2022年棗莊市人力資源和社會(huì)保障局所屬單位高層次急需緊缺人才公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)崗位空缺情況和工作需要,棗莊市人力資源和社會(huì)保障局所屬事業(yè)單位棗莊市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心、棗莊市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心、棗莊市人力資源社會(huì)保障財(cái)務(wù)集中核算中心公開(kāi)招聘高層次急需緊缺人才5名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、計(jì)劃招聘人數(shù)、崗位、專業(yè)

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(四)招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、技能條件;

(五)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲及以下(1990年12月6日以后出生);

(六)取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)時(shí)間須在2022年7月30日前。

(七)招聘崗位所需的其他資格條件。

本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(包含控制總量人員)、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除黨籍、公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

在編在崗人員、簽訂勞動(dòng)合同人員、人事代理人員等需出具有用人管理權(quán)限的部門(mén)(單位)同意應(yīng)聘的證明;定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，需出具征得定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須用人單位同意應(yīng)聘的證明。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過(guò)棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息，網(wǎng)址：http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/。

(二)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2021年12月7日 9:00- 12月10日16:00

報(bào)名材料：

1.《棗莊市人力資源社會(huì)保障局急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》;

2.身份證;

3.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(包括本科及以上學(xué)歷層次);

4.現(xiàn)工作單位出具的同意應(yīng)聘的證明及工作經(jīng)歷證明;

5.二寸證件照片兩張;

6.2022屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表。

報(bào)名郵箱及聯(lián)系電話：

市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心報(bào)名郵箱：ggjy@zz.shandong.cn

聯(lián)系電話：0632-3690856

市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)中心報(bào)名郵箱：zzshbxrsk@zz.shandong.cn

聯(lián)系電話：0632-3317006

市人力資源社會(huì)保障財(cái)務(wù)集中核算中心郵箱：rsjcwjzhszx@zz.shandong.cn 聯(lián)系電話：0632-8771188

具體方法：

1.報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)，下載填寫(xiě)《棗莊市人社局急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件1)，將報(bào)名表和報(bào)名材料以掃描圖像的形式打包發(fā)送至報(bào)名郵箱(郵件名稱主題格式為“報(bào)考崗位+學(xué)位學(xué)歷+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)(方向)+姓名”。如：“信息化管理+碩士研究生+××大學(xué)+工學(xué)+李××”) ，郵件發(fā)送后應(yīng)及時(shí)與報(bào)考單位進(jìn)行電話確認(rèn)。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)考人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)的專業(yè)填寫(xiě)。

2.資格審查。市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審工作，并于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)反饋資格初審結(jié)果。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不齊全、或不符合報(bào)考條件等原因影響資格審核的，由報(bào)考人員承擔(dān)相應(yīng)后果。資格審核貫穿報(bào)考全過(guò)程。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試主要測(cè)試考生組織協(xié)調(diào)、分析判斷、計(jì)劃決策、邏輯思維、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變控制、專業(yè)素養(yǎng)、儀容儀表等方面能力素質(zhì)，面試時(shí)間不超過(guò)15分鐘。面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線 70分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后公布。面試成績(jī)相同的，采取加試的辦法確定名次。

同一招聘崗位，最終審核通過(guò)的報(bào)名人數(shù)超過(guò)5人的，將增加初試環(huán)節(jié)，按照初試的成績(jī)，從高分到低分，確定1:5的比例進(jìn)入面試，初試成績(jī)不計(jì)入面試成績(jī)。初試的方式和時(shí)間另行通知。最終審核通過(guò)的報(bào)名人數(shù)不超過(guò)5人，直接進(jìn)入面試。最終審核通過(guò)的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，取消招聘崗位。

(四)考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試考試成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。

棗莊市人力資源社會(huì)保障局組成考察工作組對(duì)人選進(jìn)行考察，并按照資格條件對(duì)考察人選進(jìn)行資格復(fù)審。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察組根據(jù)人選考察情況，提出考察合格人選名單。

對(duì)考察合格人員，按引進(jìn)招聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考試合格的人員中按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定程序公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才聘用情況登記表》，按照人事管理權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。在資格審查、體檢以及擬聘用階段出現(xiàn)空缺的，按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)、公示。2022屆全日制應(yīng)屆畢業(yè)生未在2022年7月30日前取得相應(yīng)證書(shū)的，取消聘用資格。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的當(dāng)月辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。

四、其他

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)上發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)考人員在應(yīng)聘過(guò)程中所提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。

本次招聘解釋權(quán)歸棗莊市人力資源和社會(huì)保障局。

棗莊市人力資源和社會(huì)保障局

2021年12月6日

附件:

附件：棗莊市人力資源和社會(huì)保障局急需緊缺人才公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx