò)上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.sh.gov.cn/)“政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘”欄目下載《報(bào)名信息表》(見(jiàn)附件)，并按要求填寫完整。報(bào)名信息表內(nèi)須附上本人近期免冠正面證件照(電子照片，大小200KB以下)。

報(bào)名時(shí)須一并提交相關(guān)證明材料：身份證(正反面)、戶口本(首頁(yè)和本人頁(yè))、外省市社會(huì)人員上海市居住證(正反面)、國(guó)內(nèi)學(xué)歷、學(xué)位證書/海外學(xué)歷、教育部國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料掃描件、專業(yè)資格證書、職稱證書、工作證明等其他材料掃描件。

應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名截止日期前將填寫完整的《報(bào)名信息表》及其他證明材料統(tǒng)一壓縮，作為附件發(fā)送電子郵件至heying@sheitc.sh.gov.cn。郵件標(biāo)題以“應(yīng)聘 崗位名稱 姓名”的格式命名，不接受其他格式的報(bào)名表或者個(gè)人簡(jiǎn)歷，未按上述要求提交報(bào)名材料的，視作無(wú)效報(bào)名。

3、應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況、擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求，僅限報(bào)考一個(gè)崗位，如重復(fù)報(bào)名，視為無(wú)效，不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

4、特別告知：報(bào)名實(shí)行告知承諾制，報(bào)名者對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并作出承諾，如填報(bào)信息和提交材料不實(shí)或不符合招聘崗位資格條件的，中心將取消其錄用資格。如因個(gè)人填報(bào)信息失真，不符合招聘條件所產(chǎn)生的影響和后果，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格審查

中心在收到應(yīng)聘者報(bào)名材料后將進(jìn)行篩選與資格審查，通過(guò)審查的對(duì)象將收到考試通知。

(三)考試

考試由筆試和面試兩部分組成，按4:6的方式計(jì)算總分。

1、筆試

中心委托第三方組織筆試，筆試內(nèi)容主要為相關(guān)崗位的基本理論和專業(yè)知識(shí)。依照筆試成績(jī)由高到低排列原則，按1:5比例確定進(jìn)入面試人選，未進(jìn)入面試者不另行通知。

2、面試

面試由中心統(tǒng)一組織，面試主要對(duì)應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)和職業(yè)性格測(cè)試等進(jìn)行測(cè)試。一般采取結(jié)構(gòu)化面試，如答辯、情景模擬、實(shí)際操作等方式進(jìn)行。面試時(shí)，應(yīng)聘人員需提供應(yīng)聘材料相應(yīng)的原件接受核驗(yàn)。進(jìn)入體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分。

(四)體檢

按照綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，確定體檢人員名單。體檢參照《國(guó)家公務(wù)員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，檢查報(bào)告送至中心。應(yīng)聘者未在規(guī)定的時(shí)間參加體檢，視為放棄。如體檢不合格，中心將不予以錄用。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。應(yīng)聘者因體檢原因未通過(guò)的，中心可根據(jù)實(shí)際情況，確定由綜合成績(jī)排名其后的應(yīng)聘者依次遞補(bǔ)。

(五)考察

中心將對(duì)擬錄用人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、誠(chéng)信記錄、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。

(六)公示與錄用

根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果、考察結(jié)果，按擇優(yōu)錄取的原則，正式確定擬錄用人員。如經(jīng)上述步驟，無(wú)合適擬錄用人員，則該崗位本次空缺。擬錄用人員在上海市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.sh.gov.cn/)“政務(wù)公開—事業(yè)單位公開招聘”欄目公示七天，公示無(wú)異議者，報(bào)上級(jí)主管單位審核批準(zhǔn)后，報(bào)上海市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，辦理錄用手續(xù)。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實(shí)結(jié)果確定是否錄用。

四、相關(guān)待遇和其他事項(xiàng)

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等按照事業(yè)單位管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘監(jiān)督

為保證招聘工作的公平、公正，設(shè)立監(jiān)督、投訴電話，對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

聯(lián)系人：何老師

聯(lián)系電話：60805511

監(jiān)督、投訴電話：23112789

上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用促進(jìn)中心 (上海市智慧城市建設(shè)促進(jìn)中心)

2021年11月19日

下載附件

附件1上海市城市數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用促進(jìn)中心(上海市智慧城市建設(shè)促進(jìn)中心)公開招聘報(bào)名表.docx