2022年泰安肥城市公開招聘教師簡章

為改善我市教師隊伍結(jié)構(gòu)，優(yōu)化師資隊伍，解決學(xué)科教學(xué)急需，按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2022年肥城市公開招聘教師有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件和范圍

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

3.年齡在40周歲及以下(1981年6月18日以后出生);

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5.具有招聘崗位所需的其他條件;

6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得應(yīng)聘的人員范圍

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級各類公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。有工作單位的人員以及定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得工作單位以及定向、委培單位同意。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號)規(guī)定情形的崗位。

(三)崗位應(yīng)聘條件

1.崗位專業(yè)要求。各招聘崗位具體要求主要是根據(jù)教育行業(yè)特點和工作需要，參照教育部相關(guān)專業(yè)學(xué)科目錄設(shè)置。應(yīng)聘人員在普通全日制高等學(xué)歷教育階段取得國家承認(rèn)的輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書的，可與相應(yīng)的畢業(yè)證書配合使用，依據(jù)輔修專業(yè)證書、雙學(xué)位證書注明的專業(yè)報考。

2.學(xué)歷學(xué)位要求。應(yīng)聘人員在報名時應(yīng)取得崗位條件要求的學(xué)歷學(xué)位證書(含留學(xué)認(rèn)證書)，除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的海歸留學(xué)回國人員的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)教育部認(rèn)證書，采取“承諾+容缺”的方式先行參加考試，最遲于2022年8月31日前取得外，其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須于2022年6月18日前取得。

3.教師資格證要求。對暫未取得教師資格證的人員，根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國辦發(fā)[2022]13號)“受疫情影響嚴(yán)重的地區(qū)，在2022年12月31日前可實施中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格‘先上崗、再考證’階段性措施”要求，可允許先行報名參加考試，教師資格證取得時間待上級有關(guān)政策出臺后，按上級政策執(zhí)行。如未能如期通過教師資格考試，取得教師資格，根據(jù)《中華人民共和國教師資格條例》第二條“中國公民在各級各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作，應(yīng)當(dāng)依法取得教師資格”規(guī)定，則自動喪失已獲得的中小學(xué)教師公開招聘聘用資格，自動解除聘用合同。

4.其他可應(yīng)聘情形。高級技工學(xué)校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的，可以分別按照全日制高職(大專)、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘符合條件的崗位。

根據(jù)省政府辦公廳《關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》(魯政辦字[2018]71號)規(guī)定，招聘到幼兒園崗位的教師實行人員控制總量備案管理。

二、招聘崗位

共招聘中小學(xué)教師20名，幼兒園教師30名。具體招聘崗位、招聘人數(shù)及相應(yīng)崗位條件見附件1、附件2。

三、報名

(一)網(wǎng)上報名

報名時間：2022年6月18日9:00-6月20日16:00

查詢時間：2022年6月18日11:00-6月21日12:00

應(yīng)聘人員登陸肥城市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.feicheng.gov.cn/)進(jìn)行報名，按要求如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料，嚴(yán)格按公布的崗位要求條件報名，每人限報一個崗位，不得兼報。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。2022年6月20日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能修改、補充報名信息。

應(yīng)聘人員須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)網(wǎng)上初審

初審時間：2022年6月18日11:00-6月21日12:00

招聘主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，在報名期間查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對提交材料不全的，反饋缺失信息內(nèi)容，并退回報名人員補充;對不符合應(yīng)聘條件未通過初審的人員，說明理由。網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核，網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

(三)網(wǎng)上繳費

繳費時間：2022年6月18日11:00-6月21日16:00

通過資格初審的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登陸肥城市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期未網(wǎng)上繳費的，視作自動放棄。按照山東省發(fā)展和改革委員會、山東省財政廳《關(guān)于重新明確機關(guān)事業(yè)單位人員錄用考試報名考務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)問題的通知》(魯發(fā)改成本[2022]55號)規(guī)定，應(yīng)聘人員需繳納筆試考務(wù)費，每人每科40元。繳費成功后，需下載打印《2022年肥城市公開招聘教師報名登記表》和《應(yīng)聘人員誠信承諾書》。2022年7月6日8:30-7月9日9:30登陸網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。

擬享受減免筆試考務(wù)費的應(yīng)聘人員，不實行網(wǎng)上繳費，在初審?fù)ㄟ^后，于2022年6月20日11:30前將相關(guān)材料電子版(拍照或掃描)發(fā)送至郵箱：fcsjsgzk@126.com，并撥打電話0538-3219119進(jìn)行確認(rèn)，郵件名稱為“姓名+身份證號+報考崗位”。應(yīng)聘人員為建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口的，需提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的有關(guān)證明及個人身份證電子版;應(yīng)聘人員為城鄉(xiāng)低保對象和特困人員的，需提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的有關(guān)證明及個人身份證電子版;或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》及個人身份證電子版。超過審核認(rèn)定時間不再受理。

