2021年濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘控制總量工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化職業(yè)院校公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2020〕80號(hào))和省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘及人員控制總量備案管理有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2021年濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘控制總量?jī)?nèi)工作人員的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件;

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

4.應(yīng)聘人員年齡在40周歲以下(1981年6月30日(含)以后出生)

5.具備招聘崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件);

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.在職人員應(yīng)聘，須經(jīng)所在單位同意;定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

8.國(guó)(境)外留學(xué)人員取得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。

9.招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算時(shí)間截止到2021年6月30日。全日制普通高校畢業(yè)生在校期間的實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不計(jì)入工作經(jīng)歷時(shí)間;

10.根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人社廳《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(魯人社字〔2020〕44號(hào))規(guī)定，本次招聘部分崗位限應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期2019、2020年內(nèi)未落實(shí)過(guò)工作單位的高校畢業(yè)生，“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”是指在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國(guó)家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))，并于當(dāng)年畢業(yè)的學(xué)生?！皳駱I(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生;

11.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰或嚴(yán)重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

二、招聘崗位和計(jì)劃

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件。

三、報(bào)名和資格審查

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年7月5日9:00-7月7日16:00

報(bào)名網(wǎng)址：濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.wfhlxy.com/)。

應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)址，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息。報(bào)考有專(zhuān)業(yè)要求崗位的，以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

應(yīng)聘人員填寫(xiě)的報(bào)名信息必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，主要信息(如所學(xué)專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等)填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理。應(yīng)聘人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2021年7月5日11:00—7月8日11:00

根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并反饋初審結(jié)果。對(duì)未通過(guò)初審的人員，會(huì)說(shuō)明理由;對(duì)提交材料不全的，將注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可以根據(jù)公布的咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)。

(三)繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2021年7月5日11:00—7月8日16:00

根據(jù)山東省發(fā)展和改革委員會(huì)、山東省財(cái)政廳《關(guān)于重新明確機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報(bào)名考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的通知》(魯發(fā)改成本〔2018〕1427號(hào))核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。

資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)繳納成功后不再辦理退費(fèi)手續(xù)。進(jìn)入面試范圍人員，須按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，通過(guò)后現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，在初審核通過(guò)后，在規(guī)定的繳費(fèi)時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料和身份證的原件復(fù)印件到濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院組織人事處辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。減免考務(wù)費(fèi)的證明材料包括：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。

(四)計(jì)劃調(diào)整

對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)比例達(dá)不到3:1的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

(五)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘控制總量工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消考試資格，已聘任的予以解聘。其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。除報(bào)名時(shí)資格初審以外，進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，如發(fā)生現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。學(xué)院選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。未按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或未按時(shí)提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其考試資格。

進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審范圍人員現(xiàn)場(chǎng)提交的證明材料有：

1.本人簽名的《公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》、有效期內(nèi)身份證、1寸近期同底版免冠照片2張。

2.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提供就業(yè)推薦表及教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，且必須于2021年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);其他人員應(yīng)聘的，須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(shū)。要求為研究生學(xué)歷，同時(shí)對(duì)本科專(zhuān)業(yè)有要求的，需提供本科畢業(yè)證及學(xué)位證。對(duì)有專(zhuān)業(yè)方向要求的，還需提供畢業(yè)學(xué)校提供的專(zhuān)業(yè)方向證明、成績(jī)單及其他證明材料。

3.海外留學(xué)人員以海外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認(rèn)證。

4.對(duì)工作經(jīng)歷有要求的需提供正規(guī)勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中不能體現(xiàn)所要求的工作性質(zhì)內(nèi)容的需提供蓋單位公章或人事部門(mén)章的相關(guān)證明材料。

5.應(yīng)聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關(guān)材料(如：職業(yè)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)等)。

6.在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明，逾期未提交視為棄權(quán)(對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信或解除人事(勞動(dòng))關(guān)系證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，最晚可在面試成績(jī)公布后第三個(gè)工作日的17:00前提交，逾期視為棄權(quán)。)。

7.對(duì)要求為“應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生”報(bào)考的崗位，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的非應(yīng)屆生報(bào)考需簽訂未落實(shí)工作單位承諾書(shū)(資格復(fù)審時(shí)簽訂)。

8.招聘崗位還有其他要求的，須提供崗位要求的其他相關(guān)證明材料。

上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件。

四、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試。均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

(一)筆試

學(xué)院招聘所有崗位筆試內(nèi)容為法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)等教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。設(shè)定筆試最低合格線(xiàn)，根據(jù)崗位人數(shù)和筆試情況確定。

筆試時(shí)間：2021年7月17日上午 9:00—11：00

準(zhǔn)考證打印時(shí)間：7月14日9:00-7月17日9:30

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)面試

面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。由學(xué)院按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，可采用專(zhuān)業(yè)測(cè)試、結(jié)構(gòu)化測(cè)試、情景模擬、試講、答辯及實(shí)際操作等多種方式組織。

教師崗位采用試講的方式進(jìn)行，綜合管理崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

面試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，必須實(shí)行回避。

(三)總成績(jī)確定

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

進(jìn)入面試范圍的考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納面試考試費(fèi)。面試費(fèi)70元/人。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查、繳費(fèi)、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行公布。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站通知，不再電話(huà)通知本人。

五、體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

學(xué)院組成考察組，對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人選進(jìn)行考察，考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由學(xué)院統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)院按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

八、其他

學(xué)院本次招聘簡(jiǎn)章在濰坊市人事考試中心網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站同時(shí)公布，后期面試、成績(jī)公示、體檢考察等通知在濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀學(xué)院招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。學(xué)院2021年公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

學(xué)院2021年公開(kāi)招聘筆試考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與我院無(wú)關(guān)。

本簡(jiǎn)章由濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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2021年6月29日

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