2022年青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，2022年青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位面向全國公開招聘1477名工作人員，具體崗位及條件詳見《2022年青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘需求計劃表》。

一、招聘范圍

主要面向2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)(2020年、2021年)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生，以及在國(境)外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的)，可以報考限2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位。

二、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(五)具備招聘崗位所需的其他條件;

(六)年齡在40周歲以下(1980年12月15日以后出生);

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、報名及初選

采取現(xiàn)場報名，初選，考核的方法進行。

根據(jù)疫情防控要求，結(jié)合崗位報名情況，適時啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。

應(yīng)聘人員根據(jù)行程安排，就近到校園招聘現(xiàn)場報名并提交個人紙質(zhì)簡歷，每人限報一個崗位。具體行程將根據(jù)疫情防控進展情況適時安排，請及時登錄青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局官微查看相關(guān)通知。招聘單位負責(zé)對應(yīng)聘人員進行初選，根據(jù)初選情況，按照1：3的比例發(fā)放考核通知。博士和緊缺急需崗位無報名比例要求，按實際通過初選人數(shù)確定參加考核人員。初選未通過人員可以改報其他招聘單位。

應(yīng)聘人員須對提供信息的真實性負責(zé)，如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實,將取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員的學(xué)歷證和學(xué)位證，須在2022年7月31日前取得，否則取消聘用資格。

四、考試

考試主要測評考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等要素。

對通過初選的博士和緊缺急需專業(yè)人員，采取現(xiàn)場考核的方式。對通過初選的其他崗位人員，由招聘單位發(fā)放考核通知，考核采用“面試+筆試”的形式，現(xiàn)場組織面試，回青組織筆試。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分。面試后，按1:3比例確定進入筆試范圍人選;不足1:3比例的，按實有人數(shù)確定。筆試具體時間地點請關(guān)注青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局官微。

博士和緊缺急需專業(yè)崗位，考核成績即為考試總成績。其他崗位按照面試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例加權(quán)計算考試總成績?？荚嚦煽兙捎冒俜种朴嫹?，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

通過考核考生的考試總成績不得低于60分。通過考核的博士和緊缺急需專業(yè)考生，現(xiàn)場簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，等額組織考察體檢。進入考察體檢范圍人員的考試總成績不得低于60分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選;如面試成績也相同，可采取加試的方式確定。體檢一般應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加考察體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局官微公示7個工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

符合聘用條件的公立醫(yī)院人員，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)和《關(guān)于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(魯辦發(fā)〔2018〕18號)等相關(guān)文件規(guī)定進行管理。

符合聘用條件的事業(yè)單位人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律

招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

八、有關(guān)說明

1、應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時關(guān)注青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)、青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局官微發(fā)布的相關(guān)信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

2.招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格。聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。

3.招聘的專業(yè)及學(xué)歷等相關(guān)條件，由各招聘單位負責(zé)解釋。各單位政策咨詢電話見附件;監(jiān)督電話：0532-82179577，0532-86162781。

請在工作日上午9:00-11:30，下午1:30-4:30撥打以上電話。

青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局

2021年12月15日

附件：2022年青島西海岸新區(qū)衛(wèi)生健康局所屬事業(yè)單位校園招聘需求計劃表.xlsx