2022年濟南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

為進一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，提升公共服務水平，為全面建設“齊魯門戶，醫(yī)養(yǎng)之都”提供強有力的人才力量支撐，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，結合濟南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2022年濟南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)年齡在40周歲以下(1981年7月4日及以后出生);

(五)具備招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

應屆畢業(yè)生應聘，須在2022年7月31日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書等(因新冠肺炎疫情防控推遲發(fā)放，經(jīng)學校出具證明后，可待取得學歷學位后再辦理聘用手續(xù))其他人員應聘，須在2022年7月4日前取得招聘崗位要求的學歷證書、學位證書等;

定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意;在職人員報考須征得所在有用人管理權限的單位同意，并提供書面同意報考證明;因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除黨籍的人員、曾被開除公職的人員、被列為失信被執(zhí)行人的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘;在讀全日制普通高等院校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能以已取得的學歷學位作為條件參加應聘;現(xiàn)役軍人不得應聘。

應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。與區(qū)紀委監(jiān)委工作人員及監(jiān)督對象有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關系的，不得報考區(qū)紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位;有夫妻、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關系的人員不得同時報考區(qū)紀委監(jiān)委所屬事業(yè)單位。

應屆畢業(yè)生崗位招聘范圍為2022年應屆畢業(yè)生(含2020年、2021年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生)。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經(jīng)歷證明(包括勞動合同和社會保險)。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，以2022年7月4日為截止日期。

二、招聘崗位及招聘人數(shù)

本次共計劃招聘51人。招聘崗位和具體崗位要求詳見《2022年濟南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

三、報名和資格初審

通過濟南市槐蔭區(qū)政府網(wǎng)首頁公開發(fā)布招聘信息。

(網(wǎng)址：http://www.huaiyin.gov.cn)

(一)報名時間與方式。2022年濟南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位招聘工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。

報名時間：2022年7月4日9:00-7月6日16:00;

查詢時間：2022年7月4日11:00-7月7日16:00;

繳費時間：2022年7月4 日11:00-7月7日24:00。

報名、繳費網(wǎng)址：槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)頁。

(網(wǎng)址：http://www.huaiyin.gov.cn)

(二)個人報名。應聘人員登錄指定的報名網(wǎng)站，如實填寫個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個職位，應聘人員在資格初審前多次登錄填報報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。應聘者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消本次應聘資格。報名人員在應聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

報名人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、學位，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系。招聘單位的咨詢電話可以通過《2022年濟南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)查詢。

(三)資格初審。招聘單位或其主管部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間及時查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應聘人員提交的個人信息資料，對應聘人員進行資格初審，并在報名平臺反饋初審結果。

(四)初審結果查詢。應聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位，報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

(五)網(wǎng)上繳費。通過資格初審的人員，要在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。繳費成功人員于2022年7月12日9:00至筆試開考后半小時，登錄報名網(wǎng)站下載打印筆試準考證、《2022年濟南市槐蔭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》和《2022年應聘濟南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

應聘人員應繳納筆試考務費每人40元。

擬享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象，在報名系統(tǒng)完成報名信息填報并通過資格初審后，由本人攜帶有關證明材料于2022年7月6日9：00-11:30或13:30-16：30，到濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局(濟南市槐蔭區(qū)北小辛莊西街24號5樓502辦公室)辦理現(xiàn)場確認和減免考務費手續(xù)。證明材料包括：最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證;脫貧享受政策人口和防返貧監(jiān)測幫扶對象憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興部門出具的有關證明。

報考者須在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄報考資格。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

報名結束后，報考人數(shù)達不到1:3開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按1:3比例相應核減或取消招聘計劃。核減和取消招聘計劃的情況，在濟南市槐蔭區(qū)政府網(wǎng)予以公布。

取消招聘崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位。請報名人員在確認繳費后，注意關注取消崗位公告，并保持通訊暢通。

四、考試和資格審查

本次招聘考試采取筆試和面試相結合的方式，部分崗位增加試講環(huán)節(jié)(中共濟南市槐蔭區(qū)委黨校招聘崗位)，各環(huán)節(jié)考試成績均采用百分制計算，所有成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試和面試均設定最低合格分數(shù)線，由濟南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和考試情況確定。

