2022年煙臺棲霞市公開招考社區(qū)工作者簡章

為進(jìn)一步推動我市城市社區(qū)建設(shè)，打造一支職業(yè)化、專業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍，現(xiàn)面向社會公開招聘社區(qū)工作者，有關(guān)事項公告如下：

一、招考數(shù)量

本次計劃招考社區(qū)工作者72人，詳見《棲霞市2022年公開招考社區(qū)工作者崗位計劃表》(附件1)。

二、招考范圍和條件

(一)擁有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅決，自覺遵守國家的法律、法規(guī)，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng);

(三)熱愛社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識，善于開展群眾工作，自愿從事社區(qū)治理和社區(qū)服務(wù)相關(guān)工作，有良好的職業(yè)道德，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)的責(zé)任心和紀(jì)律觀念;

(四)年齡在40周歲以下，即1982年12月8日(含)以后出生;

(五)身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)戶外巡查執(zhí)勤;

(六)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

(七)符合國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定和崗位所需的其他資格條件。

有下列情形之一者，不得報考:

1.曾受過刑事處罰的或被開除公職的人員;

2.近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的人員;

3.兩年內(nèi)受到兩次以上行政拘留處罰的人員;

4.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的人員;

5.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.被開除黨籍的人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、社區(qū)工作者、國有企業(yè)招考(聘)中被認(rèn)定有嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的;

10.不符合法律和規(guī)范性文件規(guī)定報考條件的其他人員。

三、報名和考試程序

招考工作本著“公開、公正、公平”的原則，嚴(yán)格程序，擇優(yōu)錄用。具體招考工作按以下程序進(jìn)行：

(一)報名

1. 報名時間：2022年12月8日-2022年12月9日

上午8:30—11:30;下午13:30—17:00。

2. 報名地點(diǎn)：棲霞市政務(wù)服務(wù)中心8樓828會議室(棲霞市鳳翔路298號)。

3. 報名人員需攜帶以下材料：本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、打印的學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊備案表》、近期1寸彩色正面免冠照片3張、棲霞市2022年公開招考社區(qū)工作者報名登記表(附件2)、棲霞市2022年公開招考社區(qū)工作者誠信承諾書(附件3)、應(yīng)聘人員健康管理信息采集表(附件5)、應(yīng)聘人員健康承諾書(附件6)。

有工作單位的還需提交單位同意報考證明信(附件4)。2020、2021年畢業(yè)但擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生報考社區(qū)工作者A崗位還需提交擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位承諾書(附件7)。棲霞市戶籍(或棲霞市生源)人員報考社區(qū)工作者C崗位還需提交本人及父母的戶口簿原件及復(fù)印件(棲霞市戶籍須在本簡章發(fā)布之前取得)。取得助理社會工作師及以上社會工作師證書的還需攜帶證書原件及復(fù)印件。

參照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，報名人員需繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元。

請現(xiàn)場報名人員報名時佩戴口罩并出示健康碼。

(二)筆試

筆試時間、地點(diǎn)另行通知，請隨時關(guān)注棲霞市人民政府網(wǎng)站通知公告欄目(http://www.sdqixia.gov.cn)。

招考崗位筆試均考一科?？荚噧?nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、科技知識、社區(qū)工作等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。

筆試結(jié)束后，對以下情形筆試成績予以加分：取得助理社會工作師及以上社會工作師證書的，筆試成績加5分;取得社會工作、物業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科、大學(xué)?？飘厴I(yè)證書的，筆試成績分別加4分、2分，取得上述2個以上相關(guān)證書的不累計計算。根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試合格線。在筆試合格線內(nèi)，根據(jù)招聘計劃數(shù)從高分到低分按1:1.3的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進(jìn)入面試范圍;達(dá)不到招聘比例的，按照實有合格人數(shù)確定。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。面試實行百分制，計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績低于60分的取消錄用資格。面試時間及地點(diǎn)在棲霞市政府網(wǎng)通知公告欄目(http://www.sdqixia.gov.cn)另行通知。進(jìn)入面試人員參照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例計算考試總成績(計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。根據(jù)考試總成績，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次按1:1.3的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單。如出現(xiàn)考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績排序，筆試成績?nèi)韵嗤模瑒t組織相關(guān)人員重新進(jìn)行面試，以重新面試后的總成績確定。進(jìn)入體檢和考察范圍人員名單在棲霞市政府網(wǎng)(http://www.sdqixia.gov.cn)進(jìn)行公布。

四、體檢與考察

進(jìn)入體檢和考察范圍人員確定后，按計劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢、考察。

1.體檢。體檢由招考主管部門統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。所有體檢項目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報考人員沒有征得體檢組織機(jī)關(guān)同意，不在規(guī)定的時間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。

