2020年濟(jì)南市歷城區(qū)鮑山街道招聘社區(qū)專職網(wǎng)格員

山東銘源人力資源管理有限公司是經(jīng)山東省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)設(shè)立的從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。主要開展勞務(wù)派遣、勞務(wù)分包、人事外包、社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢等業(yè)務(wù)。

現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)誠聘英才：

一、用工單位：濟(jì)南市歷城區(qū)人民政府鮑山街道辦事處

二、招聘崗位及人數(shù)：

社區(qū)專職網(wǎng)格員18人;

三、工作地點(diǎn)：濟(jì)南市歷城區(qū)鮑山街道轄區(qū)各城市社區(qū)

四、崗位要求：

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)和各項(xiàng)紀(jì)律要求。熱愛社會(huì)治理網(wǎng)格工作和熱心公益事業(yè)，有較強(qiáng)的群眾觀念，熱心為老百姓服務(wù)，吃苦耐勞，具有開拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神。

2、按照規(guī)定權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)。忠于職守，愛崗敬業(yè)，服從和執(zhí)行上級依法依規(guī)做出的決定和命令。

3、對網(wǎng)格內(nèi)采集的各類信息嚴(yán)格保密，不得隨意泄露。具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件。

4、原則上要求居住地為歷城區(qū),充分發(fā)揮人熟、地熟的優(yōu)勢。同等條件下，中共黨員及街道轄區(qū)內(nèi)社區(qū)人員優(yōu)先考慮。

5、具備全日制大專(含大專)及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，熟悉社區(qū)(村)情況，40周歲以下，能靈活使用手持終端并完成數(shù)據(jù)信息匯總與上報(bào);熟練使用基本辦公軟件(word、excel等);具有一定溝通協(xié)調(diào)能力。

備注：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受到刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。

五、工作職責(zé)：

專職網(wǎng)格員在網(wǎng)格長(社區(qū)書記)指導(dǎo)下開展工作，主要負(fù)責(zé)完成本網(wǎng)格內(nèi)黨的建設(shè)、政策宣講、雙實(shí)信息摸排、動(dòng)態(tài)信息采集、簡單問題處置與上報(bào)等工作。

(一)黨的建設(shè)有關(guān)工作

1.協(xié)助網(wǎng)格長抓好網(wǎng)格內(nèi)黨員、流動(dòng)黨員、入黨積極分子、入黨申請人等群體的教育管理，在網(wǎng)格黨支部(黨小組)內(nèi)開展好“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評議黨員等活動(dòng)，規(guī)范黨組織生活。推動(dòng)落實(shí)網(wǎng)格黨員量化積分管理等制度。

2.推動(dòng)網(wǎng)格民主議事平臺(tái)建設(shè)，協(xié)調(diào)黨員和志愿者骨干、退休老干部、樓長、村民小組長、轄區(qū)單位負(fù)責(zé)同志、鄉(xiāng)賢達(dá)人等群體參與，組織網(wǎng)格議事會(huì)，每月至少開展一次網(wǎng)格民主議事活動(dòng)，力爭把問題解決在網(wǎng)格、矛盾化解在網(wǎng)格。

3.密切與村和社區(qū)、企事業(yè)單位以及網(wǎng)格內(nèi)各類組織的聯(lián)系，掌握網(wǎng)格共建單位信息情況，推動(dòng)組建網(wǎng)格黨建聯(lián)席會(huì)議，匯聚網(wǎng)格共駐共建力量，加強(qiáng)網(wǎng)格治理成效。

4.協(xié)助制定網(wǎng)格“服務(wù)清單”目錄，開展網(wǎng)格黨群服務(wù)活動(dòng)。積極發(fā)動(dòng)黨員群眾開展志愿服務(wù)活動(dòng)，主動(dòng)開展民生事項(xiàng)代辦、扶貧解困、結(jié)對幫扶等服務(wù)項(xiàng)目，開展網(wǎng)格互助服務(wù)、鄰里服務(wù)為主的志愿服務(wù)活動(dòng)，提高網(wǎng)格群眾自我服務(wù)能力。

(二)政策宣傳、信息搜集上報(bào)簡單處置工作

1、黨的方針政策、國家法律法規(guī)宣傳員：專職網(wǎng)格員要宣傳好黨和國家方針政策、法律法規(guī)，倡導(dǎo)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)廣大黨員群眾自覺遵紀(jì)守法、文明有禮。發(fā)揮網(wǎng)格治理聯(lián)動(dòng)樞紐作用，負(fù)責(zé)做好組織動(dòng)員、掌握社情民意、文明創(chuàng)建、交通安全宣傳等工作引領(lǐng)。

2、基礎(chǔ)信息采集員：專職網(wǎng)格員要熟悉和掌握本網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)的基本概況、基礎(chǔ)數(shù)據(jù);要對本網(wǎng)格的戶籍人口、黨員、入黨積極分子、入黨申請人、流動(dòng)人口、重點(diǎn)人員、特殊人員、車輛及駕駛員、停車位、行業(yè)管理底數(shù)等基本數(shù)據(jù)信息進(jìn)行采集匯總上報(bào)，確保信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性和時(shí)效性。

