2022年煙臺(tái)招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等法規(guī)政策規(guī)定，2022年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師11名(招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1)?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。

(三)身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(四)應(yīng)聘人員須為1981年5月23日(含)以后出生。

(五)報(bào)考語(yǔ)文教師崗位須具有二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)，其他崗位須具有二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)。

(六)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件。

(七)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

招聘崗位主要參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置專業(yè)要求。應(yīng)聘人員學(xué)歷證書(shū)所載專業(yè)(或教師資格證所載任教學(xué)科)須與招聘崗位專業(yè)(或?qū)W科)要求相一致。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位主管部門(mén)依據(jù)崗位用人需求研究并公布相近專業(yè)。除2022年全日制普通高等院校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、普通話證書(shū)，與國(guó)(境)內(nèi)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)人員的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、普通話證書(shū)可于2022年8月底前取得外，招聘崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)、普通話證書(shū)等所有資格、資質(zhì)及證書(shū)〔含2022年畢業(yè)留學(xué)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和2021年及以前海歸留學(xué)人員的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)〕，應(yīng)聘人員均須于2022年5月22日(含)之前取得。應(yīng)聘人員教師資格證書(shū)應(yīng)于2022年8月15日前取得。我省推遲 2022 年上半年中小學(xué)(含中職和幼兒園)教師資格筆試的青島市、淄博市、濰坊市、威海市、德州市考區(qū)考生以及其他考區(qū)因疫情封控未能參加考試的考生，符合中小學(xué)(含中職和幼兒園)教師資格考試報(bào)考相關(guān)條件的，可先參加省內(nèi) 2022 年中小學(xué)(含中職和幼兒園)教師公開(kāi)招聘。被確定為擬聘用人選的，須參加2022 年下半年中小學(xué)(含中職和幼兒園)教師資格考試，在成績(jī)公布后的最近一次認(rèn)定中取得教師資格，才能準(zhǔn)予辦理事業(yè)單位入職手續(xù)。如未能如期通過(guò)教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國(guó)教師資格條例》第二條“中國(guó)公民在各級(jí)各類(lèi)學(xué)校和其他教育機(jī)構(gòu)中專門(mén)從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動(dòng)喪失已獲得的中小學(xué)(含中職和幼兒園)教師公開(kāi)招聘擬聘用資格。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的應(yīng)聘人員須具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具同意報(bào)考證明或解約證明。公辦中小學(xué)教師報(bào)考的須經(jīng)縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意。

在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，曾受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策，定向招聘崗位僅限特定人員報(bào)考。面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位僅限以下人員報(bào)考：我省2012年及以前選聘的大學(xué)生村官、2016年及以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員、2020年及以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，以及外省2020年及以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目山東生源人員(以下簡(jiǎn)稱“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”)中，服務(wù)滿2年且完成協(xié)議書(shū)(合同)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的應(yīng)聘人員，已按照優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的除外。報(bào)考以上定向招聘崗位的人員，還需符合崗位招聘條件。

海歸留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。教育部辦公廳《關(guān)于統(tǒng)籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2號(hào))和《教育部辦公廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號(hào))規(guī)定，自2016年12月1日后錄取的非全日制研究生，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃，與全日制研究生考試招生執(zhí)行相同的政策和標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)質(zhì)量堅(jiān)持同一要求，學(xué)歷學(xué)位證書(shū)具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業(yè)機(jī)會(huì)。符合上述規(guī)定的，報(bào)名時(shí)與全日制研究生同等對(duì)待。

二、報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證書(shū)騙取考試資格等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間：2022年5月23日9:00-5月25日16:00;

查詢時(shí)間：2022年5月23日12:00-5月26日11:00;

繳費(fèi)時(shí)間：2022年5月23日12:00-5月27日16:00;

報(bào)名網(wǎng)址：

招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)：http://www.zhaoyuan.gov.cn

(二)具體要求

1.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章，確認(rèn)符合擬應(yīng)聘崗位條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)應(yīng)聘崗位條件中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，可撥打崗位需求表中的咨詢電話。應(yīng)聘人員報(bào)名需登錄指定的報(bào)名網(wǎng)址，首次登陸先注冊(cè)(因個(gè)人原因造成信息泄露影響報(bào)名的，由本人循法律途徑解決)，然后輸入身份證號(hào)、密碼、驗(yàn)證碼進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，根據(jù)“報(bào)考狀態(tài)”的流程提示如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人報(bào)考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片(照片約114*156像素、占用空間約20K)，上傳的照片應(yīng)清晰可辨，確認(rèn)無(wú)誤后提交審核。網(wǎng)上報(bào)名必須使用有效身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息，報(bào)名資格一經(jīng)用人部門(mén)初審?fù)ㄟ^(guò)不能更改。報(bào)名系統(tǒng)于5月25日16:00自動(dòng)禁止應(yīng)聘人員提交(修改)報(bào)名信息。

