2022年泰安東平縣第二批鄉(xiāng)村公益性崗位人員招聘公告

為深入貫徹落實(shí)省、市關(guān)于鄉(xiāng)村公益性崗位安置的部署要求，積極消納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，著力提高低收入群體收入，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，根據(jù)《東平縣2022年第二批鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)上崗工作實(shí)施方案》的要求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘鄉(xiāng)村公益性崗位人員1680人，主要設(shè)置疫情防控、生態(tài)環(huán)保、學(xué)校治安聯(lián)防、景區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)、小型水庫(kù)巡查、農(nóng)村人居環(huán)境整治、基層公共文化服務(wù)、基層公共就業(yè)服務(wù)等崗位。

二、招聘條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

2.具有崗位需要的專業(yè)和技能，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具有招用單位崗位所規(guī)定的其它條件。

3.已經(jīng)享受過(guò)公益性崗位、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)等扶持政策且享受期限已滿三年的，不在本次招聘范圍內(nèi)。

4.目前公益性崗位在崗人員不在本次招聘范圍內(nèi)。

5.公職人員(含已享受退休待遇公職人員)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)備案且受財(cái)政供養(yǎng)、村(社區(qū))集體經(jīng)濟(jì)補(bǔ)貼的村(社區(qū))干部及直系親屬不在本次招聘范圍內(nèi)。

6.實(shí)行低保漸退政策，低保對(duì)象因參加鄉(xiāng)村公益性崗位不再符合低保條件的，按規(guī)定延長(zhǎng)低保待遇3—6個(gè)月。

三、招聘對(duì)象

鄉(xiāng)村公益性崗位主要安置我縣脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人、農(nóng)村大齡人員(45—65周歲)、戶籍在村民委員會(huì)的撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員等有勞動(dòng)能力、能適應(yīng)崗位工作要求的五類人員。

脫貧享受政策人口(含防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象)，是指鄉(xiāng)村振興部門登記管理的相應(yīng)人員;

農(nóng)村低收入人口，是指民政部門登記管理的相應(yīng)人員;

農(nóng)村殘疾人，是指殘聯(lián)登記管理的相應(yīng)人員。

四、崗位待遇

鄉(xiāng)村公益性崗位按照每人每月800元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，統(tǒng)一為在崗人員購(gòu)買每年不超過(guò)100元的意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)，已購(gòu)買的不再重復(fù)購(gòu)買。

五、招聘程序

招聘過(guò)程嚴(yán)格按照“發(fā)布公告、報(bào)名申請(qǐng)、民主評(píng)議、用崗單位審核、縣級(jí)備案、協(xié)議簽訂、崗前培訓(xùn)、有序上崗”等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

1.時(shí)間：2022年11月2日—11月7日。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人資源、村(社區(qū))推薦的方式進(jìn)行，由用崗單位進(jìn)行資格審查，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名者取消資格。

3.報(bào)名地點(diǎn)：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所聯(lián)系電話(見附件1)。

4.報(bào)名材料：報(bào)名材料需提供本人有效期之內(nèi)的身份證原件和復(fù)印件，鄉(xiāng)村公益性崗位報(bào)名人員填寫《東平縣鄉(xiāng)村公益性崗位人員登記表》一式四份(見附件2)。

脫貧享受政策人口、農(nóng)村低收入人口、農(nóng)村殘疾人需提供相應(yīng)的證明材料原件及復(fù)印件。

(二)民主評(píng)議(面試測(cè)評(píng))：2022年11月7日—11月15日

1.參加民主評(píng)議(面試測(cè)評(píng))人員范圍為資格審查合格的人員。

2.鄉(xiāng)村公益性崗位由各村(社區(qū))對(duì)資格審查合格的人員進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議(測(cè)評(píng))結(jié)果公示期不少于3個(gè)工作日。村(社區(qū))要根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果做出承諾。

3.確定擬聘用人選后，由用崗單位集中將擬聘用人員在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期3天，然后將名單及相關(guān)材料交縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心備案存檔。

(三)縣級(jí)公示、備案時(shí)間：2022年11月15日—25日

招聘結(jié)束后，鄉(xiāng)村公益性崗位招聘情況由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心在縣政府網(wǎng)站和媒體進(jìn)行公示并備案。

(四)培訓(xùn)上崗

公示期滿后無(wú)異議的被錄用人員，培訓(xùn)合格后正式上崗。鄉(xiāng)村公益性崗位人員由用崗單位簽訂公益性崗位勞務(wù)協(xié)議。

六、其它

1.招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，接受社會(huì)監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、虛假失實(shí)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

2.各用崗單位招聘信息通過(guò)單位公告欄和會(huì)議宣傳等渠道發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，保持通訊暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響聘用的，自行負(fù)責(zé)。

3.在公開招聘組織實(shí)施過(guò)程中，各用崗單位應(yīng)嚴(yán)格按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)可對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

東平縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心

2022年11月2日

附件1：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所咨詢電話.xlsx

附件2：東平縣鄉(xiāng)村公益性崗位人員登記表.xlsx