3、安全隱患巡查員：專職網(wǎng)格員要將本網(wǎng)格內(nèi)的安全問題抓在手上，隨時(shí)排查、掌握網(wǎng)格內(nèi)的治安隱患、消防安全、護(hù)林防火、生產(chǎn)安全、交通安全(含交通安全設(shè)施故障)、食藥衛(wèi)生安全，發(fā)現(xiàn)隱患問題及時(shí)上報(bào)。要積極協(xié)助維護(hù)好本網(wǎng)格社會(huì)秩序，發(fā)現(xiàn)危害公共安全、社會(huì)穩(wěn)定的行為要及時(shí)上報(bào)。要依托民主議事平臺(tái)和聯(lián)席會(huì)議，發(fā)動(dòng)廣大黨員群眾力量，形成對安全隱患排查、解決的長效機(jī)制。

4、社情民意信息員：專職網(wǎng)格員要對本網(wǎng)格的市場秩序、環(huán)境秩序、市政管理、掃黃打非、城市管理、小區(qū)管理等與民意相關(guān)的事項(xiàng)做好監(jiān)督，城市“臟亂差”、機(jī)動(dòng)車亂停車現(xiàn)象及時(shí)上報(bào)，能及時(shí)簡單處置，維護(hù)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔和良好秩序。要定期召開有關(guān)單位的聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)、商議發(fā)現(xiàn)的問題，形成社情民意收集反饋長效機(jī)制。

5、矛盾糾紛調(diào)解員：專職網(wǎng)格員要及時(shí)發(fā)現(xiàn)掌握婚姻家庭、鄰里、農(nóng)村土地承包糾紛等各類民間糾紛，根據(jù)事項(xiàng)具體情況，組織網(wǎng)格民主議事會(huì)，對有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行初步協(xié)調(diào)，力爭把問題解決在網(wǎng)格、矛盾化解在網(wǎng)格。對于網(wǎng)格內(nèi)難以協(xié)調(diào)確定的事項(xiàng)，及時(shí)上報(bào)村和社區(qū)，維護(hù)好網(wǎng)格內(nèi)的和諧穩(wěn)定。

6、社會(huì)心理疏導(dǎo)員：專職網(wǎng)格員要做好轄區(qū)內(nèi)居民心理疏導(dǎo)工作，發(fā)現(xiàn)矛盾問題隱患及時(shí)開展疏導(dǎo)化解。協(xié)助有業(yè)務(wù)需要的公安、司法、信訪、衛(wèi)健等部門進(jìn)行心理疏導(dǎo)幫扶，提出心理疏導(dǎo)的可行性建議;配合管理區(qū)、村(居)做好轄區(qū)內(nèi)涉穩(wěn)人員、涉訪人員、工作生活有重大變故人員的心理疏導(dǎo)工作。

7、公共服務(wù)代辦員：專職網(wǎng)格員在了解到居民辦事困難或街道求助電話后，要將各項(xiàng)服務(wù)工作的流程、需要準(zhǔn)備的材料、辦理的部門等相關(guān)信息一次性告知居民，按照居民的服務(wù)需求進(jìn)行代辦。

(三)日常巡查工作

1.巡查范圍

專職網(wǎng)格員必須在各自網(wǎng)格范圍內(nèi)開展巡查，做好網(wǎng)格黨建及社會(huì)治理相關(guān)工作。

2.巡查主要分為日常巡查與專項(xiàng)巡查

專職網(wǎng)格員必須堅(jiān)持每日開展巡查工作,巡查時(shí)長及路徑自動(dòng)計(jì)入?yún)^(qū)社會(huì)治理大數(shù)據(jù)信息指揮平臺(tái) 。

①日常巡查,專職網(wǎng)格員為確保自身工作職責(zé)需求或者完成日常工作任務(wù),每日開展的巡查本網(wǎng)格內(nèi)各類動(dòng)態(tài)情況工作,每兩次巡查并形成日志。

②專項(xiàng)巡查,專職網(wǎng)格員按照區(qū)社會(huì)治理信息指揮中心以及所在街道的要求,針對階段性工作或重大活動(dòng)等,開展特定內(nèi)容的巡查工作。

3.日常巡查內(nèi)容

①安全生產(chǎn)“六必查”:“九小場所”必查;危險(xiǎn)化學(xué)品及粉塵加工企業(yè)必查;油氣加注場所及油氣管道必查;人員密集型場所必查;建筑工地及廢舊物品收購場所必查;水庫塘壩河堤閑房危房必查。

②城市管理“六必報(bào)”:私搭亂建必報(bào);無照游商必報(bào);環(huán)境臟亂必報(bào);“僵尸車”、亂停車影響安全出行必報(bào);亂拉條幅廣告必報(bào);公共服務(wù)設(shè)施毀壞必報(bào)。