2.考察。體檢結(jié)束后，成立考察工作小組，對體檢合格人員進(jìn)行全面考察。考察前由紀(jì)委監(jiān)委、法院、檢察院、公安、司法等相關(guān)部門對應(yīng)聘資格進(jìn)行聯(lián)合審查?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對考察對象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。根據(jù)考察結(jié)果確定進(jìn)入擬錄用范圍人員。

因體檢考察不合格造成的崗位空缺，從該招聘崗位其他進(jìn)入體檢考察范圍的人員中按考試總成績依次等額遞補(bǔ)。

五、公示

報名、筆試、面試、體檢、考察工作結(jié)束后，根據(jù)結(jié)果確定擬招聘人員名單，并在棲霞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sdqixia.gov.cn)予以公示，公示期為7個工作日。

六、聘用及待遇

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后，招聘主管機(jī)關(guān)組織擬聘人員按照總成績由高分到低分的順序，采取高分先選的方式確定具體用人單位。擬聘用的社區(qū)工作者與棲霞元融人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，以勞務(wù)派遣的方式委派到各城市社區(qū)工作。

聘用人員實行6個月試用期，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，解除聘用合同。試用期滿后，組織開展適崗能力測試和民主測評，凡能力測試或民主測評不合格的，解除聘用合同。能力測試、民主測評合格的，享受全日制社區(qū)工作者報酬待遇。社區(qū)工作者薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)，為街道事業(yè)編新入職人員試用期滿執(zhí)行相關(guān)定級工資標(biāo)準(zhǔn)人員平均應(yīng)發(fā)工資的0.8倍，并按規(guī)定繳納保險和住房公積金。新錄用社區(qū)工作者平時工作表現(xiàn)和考核情況作為合同簽訂和續(xù)聘的重要參考依據(jù)。

七、疫情防控

(一)現(xiàn)場資格審查、考試或體檢前，應(yīng)聘人員28天內(nèi)有境外旅居史和接觸史的;21天內(nèi)有國內(nèi)中、高風(fēng)險等疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史和接觸史的，居住社區(qū)21天內(nèi)發(fā)生疫情的;14天內(nèi)發(fā)熱、乏力、咳嗽、咽痛、打噴嚏、腹瀉、嘔吐、黃疸、皮疹、結(jié)膜充血等疑似癥狀，須主動向招聘主管機(jī)關(guān)報告，并盡快自行就診排查，招聘主管機(jī)關(guān)將根據(jù)防疫部門工作要求，綜合研判并通知應(yīng)聘人員是否具備正常參加考試和現(xiàn)場資格審核的條件，如不具備參加條件，取消相應(yīng)資格，并退回相應(yīng)考試考務(wù)費(fèi)。筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢前14天起，應(yīng)聘人員每日應(yīng)自覺進(jìn)行體溫測量、記錄及健康狀況監(jiān)測。

(二)所有應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場資格審查、考試和體檢時應(yīng)佩戴防護(hù)口罩，所有應(yīng)聘人員一律持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明，

并主動提交《應(yīng)聘人員健康管理信息采集表》(附件5)、《應(yīng)聘人員健康承諾書》(附件6)、山東省電子健康通行碼和身份證，并按要求接受體溫測量。無法提供健康證明的，以及經(jīng)現(xiàn)場專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀(體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀)的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入資格審查、考試、體檢地點(diǎn)，啟動應(yīng)急處置程序。應(yīng)聘人員要服從工作人員指揮管理，自覺保持安全距離。現(xiàn)場資格審查、考試和體檢過程中，如出現(xiàn)疑似癥狀，應(yīng)聘人員應(yīng)主動報告。結(jié)束后，應(yīng)主動離開，不得聚集。

(三)請廣大應(yīng)聘人員近期注意做好自我健康管理，以免影響考試，應(yīng)減少跨區(qū)域流動，尤其避免到疫情中、高風(fēng)險地區(qū)活動。凡違反我省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。疫情防控未盡事宜，按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

具體注意事項按疫情防控最新要求執(zhí)行，如有變化另行通知。

八、其他

應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及考試須知等，及時了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招考不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招考主管機(jī)關(guān)無關(guān)。

本簡章由棲霞市委組織部、市人力資源和社會保障局、市民政局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

棲霞市民政局0535—5226812。

信息查詢網(wǎng)站：

棲霞市人民政府網(wǎng)站(http://www.sdqixia.gov.cn)。

中 共 棲 霞 市 委 組 織 部

棲霞市人力資源和社會保障局

棲 霞 市 民 政 局

2022年11月30日

附件1：棲霞市2022年公開招考社區(qū)工作者崗位計劃表.xlsx

附件2：棲霞市2022年公開招考社區(qū)工作者報名登記表.docx

附件3：棲霞市2022年公開招考社區(qū)工作者誠信承諾書.docx

附件4：單位同意報考證明信.doc

附件5：應(yīng)聘人員健康管理信息采集表.docx

附件6：應(yīng)聘人員健康承諾書.docx

附件7：擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位承諾書.docx