2.網(wǎng)上初審

招聘單位主管部門(mén)在指定報(bào)名期間安排專人負(fù)責(zé)(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，對(duì)3小時(shí)前應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上反饋初審結(jié)果?；趹?yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，安排專人接聽(tīng)咨詢電話，提供咨詢服務(wù)。應(yīng)聘人員可在網(wǎng)上提交(修改)報(bào)考信息3小時(shí)后至5月26日11:00前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。審核部門(mén)留存通過(guò)網(wǎng)上審核人員的報(bào)名信息，供現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)參考。應(yīng)聘人員對(duì)網(wǎng)上初審結(jié)果持有異議，可在5月26日15:00前向報(bào)名咨詢電話反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。

由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間審核部門(mén)無(wú)法直接獲得應(yīng)聘人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系審核部門(mén)。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)網(wǎng)上初審的人員，務(wù)于2022年5月23日12:00-5月27日16:00登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期未辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄資格。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谡羞h(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布的筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段內(nèi)(具體時(shí)間視疫情防控等情況在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注)，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《2022年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》、《2022年應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》和筆試準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證無(wú)需蓋章)。

享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員和殘疾人，通過(guò)網(wǎng)上初審后，須在2022年5月23日12:00-5月27日16:00前登錄報(bào)名系統(tǒng)完成網(wǎng)上繳費(fèi)，并在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交申辦免費(fèi)證明材料原件及復(fù)印件，經(jīng)核準(zhǔn)通過(guò)后，通過(guò)原繳費(fèi)渠道退回本次考試考務(wù)費(fèi),具體要求詳見(jiàn)本簡(jiǎn)章附件2。

報(bào)名結(jié)束后，最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘l人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘崗位取消核減的計(jì)劃調(diào)劑到同學(xué)段、同學(xué)科招聘崗位，特殊教育學(xué)校、幼兒園和技工學(xué)校等非定向招聘崗位取消核減的計(jì)劃不予調(diào)劑。招聘計(jì)劃取消的崗位，原應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)，改報(bào)只進(jìn)行一次。個(gè)別急需緊缺專業(yè)、特殊人才經(jīng)煙臺(tái)市招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬報(bào)考比例。

三、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

(一)時(shí)間和地點(diǎn)

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。

(二)提交材料

現(xiàn)場(chǎng)資格審查須提供下列材料的原件及復(fù)印件，應(yīng)聘人員先

下載填寫(xiě)并打印現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料清單(《簡(jiǎn)章》附件9)作為現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料封面，提前按《清單》順序裝訂復(fù)印件(原件核對(duì)后歸還)。

(1)《2022年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》

(2)《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》

(3)身份證

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)

(5)教師資格證書(shū)(或如期取得教師資格承諾書(shū))

(6)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)

(7)2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表(協(xié)議書(shū))或畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證;已經(jīng)畢業(yè)的提供就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證(非個(gè)人原因未發(fā)放就業(yè)報(bào)到證的提供相關(guān)證明材料)。

(8)已經(jīng)就業(yè)或簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)的畢業(yè)生須提供具有用人管理權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明(附件3)或解除合同(協(xié)議)證明。

(9)無(wú)業(yè)人員需提交就業(yè)創(chuàng)業(yè)證或處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書(shū)面承諾書(shū)(附件4)。

(10)應(yīng)聘人員健康承諾書(shū)(附件7)

(11)應(yīng)聘人員健康管理信息采集表(附件8)

(12)本人近期彩色正面免冠2寸照片2張

(13)48小時(shí)(按采樣時(shí)間計(jì))內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告

(三)有關(guān)要求

資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。資格審查通過(guò)人員領(lǐng)

取面試準(zhǔn)考證?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查材料不全的，須在資格審查日次日17:00前提交。同意報(bào)考證明或解除合同(協(xié)議)證明因故不能在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，可在面試成績(jī)公布后第二個(gè)工作日17:00前提供。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料、證明的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查工作由招聘單位主管部門(mén)組織。如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