報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計劃招聘人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃。取消或核減計劃的招聘崗位在報名網(wǎng)站予以公布。因取消計劃涉及到的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)，根據(jù)報考條件及有關(guān)規(guī)定相應(yīng)調(diào)整報考崗位。

四、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形，一經(jīng)查實，取消聘用資格。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按照招聘崗位要求，提交《2022年肥城市公開招聘教師報名登記表》《應(yīng)聘人員誠信承諾書》《筆試準(zhǔn)考證》《面試準(zhǔn)考證》，以及學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證(暫未取得教師資格的，可按照國辦發(fā)[2022]13號要求，暫不提供教師資格證)、普通話證、身份證等原件復(fù)印件和相關(guān)證明材料。相關(guān)證明材料主要包括：

1.已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提交解除協(xié)議證明或加蓋有用人權(quán)限部門(單位)公章的同意應(yīng)聘介紹信。

2.在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

3.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

4.留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的畢業(yè)生需提交就業(yè)報到證原件和復(fù)印件。

6.崗位資格條件需要的其他證明材料。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交的學(xué)歷學(xué)位證書須在2022年8月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，提交的學(xué)歷學(xué)位證書須在2022年6月18日前取得。應(yīng)聘人員在面試資格審查截止前，仍未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

資格審查時間和地點在筆試成績公布后另行通知。

五、考試內(nèi)容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算總成績。

(一)筆試

筆試只考一科，考試內(nèi)容為教育教學(xué)基礎(chǔ)知識，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識、教材教法等相關(guān)知識。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘工作主管部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。

筆試時間：2022年7月9日上午9:00-11:30。如有變動另行通知，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注肥城市人民政府網(wǎng)站。

(二)面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)報考崗位招聘計劃由高分到低分按1:3的比例依次確定。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績由高分到低分依次遞補;達(dá)不到1:3比例的崗位，按實有人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。應(yīng)聘人員筆試成績和面試分?jǐn)?shù)線在肥城市人民政府網(wǎng)站公布。確定進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，按照魯發(fā)改成本[2022]55號規(guī)定在報名網(wǎng)站繳納面試考務(wù)費，每人70元，繳費成功后，打印面試準(zhǔn)考證，憑面試準(zhǔn)考證參加面試。

面試內(nèi)容、時間、地點另行通知。

應(yīng)聘人員按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績、考察分?jǐn)?shù)線和進(jìn)入體檢考察范圍人員名單均在肥城市人民政府網(wǎng)站公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入體檢考察范圍人選;筆試成績也并列的，加試確定人選。

六、體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。

體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

考察工作由招聘主管部門成立考察工作小組統(tǒng)一安排組織實施?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)[2017]2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中按照總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、選崗

體檢考察合格人員依據(jù)總成績從高分到低分按崗位學(xué)科類別分別依次進(jìn)行選崗。選擇崗位要由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。逾期不選崗以及不簽字人員視作自動放棄，造成的空缺，在規(guī)定的最低合格線以上，按總成績從高到低依次等額遞補。

八、公示聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員在肥城市人民政府網(wǎng)站上統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，由招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門提出聘用意見，報市事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員須作出承諾并簽訂在肥城市域內(nèi)教育系統(tǒng)最低為5年的服務(wù)協(xié)議。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)[2017]53號)規(guī)定，受聘人員在職稱考評、崗位聘用、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、管理使用等方面，適用事業(yè)單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。

九、其他事項

在公開招聘組織實施過程中，應(yīng)聘人員須按照疫情防控有關(guān)要求，認(rèn)真落實各項防疫措施?，F(xiàn)場資格審查、考試和體檢時應(yīng)聘人員須主動出示山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠卡和本人事前48小時內(nèi)(依采樣時間計算)新冠病毒核酸檢測陰性證明，接受體溫測量，查驗合格后方可進(jìn)入。視疫情防控形勢，必要時對疫情防控標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，相關(guān)信息將在肥城市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，望應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注了解網(wǎng)站發(fā)布的最新公告通知消息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其做出取消本次考試聘用資格的處理。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

肥城市教師公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡章》由招聘主管部門負(fù)責(zé)解釋。

咨詢監(jiān)督電話：0538-3210210 0538-3219119

附件：

肥城市人力資源和社會保障局

肥城市教育和體育局

2022年6月2日

1：2022年肥城市公開招聘中小學(xué)教師崗位信息匯總表.pdf

2：2022年肥城市公開招聘幼兒教師崗位信息匯總表.pdf

3：2022年肥城市公開招聘教師報名須知.pdf

4：考試人員健康管理信息采集表.pdf