③社會(huì)治安“六必清”:實(shí)有人口必清;刑釋解教及易肇事肇禍人員必清;外來人員流入必清;出租房屋必清;公共娛樂場所必清;區(qū)域治安狀況必清。

④信訪穩(wěn)定協(xié)助“六必訪”:不穩(wěn)定對象必訪;群體性事務(wù)必訪;居民思想波動(dòng)必訪;居民工作生活發(fā)生重大變故必訪;居民有意見建議必訪;涉及訴訟及涉法信訪的家庭必訪。

⑤民主議事協(xié)商“六必調(diào)”:家庭糾紛必調(diào);鄰里糾紛必調(diào);宅基地糾紛必調(diào);承包糾紛必調(diào);房屋租賃糾紛必調(diào);買賣糾紛必調(diào)。

⑥民生服務(wù)協(xié)助“六必到”:空巢老人殘疾人孤兒及失業(yè)人員家庭必到;困難大病及重大事故家庭必到;失獨(dú)及單親家庭必到;留守老人兒童及低保家庭必到;村和社區(qū)威信高的老黨員、黨員中心戶和各類代表家庭必到;居民志愿服務(wù)和新增孕婦家庭必到。

六、薪酬待遇：

1、試用期一個(gè)月，試用期薪資均為 2000元,一經(jīng)錄取簽訂合同。

2、社區(qū)專職網(wǎng)格員綜合福利待遇每月5000元左右(包括基本報(bào)酬、績效獎(jiǎng)勵(lì)、個(gè)人和單位應(yīng)當(dāng)依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等)。

3、采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，周末或節(jié)假日根據(jù)工作實(shí)際情況確定加班或安排值班等無條件服從。

七、報(bào)名

(一)應(yīng)聘者須提供的材料

①本人身份證原件

②戶口簿原件(包含個(gè)人頁、首頁及索引頁)

③畢業(yè)證原件

④其他相關(guān)證件

符合上述條件的應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)，需要同時(shí)提交上述所審查材料的復(fù)印件各2份及1寸近期彩色照片3張。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南市歷下區(qū)解放路22號(hào)燕山大廈4樓

(三)報(bào)名時(shí)間：2020年09月07日-2020年09月14日

(四)咨詢電話：15853120003 楊老師

(五)注意事項(xiàng)：

1、應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫有關(guān)信息;

2、根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，資格審查貫穿整個(gè)招聘工作;

3、應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格審查未通過等導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

八、考試

資格審查合格者，取得準(zhǔn)考證，方可參加考試?？荚嚪譃楣P試和面試，均采用百分制計(jì)算成績，成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，位數(shù)四舍五入?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通過銘源人力微信公眾號(hào)平臺(tái)“sdmyrl”公告通知。

1、筆試

筆試采用閉卷考試方式進(jìn)行。

(1)重點(diǎn)考察：社會(huì)治理、網(wǎng)格化、公共基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作等相關(guān)知識(shí)和能力;

(2)考試范圍：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政知識(shí)》、《公文寫作》等;

(3)筆試成績將在筆試結(jié)束后統(tǒng)一在銘源人力微信公眾號(hào)平臺(tái)“sdmyrl”公告。

2、面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按照招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人員。比例內(nèi)，筆試成績排名末尾分?jǐn)?shù)相同者均進(jìn)入面試。達(dá)不到比例的，則對該崗位進(jìn)行人員調(diào)劑。調(diào)劑后仍達(dá)不到比例的，按照1：2確定面試人員。

面試時(shí)間不超過10分鐘。面試參照結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析、語言表達(dá)、思維邏輯等方面的素質(zhì)和能力。

3、考試總成績匯總

考試總成績由筆試成績和面試成績計(jì)算構(gòu)成，滿分100分。其中筆試成績權(quán)重比例50%，面試成績權(quán)重比例50%。考試結(jié)束后統(tǒng)一在微信公眾平臺(tái)公告?？荚嚳偝煽冇筛叻值降头郑凑照衅赣?jì)劃1:1的比例確定體檢人員名單。

九、體檢

體檢前，將在銘源人力微信公眾號(hào)平臺(tái)“sdmyrl”發(fā)布體檢公告，告知體檢有關(guān)事項(xiàng)。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

體檢人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，視為體檢不合格，取消應(yīng)聘資格;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格。體檢人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。

十、公示聘用

對面試、體檢均合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對公示后符合聘用條件的，由街道統(tǒng)一分配崗位，由人力資源公司辦理相關(guān)聘用手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

已取得聘用資格的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法辦理與現(xiàn)聘單位解除聘用合同手續(xù)者視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因崗位分配期間自動(dòng)放棄或因無法辦理手續(xù)被取消資格造成的人員空缺，從進(jìn)入面試范圍人選中按照綜合成績依次等額遞補(bǔ)。