(一)筆試

1、筆試形式及內(nèi)容：

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。筆試類型為綜合類，筆試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫作。

2、筆試時間和地點：

筆試考試時間擬定于2022年7月16日上午，地點詳見筆試準考證。應聘人員須認真閱讀準考證上的《筆試疫情防控注意事項》，并準備好相關材料等。

3、確定面試人選：

筆試設定最低合格分數(shù)線，在最低合格分數(shù)線以上，根據(jù)應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規(guī)定的進入面試人員比例1:3，依次確定面試人選，達不到開考比例的，按實有合格人數(shù)確定。面試人選確定后，在濟南市槐蔭區(qū)政府網(wǎng)首頁中公布。面試人選須在規(guī)定時間地點(時間、地點將通過濟南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布)進行資格審查，逾期不參加資格審查的，視為自動放棄。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。

進入面試的報考人員，需在招聘單位規(guī)定的時間，按招聘簡章及崗位要求，向招聘單位提交相關證明材料(原件及復印件，復印件由審核單位留存)、《2022年濟南市槐蔭區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》、《2022年應聘濟南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：有效期內(nèi)的本人二代身份證、國家承認的學歷學位證書、在驗證有效期內(nèi)的學信網(wǎng)學歷查詢證明(《教育部學歷證書電子注冊備案表》);在職人員應聘的，還須提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。對于提供同意應聘介紹信確有困難的人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察體檢程序開始前提供;留學回國人員應聘的，還須出具國家教育部門的學歷學位認證。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。取得面試資格的應聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。

經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。取得面試資格人員在資格審查通過后繳納面試考務費70元，現(xiàn)場領取《面試通知書》。逾期不繳費的視為自動放棄。因棄權或取消資格造成的空缺，在合格分數(shù)線以上，按筆試成績由高分到低分依次遞補，并在網(wǎng)上公示。

(三)面試

面試采用結構化面試方法，重點考察應聘人員的基本素養(yǎng)、能力水平及崗位的匹配程度等要素。中共濟南市槐蔭區(qū)委黨校招聘計劃面試環(huán)節(jié)分為結構化面試和試講兩部分，試講主要考核應聘人員的專業(yè)理論功底、語言表達、授課藝術等方面的素質(zhì)，試講時間不超過30分鐘。

面試人員達不到1:3比例的崗位設定最低合格分數(shù)線，在最低合格分數(shù)線以上方可定為考察體檢范圍人選。面試時間、地點和程序等具體事宜見面試通知書。

面試結束后，按照筆試、面試成績各占50%的比例百分制計算考試總成績。有試講環(huán)節(jié)的按照筆試占40%、面試30%、試講占30%的比例百分制計算總成績。所有成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，組織考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按最后面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補。

對濟南市槐蔭區(qū)委黨校所招聘的崗位計劃，應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按試講成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)試講成績相同的，則由筆試成績高的進入考察體檢范圍，若筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按最后面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選。

五、考察體檢

考察體檢嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規(guī)定。

(一)考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。招聘單位或其主管部門應成立考察工作小組，具體負責考察工作，每組應有2名及以上工作人員組成?？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

(二)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢完畢，主檢醫(yī)生審核體檢結果并簽名，醫(yī)療機構加蓋公章。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職等，造成不良后果的工作人員，按照有關規(guī)定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實后給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消應聘資格。應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。對因棄權和考察體檢不合格造成的人員空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍人選中依次等額遞補。

六、公示及聘用

對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，主管部門或招聘單位按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按管理權限報組織人事部門辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理相關手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

擬聘用人員在聘用單位的最低服務年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務協(xié)議，在此期間不得以交流、招考、考學等方式離開用人單位。

七、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調(diào)整，相關信息將及時在槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。

八、其他

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。在本次公開招聘的過程中，應聘人員應嚴格遵守新冠疫情防控的相關規(guī)定。

本簡章由濟南市槐蔭區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0531-87955175 (請在正常工作時間內(nèi)撥打)

濟南市槐蔭區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2022年6月27日

附件1.2022年濟南市槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2.2022年應聘槐蔭區(qū)所屬事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc