2022年淄博市淄川區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募公告

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層工作的重要指示精神，落實(shí)市委、市政府做好“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃的決策部署，組織實(shí)施淄博市淄川區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募崗位及具體要求

詳見《2022年淄博市淄川區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募崗位表》(附件1、2)。

二、招募范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)年齡在30周歲以下(1991年8月28日及以后出生)、國內(nèi)外高等院校、科研院所學(xué)士本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。

淄川區(qū)在崗社區(qū)專職工作者和專職網(wǎng)格員(包含“淄博市市級(jí)、淄川區(qū)區(qū)級(jí)的網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員”)服務(wù)滿1年的，年齡可放寬至40周歲以下(1981年8月28日及以后出生)。

(四)符合招募崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、技能等要求。

時(shí)限要求：應(yīng)聘人員的相關(guān)證書及材料一般應(yīng)在2022年8月28日及以前取得。

其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日均為2022年8月28日。

(五)適應(yīng)招募崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

(六)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員，下同)應(yīng)聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。

在職人員是指與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系、被國家機(jī)關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。

(七)招募崗位要求中的“高校畢業(yè)生”，是指2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)(2020、2021屆)未落實(shí)過工作單位的高校畢業(yè)生。

(八)不能應(yīng)聘的情形詳見應(yīng)聘須知(附件3)。

三、報(bào)名與初審

報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zichuan.gov.cn/)“通知公告”專欄。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月28日09:00-8月31日12:00

審核時(shí)間：2022年8月28日09:00-8月31日16:00

1、網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招募公告及附件內(nèi)容，登陸指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片(jpg格式、大小10—75k)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整，報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招募條件和崗位要求的，須在“備注欄”中如實(shí)填寫。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或者不符合招募條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員的報(bào)名信息，在初審前可進(jìn)行修改，后一次自動(dòng)替換前一次信息;在初審?fù)ㄟ^后不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，初審不通過的應(yīng)聘人員，可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后，初審不通過的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位，但可在審核截止2小時(shí)前(即8月31日14:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為招募考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、其他材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招募工作相關(guān)信息在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。

2、網(wǎng)上初審：網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招募條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

招募單位主管部門選派專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提供咨詢服務(wù)。對(duì)符合招募條件的，予以通過;對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容;對(duì)不符合招募條件的，不予通過并說明原因。

取消、核減計(jì)劃：報(bào)名、網(wǎng)上初審截止后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例(按1:2)的崗位，按照規(guī)定開考比例相應(yīng)取消招募崗位或核減招募計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃情況在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站公告。招募主管機(jī)關(guān)電話通知取消招募崗位的應(yīng)聘人員，改報(bào)其他符合條件的招募崗位，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)絡(luò)暢通。

四、考試與資格審查

(一)筆試

筆試時(shí)間全市統(tǒng)一，具體安排以筆試公告為準(zhǔn)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招募主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招募人數(shù)和筆試情況確定。

筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招募計(jì)劃數(shù)(以取消、核減后為準(zhǔn))，按1:2的比例確定進(jìn)入資格審查范圍人員;最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍，不滿上述比例的按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。

(二)資格審查

資格審查貫穿招募工作全過程。在招募工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招募單位主管部門選派專人對(duì)進(jìn)入資格審查范圍人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招募條件的人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

進(jìn)入資格審查范圍的應(yīng)聘人員，須按要求向招募單位主管部門提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，否則視為棄權(quán)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查所須提交的主要材料見應(yīng)聘須知(附件3)，具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

棄權(quán)或資格審查不通過的人員取消面試資格，因此造成的空缺按筆試成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行一次。

(三)面試

綜合類崗位面試時(shí)間等具體要求，詳見綜合類崗位招募面試公告。

衛(wèi)生類崗位面試時(shí)間等具體要求，詳見衛(wèi)生類崗位招募面試公告。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

(四)成績計(jì)算與排名

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計(jì)算，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算考試總成績。

面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招募崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序;筆試成績?nèi)韵嗤膷徫?，加試確定排名順序。

五、考察和體檢

根據(jù)考試總成績排名順序，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。

考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招募崗位的匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫考察材料。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。

六、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，作為招募對(duì)象。擬招募人員名單公示后不再遞補(bǔ)。資格審查貫穿招募工作全過程。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，隨時(shí)取消招募資格。

“基層專項(xiàng)”計(jì)劃招募人員服務(wù)期限為3年。

人員待遇。服務(wù)期內(nèi)待遇，參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生新聘用工作人員試用期滿后的工資收入水平(主要包含基本工資、績效工資、住房補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼)，確定“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳存住房公積金。

七、職業(yè)發(fā)展通道

“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員服務(wù)期滿后一般可選擇以下職業(yè)發(fā)展通道:

(一)服務(wù)期滿考核合格的“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員，采取考試考察的方式公開招聘為事業(yè)單位工作人員。招聘為事業(yè)單位人員的，試用期一般為6個(gè)月。

(二)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。對(duì)服務(wù)期滿有意愿學(xué)習(xí)深造的“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員，在學(xué)習(xí)進(jìn)修、職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)、基層人才項(xiàng)目選拔等方面提供便利。

(三)市場(chǎng)自主就業(yè)或創(chuàng)業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿選擇其他方式就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員，免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

八、日常管理服務(wù)

“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員日常管理服務(wù)工作由鎮(zhèn)(街道)具體承擔(dān)。

(一)簽訂勞動(dòng)合同?！盎鶎訉ｍ?xiàng)”計(jì)劃人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，用人單位按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行日常管理。

(二)完善考核機(jī)制。以“基層專項(xiàng)”計(jì)劃人員崗位職責(zé)和所承擔(dān)的工作任務(wù)為基本依據(jù)，按年度進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)檔次?？己私Y(jié)果作為“基層專項(xiàng)”人員獎(jiǎng)勵(lì)懲戒、調(diào)整崗位和續(xù)聘解聘的依據(jù)。

(三)建立退出機(jī)制。有下列情形之一的，應(yīng)退出“基層專項(xiàng)”計(jì)劃:(1)年度考核不合格的;(2)嚴(yán)重失職、徇私舞弊，給用人單位和社區(qū)居民利益造成重大損害的;(3)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者不履行合同約定的義務(wù)，經(jīng)教育仍不改正的;(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的;(6)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;(7)其他不適合繼續(xù)從事本職工作的。

九、疫情防控要求

在招募組織實(shí)施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在淄川區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

十、咨詢、監(jiān)督及其他

本次招募考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。招募全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。

應(yīng)聘人員若認(rèn)為招募過程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招募的相關(guān)政策規(guī)定，遵從招募單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招募工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

本公告由中共淄川區(qū)委組織部、中共淄川區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：

中共淄川區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室0533-5187757

淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 0533-5282275

淄川區(qū)衛(wèi)生健康局 0533-2921097

監(jiān)督電話：

淄川區(qū)紀(jì)委信訪室 0533-5151606

公告網(wǎng)址：

淄川區(qū)人民政府(http://www.zichuan.gov.cn/)“通知公告”專欄。

中共淄川區(qū)委組織部

中共淄川區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年8月21日

附件1：2022年淄博市淄川區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募崗位表（綜合類）.xlsx

附件2：2022年淄博市淄川區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募崗位表(衛(wèi)生類).xlsx

附件3：2022年淄博市淄川區(qū)“服務(wù)基層人才專項(xiàng)”計(jì)劃招募應(yīng)聘須知.doc