2024年上海新型煙草制品研究院有限公司所屬企業(yè)招聘公告(第一批次)

上海新型煙草制品研究院有限公司是中國(guó)煙草總公司全資子公司，為行業(yè)科研直屬單位。

一、招聘單位：深圳新型煙草制品有限公司。

深圳新型煙草制品有限公司成立于2018年，是上海新型煙草制品研究院有限公司所屬企業(yè)，主要承擔(dān)行業(yè)新型煙草制品相關(guān)元器件和材料等產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)研究等工作。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力;

6.招聘崗位所要求的資格條件。

三、招聘崗位

1.品質(zhì)研究崗1人;

2.出納崗1人。

工作職責(zé)和任職要求詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

1、報(bào)名：招聘崗位的簡(jiǎn)歷信息通過(guò)本公告上的簡(jiǎn)歷接收郵箱及第三方招聘平臺(tái)收集。每名應(yīng)聘者只能報(bào)一個(gè)招聘崗位，應(yīng)聘人員申請(qǐng)職位時(shí)，應(yīng)確保簡(jiǎn)歷上的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名時(shí)間截止至2024年5月6日，逾期不再接受報(bào)名。

2、資格審查：根據(jù)招聘條件、專業(yè)需求及崗位要求進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘者應(yīng)按要求提交材料(包括但不僅限于以下材料)：有效期內(nèi)二代身份證正反面掃描件;相關(guān)專業(yè)或職業(yè)資格證書(shū)掃描件;本人獲獎(jiǎng)證書(shū)掃描件;學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(境內(nèi)院校)或教育部門學(xué)歷認(rèn)證(境外院校，如有)等材料。

3、筆試：測(cè)試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試。將通過(guò)郵件方式，通知資格審查通過(guò)人員進(jìn)行筆試。

4、面試：將通過(guò)郵件方式，通知筆試通過(guò)人員參加面試，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

聯(lián)系方式：szntp_hr@163.com

五、考察、體檢和錄用

通過(guò)面試的人員將進(jìn)行相關(guān)測(cè)試、資格復(fù)審及思想政治素質(zhì)等考察，并指定三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)開(kāi)展體檢。經(jīng)過(guò)綜合評(píng)價(jià)，擇優(yōu)確定錄用人選，簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同。在錄用環(huán)節(jié)因應(yīng)聘者本人放棄或其他不可控因素影響發(fā)生空缺的，根據(jù)最終成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬錄用人員結(jié)果將于中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和第三方招聘平臺(tái)進(jìn)行公示。

六、管理、待遇與工作地點(diǎn)

招聘錄用人員與深圳新型煙草制品有限公司簽訂勞動(dòng)合同，執(zhí)行公司薪酬福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

工作地點(diǎn)：深圳市龍華區(qū)龍華街道清寧路2號(hào)

七、招聘紀(jì)律

1.嚴(yán)格按照《上海新型煙草制品研究院有限公司招聘工作管理辦法》、《深圳新型煙草制品有限公司招聘管理辦法》和招聘紀(jì)實(shí)制度等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況執(zhí)行。

2.杜絕招聘工作中的違規(guī)違紀(jì)行為和不正之風(fēng)，對(duì)于說(shuō)情打招呼、私自干預(yù)、違規(guī)錄用及阻撓調(diào)查等行為，應(yīng)記錄在案并追責(zé)。

八、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者需確保聯(lián)系方式填報(bào)正確且通訊暢通。招聘過(guò)程中，若無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘者本人，視為應(yīng)聘者自動(dòng)放棄資格。凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、考察、體檢、報(bào)到、簽訂協(xié)議等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)編造虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消有關(guān)資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在資格審查過(guò)程中，審查人員對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息真實(shí)性存有異議的，可以要求提供相關(guān)證明材料，對(duì)拒不提供或提供不及時(shí)者，審查人員有權(quán)不予通過(guò)資格審查。

3.擬錄用人員有下列情形之一的，不予簽訂勞動(dòng)合同，已簽訂勞動(dòng)合同的視為無(wú)效：報(bào)到時(shí)未同時(shí)取得學(xué)位證、畢業(yè)證或提供虛假證明的;已經(jīng)與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議未及時(shí)解除的;已經(jīng)與其他單位簽訂勞動(dòng)合同的;法律法規(guī)規(guī)定不予簽訂勞動(dòng)合同的其他情形。

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.相關(guān)報(bào)名資料復(fù)印件概不退還。

附件1 工作職責(zé)和任職要求