2022年臨沂郯城縣青年人才集中引進(jìn)公告

為進(jìn)一步優(yōu)化全縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，助力全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)省市青年人才引進(jìn)要求，經(jīng)研究決定，郯城縣集中引進(jìn)青年人才28名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃

1.引進(jìn)崗位及數(shù)量

引進(jìn)計(jì)劃詳見《2022年郯城縣青年人才集中引進(jìn)崗位計(jì)劃》。

2.引進(jìn)范圍

全國(guó)普通高等院校及經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外高校畢業(yè)未就業(yè)的博士、碩士研究生。未就業(yè)是指在山東省內(nèi)未繳納過社會(huì)保險(xiǎn)、未注冊(cè)過企業(yè)或個(gè)體工商戶。

二、資格條件

1.具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守法律法規(guī)，品行端正。

2.年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年8月10日以后出生)。

3.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.報(bào)名人員須于2022年7月31日前取得各崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位和其他條件。對(duì)暫未取得國(guó)(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，可在考察時(shí)提供國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

有下列情形人員不得報(bào)名：

1.曾受過刑事處罰，在校期間受過院系級(jí)以上處分的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

3.委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的畢業(yè)生;

4.在讀的高校學(xué)生不得用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考;

5.其他有關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的。

三、報(bào)名和資格審查

報(bào)名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

1. 報(bào)名

采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：8月10日9:00—8月12日17:00。

網(wǎng)上初審及查詢時(shí)間：8月11日9:00 —8月13日17:00。

報(bào)名人員認(rèn)真閱讀引進(jìn)公告，登陸郯城縣人民政府網(wǎng)站( http://tancheng.gov.cn )，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料，須在報(bào)名時(shí)上傳照片(一寸近期正面免冠照片，JPG格式，文件大小不超過20K)。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名人員有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次引進(jìn)資格。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為公開引進(jìn)考察的參考內(nèi)容。

報(bào)名人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，要及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。通過資格初審的人員，要登陸報(bào)名網(wǎng)站打印《2022年郯城縣青年人才集中引進(jìn)報(bào)名登記表》、《2022年郯城縣青年人才集中引進(jìn)誠(chéng)信承諾書》。

2.資格審查

通過報(bào)名資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格確認(rèn)，具體時(shí)間和形式另行通知。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查工作，貫穿引進(jìn)工作的全過程。對(duì)不符合報(bào)名條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其引進(jìn)資格。

資格復(fù)審所需材料包括：(1)《2022年郯城縣青年人才集中引進(jìn)報(bào)名登記表》、《2022年郯城縣青年人才集中引進(jìn)誠(chéng)信承諾書》。(2)與報(bào)名表同底版1寸照片2張。(3)二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。(4)省外在職人員還需提供有用人管理權(quán)限的部門或單位同意報(bào)考的證明。

國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生報(bào)名的，須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

上述證件及證明材料均須提供原件及復(fù)印件各1份。

四、考試內(nèi)容和方法

(一)博士研究生

直接采取面談方式進(jìn)行。

(二)碩士研究生

采取筆試和面試的方式進(jìn)行。資格審查人數(shù)不足崗位計(jì)劃數(shù)6倍時(shí)，取消筆試，報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。

1. 筆試

考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試采用百分制計(jì)算成績(jī)。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及《準(zhǔn)考證》打印時(shí)間另行通知。

筆試成績(jī)公布后，根據(jù)考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)引進(jìn)崗位計(jì)劃按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按1:3的比例確定。

2.面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試具體辦法及時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員考試總成績(jī)按照筆試40%、面試60%的比例計(jì)算;如取消筆試，則以面試成績(jī)確定總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)排名，按1:1.5的比例依次確定考察人選，不足1:1.5的全部納入考察范圍。擬確定為考察人選的面試成績(jī)不得低于70分。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，優(yōu)先按面試成績(jī)確定;筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)按規(guī)定程序公布。

五、體檢和考察

1.體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病病史，串通作弊頂替體檢或替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予聘用。

體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及標(biāo)準(zhǔn)要求另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

2.考察

根據(jù)引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對(duì)被考察對(duì)象個(gè)人檔案進(jìn)行審查，對(duì)被考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，以及提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)體檢不合格、放棄考察或考察不合格造成的空缺，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

1.招聘單位根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議的，按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

2.招聘的博士研究生優(yōu)先聘用到縣直事業(yè)單位綜合類崗位，碩士研究生按照成績(jī)由高到低依次聘用到剩余的縣直事業(yè)單位綜合類崗位和郯城經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)人員控制數(shù)管理崗位。如因總成績(jī)相同影響到聘用的，采取加試方式進(jìn)行。

3.受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

4.聘用人員在郯城工作，最低服務(wù)期限一年。

七、引進(jìn)人才待遇

1.博士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位七級(jí)職員(相當(dāng)于正科級(jí))待遇執(zhí)行;碩士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位八級(jí)職員(相當(dāng)于副科級(jí))待遇執(zhí)行。

2.聘用的碩士研究生及以上人員試用期滿后，首次職稱聘任不受崗位限制。

3、引進(jìn)人才配偶為縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的，對(duì)符合我縣縣外調(diào)入條件的，可以按照相關(guān)規(guī)定協(xié)調(diào)辦理調(diào)動(dòng)。

八、其他事項(xiàng)

1.郯城縣人民政府網(wǎng)站為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。報(bào)名人員要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.若本次引進(jìn)未完成計(jì)劃數(shù)量，或根據(jù)有關(guān)政策要求，需要調(diào)整增加引進(jìn)數(shù)量等情況，由郯城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織遞補(bǔ)或通知。

3.本次考試所有程序嚴(yán)格遵守疫情防控有關(guān)要求。

4.本公告由郯城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0539-6107409

監(jiān)督電話：0539-6117039

附件：2022年郯城縣青年人才集中引進(jìn)崗位計(jì)劃

郯城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月3日

附件【附件：2022年郯城縣青年人才集中引進(jìn)崗位計(jì)劃.xlsx】