2022年德州臨邑縣事業(yè)單位公開招聘工作人員(第二批)簡章

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣事業(yè)單位崗位空缺和工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘80名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

(四)具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)條件(具體崗位要求見附件1《崗位情況表》);

(五)年齡應(yīng)在40周歲以下(1981年8月15日以后出生);

(六)具備招聘崗位所需的其他條件;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

國(境)外留學(xué)人員取得國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書后，可應(yīng)聘有相應(yīng)層次學(xué)歷學(xué)位要求的崗位。對暫未取得國(境)外學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，須在2022年12月31日前提供國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸認(rèn)可學(xué)歷的其他臺灣居民，可應(yīng)聘公共文化服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合條件的崗位。

定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘，須經(jīng)縣以上教育行政主管部門同意。

招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2022年8月15日。

應(yīng)聘人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位專業(yè)要求相一致。招聘崗位要求的所有資格、資質(zhì)及證書，應(yīng)聘人員須在2022年8月15日前取得。對于因受疫情影響，2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能如期取得有關(guān)證書資料的，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2022年12月31日前取得。在所需證書、認(rèn)證材料取得前暫緩聘用。

有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1、曾受過刑事處罰和被開除黨籍、開除公職的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

4、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(也不得用已取得的學(xué)歷報(bào)考);

5、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

6、我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含試用期人員、備案制人員)不得應(yīng)聘;

7、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定回避情形的;

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘崗位

臨邑縣2022年事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員(第二批)的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《臨邑縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員(第二批)崗位情況表》(附件1)。

三、報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)

(一)報(bào)名

報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年8月15日9:00-8月18日16:00;

查詢時(shí)間：2022年8月15日11:00-8月19日11:00。

報(bào)名人員登錄臨邑縣人民政府網(wǎng)站公告公示欄(http://www.linyixian.gov.cn/)獲取報(bào)名入口，按要求如實(shí)規(guī)范填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，初審前多次填報(bào)信息的，后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息，修改后需重新提交。報(bào)名一經(jīng)招聘單位初審?fù)ㄟ^，不能更改。2022年8月18日16:00后，尚未報(bào)名的，不能再報(bào)名;2022年8月19日11:00后，初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息，請考生盡早完成報(bào)名，并及時(shí)查看個(gè)人報(bào)名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免因各種原因錯(cuò)過報(bào)名修改時(shí)間。

報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號碼等個(gè)人信息與考試時(shí)使用的身份證所載信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其應(yīng)聘資格。

(二)單位初審

初審時(shí)間：2022年8月15日11:00-8月19日11:00

報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后方可進(jìn)行初審。招聘部門(單位)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，及時(shí)查看報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。對具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，予以審核通過;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，退回應(yīng)聘人員及時(shí)進(jìn)行修改補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，招聘單位公布的咨詢電話在工作時(shí)間(上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)有專人值班，提供咨詢服務(wù)。

(三)網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月15日11:00-8月19日16:00

應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功的人員即可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印《臨邑縣2022年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(參加資格復(fù)審時(shí)使用，請及時(shí)打印并妥善保管)。

參加筆試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)40元。

擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，按指定時(shí)間和程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)，減免考務(wù)費(fèi)程序見附件2。

報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃3倍的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)1:3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。

為避免計(jì)劃浪費(fèi)，經(jīng)市公開招聘主管部門同意，按照招聘單位(部門)相同、招聘崗位性質(zhì)相同的原則，將核減和取消的計(jì)劃分別調(diào)整至其他崗位。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

招聘崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，該崗位已通過資格初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過資格初審的不能改報(bào)。未改報(bào)的，予以退費(fèi)。請報(bào)名人員在確認(rèn)繳費(fèi)后，注意關(guān)注網(wǎng)站公告，并保持通訊暢通。

四、筆試、資格復(fù)審和面試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績。

(一)筆試

筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

筆試及準(zhǔn)考證打印時(shí)間：根據(jù)疫情防控需要和上級部門相關(guān)要求，將提前在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示公告欄予以公告。

