2020年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才公告

為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)周村區(qū)事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，決定組織開展周村區(qū)事業(yè)單位高層次緊缺人才招聘，為我區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才。按照《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將周村區(qū)事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才有關(guān)事項公告如下。

一、招聘范圍

(一)高層次緊缺人才招聘范圍

一流大學(xué)建設(shè)高校畢業(yè)生、一流學(xué)科建設(shè)高校畢業(yè)生(高校名單詳見附件2);全球TOP300國(境)外高校畢業(yè)生(含ARWU、TheTimes、QS、Usnews四大機構(gòu)2018年以來排名)。

“雙一流”高校名單、全球Top300高校排名如有變化以官方網(wǎng)站最新公布為準(zhǔn)。

(二)學(xué)位學(xué)歷要求

本次特招最低學(xué)位學(xué)歷要求為學(xué)士本科，具體崗位要求詳見附件1。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍(含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民)。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3、符合招聘崗位的學(xué)位、學(xué)歷、專業(yè)、資格等具體要求。

4、能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平和身體條件，服從組織安排。

5、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上。

6、年齡一般在40周歲及以下(1979年10月20日及以后出生)，招聘崗位有其他要求的除外。

7、在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

三、相關(guān)優(yōu)惠政策及待遇

除國家和省市規(guī)定的事業(yè)單位人員工資及其他待遇外，通過本次招聘并聘用的人員享有以下優(yōu)惠政策和待遇：

(一)優(yōu)惠政策

博士研究生，符合相應(yīng)條件的，在評聘正高級(4級)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，可不受單位崗位設(shè)置數(shù)量和最高等級限制。

全日制碩士研究生，符合相應(yīng)條件的，在評聘副高級(7級)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，可不受單位崗位設(shè)置數(shù)量和最高等級限制。

本科畢業(yè)生，符合相應(yīng)條件的，在評聘中級(10級)及以下專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，可不受單位崗位設(shè)置數(shù)量和最高等級限制。

(二)生活補貼

工作前三年，按博士研究生每月2000元、碩士研究生每月1200元、本科生每月500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補貼。

四、招聘崗位及有關(guān)說明

(一)招聘崗位

招聘崗位具體要求詳見招聘崗位一覽表(附件1)。

(二)有關(guān)說明

1、關(guān)于招聘專業(yè)

應(yīng)聘崗位的學(xué)校范圍、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對應(yīng)關(guān)系。

招聘專業(yè)的審核一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn);招聘崗位要求門類、一級學(xué)科(類)的，相應(yīng)門類、一級學(xué)科(類)下所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘;應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘主管機關(guān)認(rèn)定。

2、關(guān)于時間計算

應(yīng)聘人員所需提交的各類材料須在2020年10月20日之前取得。

五、招聘辦法

本次招聘通過網(wǎng)上報名、面試、考察(資格審查)、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。每人只能應(yīng)聘一個崗位。

(一)報名與資格初審

報名采取郵箱報名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員將所需材料發(fā)送到招聘指定電子郵箱(見附件1)進(jìn)行報名。

報名時間：

2020年10月27日09:00-10月28日16:00

1、網(wǎng)上報名：

(1)報名人員根據(jù)要求填寫《2020年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才報名表》(附件3)、《2020年淄博市周村區(qū)周村區(qū)事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才應(yīng)聘人員信息表》(附件4)。所需材料要按應(yīng)聘人員報名表(WORD電子版)+信息表(EXCEL)+其他材料(本人簽字的應(yīng)聘人員報名表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等影印件材料按順序掃描合并至一個PDF文件)壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘單位+招聘崗位+姓名”。報名人員必須如實、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，按規(guī)定的報名時間(以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準(zhǔn))將報名信息發(fā)送至附件1中指定郵箱進(jìn)行報名(本次招聘每人限報1個崗位)。

(2)報名所需材料：

①報名表(附件3)。表中照片處需插入本人近期1寸正面照片(純色背景)。

②應(yīng)聘人員信息表(附件4)。

③符合崗位要求的學(xué)歷、證書。

2001年及以后的高校畢業(yè)生需提交教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)驗證打印)或教育部學(xué)歷認(rèn)證報告。

④與學(xué)歷有對應(yīng)關(guān)系的學(xué)位證書。

2008年9月1日及以后的畢業(yè)生需提交教育部學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果(登陸中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(www.chinadegrees.com.cn)驗證打印網(wǎng)頁或截圖)或教育部學(xué)位認(rèn)證報告。軍隊系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外。

⑤招聘崗位要求的其它相關(guān)資格證書(專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)(職、從)業(yè)資格證書等)丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

⑥在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生)應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位(就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位)出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

