2023年濰坊市奎文區(qū)某事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

根據(jù)工作需要，濰坊市奎文區(qū)某事業(yè)單位現(xiàn)委托濰坊樂得業(yè)人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律。

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德。

(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件。

二、招聘崗位、數(shù)量及要求

擬招聘普通工作人員6名

要求： 1、大專及以上學(xué)歷

2、法律及相關(guān)專業(yè)

3、年齡不超過30歲(1993年4月4日之后出生的)

4、有相關(guān)法律或事業(yè)單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的條件可適當(dāng)放寬 (需提供相關(guān)的工作證明材料)

5、能適應(yīng)適當(dāng)?shù)募影?，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

通過樂得業(yè)人才招聘公眾號(hào)及濰坊求職招聘網(wǎng)、濰招聘等網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2023年4月4日- 4月10日

2、報(bào)名要求：報(bào)名人員需現(xiàn)場填寫《招聘報(bào)名表》，同時(shí)需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、從業(yè)經(jīng)歷證明等證件原件及復(fù)印件，3張2寸免冠彩色照片，同時(shí)收取報(bào)名費(fèi)40元。

3、報(bào)名地址：濰坊市奎文區(qū)梨園街道健康東街世博國際A座21樓2102

(三)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件、提供虛假材料的，取消其考試、錄用資格。

對(duì)最終確定報(bào)名的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)比例的招聘崗位，公司可根據(jù)筆試、面試情況取消或按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。

四、考試內(nèi)容和方法

本次考試采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。均采用百分制計(jì)算成績。

按照考生崗位進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)由公司工作人員另行通知。

(一)筆試(100分)

通過初審，符合條件的考生均可參加筆試。筆試考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)、時(shí)政等知識(shí)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，由高分到低分按聘用計(jì)劃1:3的比例確定參加面試人員范圍。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定，為保證招聘質(zhì)量，公司可根據(jù)筆試情況有權(quán)按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃或保持原計(jì)劃不變。

(二)面試(100分)

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要測試報(bào)考人員的邏輯分析、語言表達(dá)、溝通交流等基本素質(zhì)和專業(yè)理論、專業(yè)技能，衡量考生的綜合素質(zhì)。

(三)面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績4:6的比例計(jì)算考試總成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定人選。

五、考察體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察根據(jù)實(shí)際情況，采取多種方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)際等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，根據(jù)需要可按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，采用勞務(wù)派遣形式，由濰坊樂得業(yè)人力資源服務(wù)有限公司為受聘人員辦理聘用手續(xù)，受聘人員試用期為3個(gè)月。

七、違紀(jì)處理

公開招聘實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、其他事項(xiàng)

應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本簡章由濰坊樂得業(yè)人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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