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加筆試?？荚嚨攸c(diǎn)及要求見準(zhǔn)考證。

(二)資格復(fù)審

對報(bào)考人員的資格審查，貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)準(zhǔn)確。凡報(bào)考人員提供虛假信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他證件、證明騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3的比例依次確定進(jìn)入面試人選，最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，一并確定為參加面試人選，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定。

進(jìn)入面試范圍人員須按要求在面試前提交《臨邑縣2022年事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》以及本人相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審。如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。未按要求提交有關(guān)審查材料的，視為自動放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，分崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

相關(guān)證明材料包括：

(1)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，提交本人有效二代居民身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(有效期內(nèi))，2022年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。

(2)其他人員應(yīng)聘的，提交本人有效二代居民身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有效期內(nèi))、學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(有效期內(nèi))。留學(xué)回國人員須提供教育部出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;尚未獲得教育行政部門認(rèn)證的留學(xué)人員，須作出于2022年12月31日前取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的承諾。

(3)在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(對按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，作出承諾后可在考察階段提供)，公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級以上教育行政部門同意報(bào)考證明。

(4)香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》;臺灣學(xué)生和居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

(5)崗位要求的其他證明材料。

招聘單位或其主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的回避情況。

(三)面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。進(jìn)入面試的考生憑縣事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放的面試通知書參加面試。面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)。面試劃定70分最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

參加面試的考生每人繳納考務(wù)費(fèi)70元。

(四)總成績及崗位排名的確定

全部考試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試總成績在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公示。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績和崗位排名順序依次等額確定考察體檢人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察體檢人選;如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

五、考察體檢

(一)考察

事業(yè)單位或其主管部門成立考察工作小組，成員至少2人，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾炜筛鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出考察意見。意見分合格、不合格兩種結(jié)論，不合格的取消聘用資格。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

(二)體檢

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。用人單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。體檢時(shí)處于妊娠期等原因不方便體檢的，應(yīng)提前向縣事業(yè)單位人事綜合管理部門書面提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時(shí)及時(shí)告知縣事業(yè)單位人事綜合管理部門，擇日安排體檢。體檢暫緩者之后環(huán)節(jié)均暫不進(jìn)行，須體檢合格再行安排，參加工作時(shí)間以實(shí)際聘用的時(shí)間為準(zhǔn)。

因考察、體檢放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照總成績分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在臨邑縣人民政府網(wǎng)站面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，招聘主管部門(舉辦單位)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位的主管部門(單位)提出聘用意見，按照管理權(quán)限報(bào)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，縣事業(yè)單位人事綜合管理部門發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，用人單位憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按程序進(jìn)行，要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律，招聘信息將及時(shí)在臨邑縣人民政府網(wǎng)站上公示，做到計(jì)劃公開、條件公開、程序公開、成績公開、結(jié)果公開。招聘工作全程接受相關(guān)職能部門的監(jiān)督，自覺接受社會監(jiān)督。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(國務(wù)院令495號)、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(人力資源和社會保障部 監(jiān)察部令18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

八、其他

在公開招聘組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。相關(guān)信息將及時(shí)在臨邑縣人民政府網(wǎng)站(http://www.linyixian.gov.cn/)發(fā)布。

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息通過臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

臨邑縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的簡章、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級別、本基數(shù)。

本簡章由中共臨邑縣委組織部、臨邑縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

報(bào)名期間咨詢電話：請見附件1的咨詢電話欄。關(guān)于應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)(上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)直接通過咨詢電話與各招聘單位聯(lián)系。

招聘政策咨詢及報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0534-7803886 18865345871

附件：

中共臨邑縣委組織部

臨邑縣人力資源和社會保障局

2022年8月2日

1.臨邑縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）崗位情況表.docx

2.臨邑縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員（第二批）應(yīng)聘須知.docx

3.單位同意報(bào)考證明.docx