2020年日照市市直高中公開招聘急需緊缺人才公告

按照省、市事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才33名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件。

4.全日制普通高校博士研究生(含2016年12月1日后錄取的國(guó)家統(tǒng)招非全日制博士研究生);部分重點(diǎn)高等院校(見(jiàn)附件1)全日制碩士研究生(含2016年12月1日后錄取的國(guó)家統(tǒng)招非全日制碩士研究生);省內(nèi)師范院校具有博士學(xué)位授予權(quán)學(xué)科的學(xué)科教學(xué)專業(yè)全日制碩士研究生;42所高校和98所高校重點(diǎn)學(xué)科(見(jiàn)附件2)的全日制本科畢業(yè)生。

5.博士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下(1984年8月15日以后出生)，碩士研究生年齡應(yīng)在30周歲以下(1989年8月15日以后出生)，本科生年齡應(yīng)在25周歲以下(1994年8月15日以后出生)。

6.應(yīng)聘人員須在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位和崗位要求的其他相關(guān)證書。

7.應(yīng)聘教師崗位的，應(yīng)具備相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書(教師資格證的學(xué)科須與報(bào)考崗位一致)，具有普通話二級(jí)乙等及以上資格(語(yǔ)文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上)。暫無(wú)教師資格的，按人社部等七部門《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))凡符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，可先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)教師資格。

8.具備招聘崗位所需的其他條件。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須提供具有用人管理權(quán)限的部門單位出具的同意報(bào)考證明。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生，不列入招聘范圍。

曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員、個(gè)人實(shí)際學(xué)習(xí)(工作)經(jīng)歷與檔案記載不一致的人員不得應(yīng)聘;在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得應(yīng)聘，也不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。市內(nèi)各區(qū)縣在編教師不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

二、招聘崗位

具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及專業(yè)要求詳見(jiàn)《2020年日照市市直高中公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表》(附件3)。

三、報(bào)名及資格審查

(一)網(wǎng)上報(bào)名及資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間自2020年8月15日8:00至8月17日24:00，逾期不予受理。

應(yīng)聘人員下載《2020年日照市市直高中公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件4)、《2020年日照市市直高中公開招聘急需緊缺人才基本信息表》(附件5)，按要求如實(shí)、詳細(xì)填寫信息，于規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名登記表(word格式)、基本信息表(excel格式)及崗位要求提報(bào)的其他證件材料(學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證書、普通話證書、主要獲獎(jiǎng)證書、報(bào)考學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)業(yè)成績(jī)表、同意報(bào)考證明等)電子版(pdf格式)，放在以“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+姓名”(如“語(yǔ)文教師+山東大學(xué)+漢語(yǔ)言文學(xué)+張三”)命名的文件夾里，以壓縮包的形式發(fā)送至郵箱rzjszp@163.com(郵件主題與文件夾名稱相同)。應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照郵件格式要求發(fā)送郵件，否則不予初審。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的取消報(bào)名資格。

網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，招聘單位主管部門組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并對(duì)審查合格的應(yīng)聘人員材料進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)評(píng)審結(jié)果確定進(jìn)入面試范圍人選。其中招聘計(jì)劃不超過(guò)2人的按1：5的比例確定面試人選，招聘計(jì)劃3人及以上的按1：3的比例確定面試人選，達(dá)不到計(jì)劃比例的崗位，按資格審查合格的人數(shù)確定進(jìn)入面試人選;出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。評(píng)審結(jié)果以電子郵件形式反饋。應(yīng)聘人員在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)登陸個(gè)人郵箱查詢?cè)u(píng)審結(jié)果，因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議的，須在8月20日18時(shí)前向招聘組織單位反映，不在規(guī)定期限內(nèi)反映的，視為對(duì)初審結(jié)果無(wú)異議。

(二)資格復(fù)核

進(jìn)入面試范圍人選在面試時(shí)攜帶相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核。相關(guān)材料主要包括：報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證、普通話證，主要獲獎(jiǎng)證書、學(xué)業(yè)成績(jī)表、同意報(bào)考證明等。應(yīng)聘人員畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的畢業(yè)院校、專業(yè)為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員如有隱瞞情況或提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，即取消應(yīng)聘資格。

四、考試

考試采取面試方式進(jìn)行，由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取試講形式，面試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科指定教材內(nèi)容。

面試均采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同且影響聘用的，采取加試方式，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察范圍人選。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

面試時(shí)間8月23日，其他事宜另行通知。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定考察人選?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取查閱檔案、個(gè)別談話等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)核。

考察合格人員由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，招聘單位可提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，按照面試成績(jī)從同一崗位人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見(jiàn)，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。先上崗的高校畢業(yè)生在一年內(nèi)未取得相應(yīng)教師職業(yè)資格的，按有關(guān)規(guī)定依法解除聘用合同。

七、其他

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)對(duì)公開招聘違規(guī)違紀(jì)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。

(三)本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告由日照市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0633-8771906

聯(lián)系信箱：rzjszp@163.com

附件：

附件1：碩士研究生引進(jìn)高校名單.pdf

附件2：本科生引進(jìn)高校名單及重點(diǎn)學(xué)科名單.pdf

附件3：2020年日照市市直高中公開招聘急需緊缺人才崗位匯總表.pdf

附件4：2020年日照市市直高中公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.doc

附件5：2020年日照市市直高中公開招聘急需緊缺人才基本信息表.xls

日照市教育局

2020年8月6日