2022年德州德城區(qū)“優(yōu)選計(jì)劃”選調(diào)公告

為深入實(shí)施“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，加強(qiáng)專業(yè)型干部人才儲(chǔ)備，持續(xù)優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推動(dòng)德城經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，繼續(xù)實(shí)施“優(yōu)秀黨政干部儲(chǔ)備人才選調(diào)計(jì)劃”(簡稱“優(yōu)選計(jì)劃”)，面向海內(nèi)外優(yōu)選一批事業(yè)編制黨政管理急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選調(diào)計(jì)劃及范圍

(一)選調(diào)計(jì)劃

共計(jì)36名，具體崗位詳見《2022年德城區(qū)“優(yōu)選計(jì)劃”選調(diào)計(jì)劃表》(附件1)。

(二)選調(diào)范圍

1、國內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔(dān)國家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)畢業(yè)生;

2、經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(境)外高校碩士、博士研究生;

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(德人社發(fā)〔2018〕48號(hào))，通過雙向選擇，直接列為考察人選，不占本次引進(jìn)計(jì)劃。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

2、具有引進(jìn)崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件;

3、報(bào)名人員須為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生或擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)就業(yè)單位的高校畢業(yè)生;

4、報(bào)名人員須具備下列條件之一：①在高校就讀期間，加入中國共產(chǎn)黨(含預(yù)備黨員);②在高校就讀期間，擔(dān)任過班長、副班長，黨(團(tuán))支部書記、副書記，校、院級(jí)學(xué)生會(huì)主席、副主席等主要學(xué)生干部，時(shí)間須連續(xù)半年以上;③在高校就讀期間，獲校級(jí)(含)以上優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生等榮譽(yù)稱號(hào);

5、碩士研究生年齡在30周歲以下(1991年4月11日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1986年4月11日以后出生)。

具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1、曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、在校期間受到院系級(jí)(含)以上處分的;

4、在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

5、受處分期間或者未滿影響期限的;

6、現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

7、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

8、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗正式工作人員(含人員控制總量備案人員)或與用人單位簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員;

9、與所報(bào)崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定回避情形的;

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員學(xué)歷證書所載專業(yè)應(yīng)當(dāng)與所報(bào)崗位專業(yè)要求相一致。除2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2022年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報(bào)名人員均須于2022年4月11日之前取得，其中留學(xué)人員報(bào)名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。

三、選調(diào)程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名(2022年4月11日9:00至4月14日16:00)

報(bào)名人員登錄德城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.decheng.gov.cn)或德州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.dezhou.gov.cn)，按要求如實(shí)、規(guī)范填寫、提交個(gè)人信息資料，并上傳相關(guān)資格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名上傳提交的資料包括：

1、身份證復(fù)印件(正反面在同一頁);

2、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證;

3、在國(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;尚未認(rèn)證的，提交于規(guī)定時(shí)間內(nèi)能夠取得教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的《容缺報(bào)名承諾書》(附件3);

4、黨員身份、學(xué)生干部身份、校級(jí)(含)以上榮譽(yù)稱號(hào)相應(yīng)證明材料。

報(bào)名人員需點(diǎn)擊“提交審核”方可進(jìn)入審核流程，在資格初審?fù)ㄟ^前可修改報(bào)名信息，修改后需重新提交審核;一經(jīng)審核通過，報(bào)名信息不能更改。報(bào)名截止后，審核未通過考生將不能再修改、提交報(bào)名信息。報(bào)名人數(shù)與招引計(jì)劃原則上不低于3:1，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，經(jīng)德城區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位計(jì)劃。

報(bào)名人員必須使用二代身份證件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名人員在引進(jìn)期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進(jìn)考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審(2022年4月11日11:00至4月15日16:00)

網(wǎng)上報(bào)名后，根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格初審。對(duì)具備報(bào)考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的，要說明理由;對(duì)報(bào)考材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回補(bǔ)充。資格初審?fù)ㄟ^后考生須及時(shí)打印《2022年德州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》(附件2)、《誠信承諾書》。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時(shí)，引進(jìn)單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實(shí)是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可向引進(jìn)單位提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。引進(jìn)單位根據(jù)崗位工作需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。

(三)資格復(fù)審

報(bào)名人員按照德城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.decheng.gov.cn)公告通知時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并提供以下材料原件：

1、本人有效居民身份證;

2、《2022年德州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》(須本人簽字);

3、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;

4、擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證、學(xué)位證;

5、在國(境)外獲得學(xué)歷學(xué)位的，須提交國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;尚未認(rèn)證的，提交《容缺報(bào)名承諾書》(須本人簽字);

6、黨員身份、學(xué)生干部身份、校級(jí)(含)以上榮譽(yù)稱號(hào)相應(yīng)證明材料;

7、《誠信承諾書》(須本人簽字)。

資格審核貫穿引進(jìn)工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消其引進(jìn)資格。

(四)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試考生綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力、舉止儀表等方面素質(zhì)。面試采用百分制計(jì)算成績，成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。

參加面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于3:1的職位，考生面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官小組所有人員的平均分(若平均分低于面試公告中確定的面試合格分?jǐn)?shù)線，考生面試成績須高于面試合格分?jǐn)?shù)線)，方可進(jìn)入考察和體檢。若同一崗位出現(xiàn)考生面試成績相同且影響聘用的，經(jīng)主考官確認(rèn)后，對(duì)面試成績相同的考生進(jìn)行加試。

面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)將在德城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.decheng.gov.cn)進(jìn)行公告。

(五)考察

根據(jù)面試成績由高分到低分按引進(jìn)計(jì)劃等額確定考察人選。因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補(bǔ)考察。

(六)體檢

考察合格人員參加統(tǒng)一體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn);在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)組織部門同意，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的崗位空缺，繼續(xù)進(jìn)行遞補(bǔ)考察、體檢。

(七)公示聘用

考察體檢合格人員確定為擬引進(jìn)人員，在德城區(qū)政府門戶網(wǎng)站(www.decheng.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議后，由組織、編辦、人社、財(cái)政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。

四、管理及待遇

引進(jìn)人才使用事業(yè)編制，試用期為1年。試用期滿后，由區(qū)委組織部組織考核，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的解除聘用合同。聘用后，博士研究生享受正科級(jí)工資待遇，碩士研究生享受副科級(jí)工資待遇，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，符合干部選拔任用資格條件的優(yōu)先提拔。

聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。被聘用人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)。服務(wù)期內(nèi)離開或考核不合格者予以辭退，相應(yīng)待遇取消。

五、其他

在人才選調(diào)組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)考生理解、支持和配合。

凡選調(diào)人才未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、考察、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。在選調(diào)工作全程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)選調(diào)人才填報(bào)情況不實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，問題嚴(yán)重的依法追究責(zé)任。

本公告及未盡事宜，由中共德城區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0534—2675152。

中共德城區(qū)委組織部

德城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月30日

附件：1、2022年德城區(qū)“優(yōu)選計(jì)劃”選調(diào)計(jì)劃表.xls

2、2022年德州市事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表

3、容缺報(bào)名承諾書.docx