公辦中小學(xué)(幼兒園)在編教師應(yīng)聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明。

對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，經(jīng)應(yīng)聘單位同意，可在考察或體檢時提供。

(3)報名注意事項：

應(yīng)聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名考試使用身份證及信息必須一致。

報名時，應(yīng)聘人員提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整，能夠體現(xiàn)招聘崗位的要求。因提交應(yīng)聘信息不及時、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。應(yīng)聘人員的信息、材料不實或者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。填寫報名信息時，個人簡介須填寫高中及以后的學(xué)習(xí)、工作情況。家庭主要成員情況須填寫直系血親、配偶的姓名、工作單位及職務(wù)。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)作為本次招聘考察的重要依據(jù)。應(yīng)聘人員惡意報名，擾亂報名秩序或偽造變造證件、證明(其他材料)騙取考試資格的，查實后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

招聘各環(huán)節(jié)信息均在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)“事業(yè)單位考試招聘”欄發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時登錄網(wǎng)站查看。由于本人未及時查看相關(guān)信息而造成的不良后果，責(zé)任自負(fù)。

2、網(wǎng)上初審：根據(jù)應(yīng)聘人員郵箱填報信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

對符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^;對不符合應(yīng)聘條件的，初審不通過并說明原因。初審情況通過郵件反饋，請考生注意查收。

3、取消、核減計劃：報名截止后，對最終確定的網(wǎng)上初審合格應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到崗位計劃數(shù)的，相應(yīng)核減招聘計劃或取消招聘崗位。如“崗位調(diào)劑”欄有調(diào)劑使用規(guī)定，按照調(diào)劑規(guī)定執(zhí)行。取消、核減結(jié)果在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)公布。

(二)資格審查

資格審查主要對應(yīng)聘人員是否符合招聘范圍和崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場審核，并驗看應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提交材料的原件。應(yīng)聘人員本人持報名表和有關(guān)材料按要求參加資格審查。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

(三)面試

根據(jù)崗位特點，面試可分別采用結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試等方式進(jìn)行。具體面試方式、時間和有關(guān)要求將另行通知。主要測評面試人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平、崗位匹配度等。

面試采用百分制計算成績，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績當(dāng)場公布，如同一個招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績相同，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定排名順序。

(四)考察、體檢與公示

考察、體檢工作由招聘主管機關(guān)負(fù)責(zé)組織，具體時間和要求在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)發(fā)布。

1、考察：

根據(jù)面試成績排名順序，先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、未按要求提交同意應(yīng)聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補。

招聘主管機關(guān)組成考察組，對考察人選進(jìn)行全面考察評價。必要時可到應(yīng)聘人員所在學(xué)校(單位)，采取查閱檔案、召開座談會、個別訪談等形式進(jìn)行實地考察。

考察內(nèi)容主要包括考察人選是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績(單位工作業(yè)績)及綜合表現(xiàn)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法以及回避等方面的情況,同時結(jié)合檔案和有關(guān)資料再次核實考察人選有關(guān)信息的真實性。

2、體檢：

體檢在縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考察人選承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

3、公示：

招聘單位主管機關(guān)根據(jù)考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員，并在周村區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.zhoucun.gov.cn/)公示7個工作日。公示期滿無異議的，確定為聘用人員。

(五)聘用

應(yīng)聘涉及兩個及以上單位歸類合并招聘崗位的人員，按面試排名順序依次選擇具體單位。 招聘工作結(jié)束后，招聘主管機關(guān)負(fù)責(zé)辦理各項入職手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用和編制備案手續(xù)，與招聘單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限5年，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在服務(wù)期限內(nèi)，不允許借調(diào)或調(diào)出周村區(qū)。

實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位新聘用人員的管理工作，按照人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、疫情防控要求

根據(jù)我省疫情防控要求，做好本次招聘的疫情防控工作，凡違反我省我市常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

組織實施與監(jiān)督

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。本次周村區(qū)事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才，全程接受紀(jì)檢部門、公開招聘主管機關(guān)及社會各界監(jiān)督。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告由中共周村區(qū)委組織部、周村區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

周村區(qū)人力資源和社會保障局： 0533-6126180

監(jiān)督電話：

周村區(qū)監(jiān)委第一派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0533- 6195901

附件1：2020年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才崗位一覽表.xlsx

附件2：“雙一流”建設(shè)高校名單.doc

附件3：2020年淄博市周村區(qū)事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才報名表.doc

附件4：2020年淄博市周村區(qū)周村區(qū)事業(yè)單位招聘高層次緊缺人才信息表.xlsx

中 共 周 村 區(qū) 委 組 織 部

周村區(qū)人力資源和社會保障局

2020年10月20日