四、考試

考試工作由招遠(yuǎn)市教育和體育局按照事業(yè)單位招聘要求組織實(shí)施。采用先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試只考一科。考試內(nèi)容主要以與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的教育教學(xué)知識(shí)和學(xué)科知識(shí)為主，具體要求另行通知。筆試時(shí)間、地點(diǎn)、準(zhǔn)考證打印等事宜將在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)、筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。

(二)面試

根據(jù)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，面試主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。技工學(xué)校語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、思想政治教師面試采用試講方式進(jìn)行;特殊教育學(xué)校教師、技工學(xué)校體育教師和幼兒園教師面試采用試講和專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，試講和專業(yè)素養(yǎng)測(cè)試分值分別占面試成績(jī)的60%和40%。報(bào)考特殊教育學(xué)校音樂(lè)教師的試講內(nèi)容為我市現(xiàn)行小學(xué)音樂(lè)教材;報(bào)考幼兒教師的試講內(nèi)容為我市現(xiàn)行幼兒園課程指導(dǎo)教師用書(shū);報(bào)考技工學(xué)校教師的試講內(nèi)容為我市現(xiàn)行高中教材。面試成績(jī)于本場(chǎng)面試結(jié)束后公布。面試成績(jī)合格線為60分，不足60分的不予聘用。

面試的其他事宜將在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。

(三)面試人員確定

在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，進(jìn)入面試人數(shù)由高分到低分按1：3的比例確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。筆試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試后因棄權(quán)或取消資格造成的面試人員空缺，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)研究同意，可在筆試成績(jī)合格線內(nèi)按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。

(四)進(jìn)入考察與體檢范圍人員確定

筆試和面試結(jié)束后，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成。根據(jù)考試總成績(jī)，各招聘崗位按照1:1.5比例確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，以面試成績(jī)確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員，面試成績(jī)?nèi)韵嗤模瑒t對(duì)總成績(jī)相同的人員重新面試，根據(jù)重新面試后的面試成績(jī)確定進(jìn)入考察與體檢范圍人員。進(jìn)入考察與體檢范圍人員名單在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站適時(shí)公布。

五、考察與體檢

進(jìn)入考察范圍人員確定后，按計(jì)劃招聘人數(shù)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察、體檢。

考察工作由招聘主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。招聘主管部門(mén)成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假等違反本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理;情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年?？疾煨〗M要實(shí)事求是、客觀公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾靺⒄铡渡綎|省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》實(shí)施，國(guó)家對(duì)招聘崗位考察標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門(mén)組織人事部門(mén)及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織考察合格的人員進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)，享受減免費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果(當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目除外)有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門(mén)提出書(shū)面申請(qǐng)，并由招聘單位主管部門(mén)組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。應(yīng)聘人員沒(méi)有征得體檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

經(jīng)考察、體檢合格的人員，在招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用?？疾?、體檢不合格的，或公示期有反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

應(yīng)聘人員按期畢業(yè)并取得崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、相應(yīng)學(xué)位證書(shū)等后方可辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)，由招聘單位或其主管部門(mén)填寫(xiě)《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》和《事業(yè)單位聘用人員登記表》，按人事管理權(quán)限報(bào)招遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局備案。符合聘用條件的，由招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，擬聘用人員憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理有關(guān)派遣手續(xù)，招聘單位按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為棄權(quán)。

受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，受聘人員在聘用單位最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室有關(guān)政策規(guī)定，本次招聘技工學(xué)校和幼兒園教師崗位為控制總量備案管理人員。

七、其他

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市招聘政策和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡(jiǎn)章由招遠(yuǎn)市教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0535-8246383

監(jiān)督電話：0535-8246676

電子郵箱：zyjszkbgs@yt.shandong.cn

招聘通知、信息、公告和公示網(wǎng)站：招遠(yuǎn)市人民政府網(wǎng)站(http://www.zhaoyuan.gov.cn/)

招遠(yuǎn)市教育和體育局

2022年5月12日

附件1：2022年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位需求表.xls

附件2：2022年招遠(yuǎn)市教育類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知.docx

附件3：?jiǎn)挝煌鈭?bào)考證明.xls

附件4：未落實(shí)工作單位（無(wú)業(yè)狀態(tài)）承諾書(shū).doc

附件5：應(yīng)聘學(xué)歷專業(yè)研究方向承諾表（式樣）.docx

附件6：如期取得教師資格承諾書(shū).doc

附件7：應(yīng)聘人員健康承諾書(shū).docx

附件8：應(yīng)聘人員健康管理信息采集表.docx

附件9：現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料清單.doc