2022年德州武城縣事業(yè)單位優(yōu)秀青年人才引進公告

為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，加強年輕干部人才儲備，持續(xù)優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定引進60名優(yōu)秀青年人才到武城縣事業(yè)單位工作(具體崗位見附件)?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進范圍

(一)國內(nèi)普通高等院校碩士、博士研究生，承擔國家碩士、博士研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)畢業(yè)生;

(二)經(jīng)教育部學歷學位認證的國(境)外高校碩士、博士研究生;

其中博士研究生依據(jù)《德州市事業(yè)單位高層次急需緊缺人才特聘辦法》(德人社發(fā)〔2018〕48號)，直接列為考察對象，不占本次引進計劃。通過雙向選擇，列事業(yè)編制。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

(二)具有引進崗位要求的專業(yè)、學歷學位及其他資格條件;

(三)碩士研究生年齡應(yīng)在35周歲以下(1986年4月11日后出生)，博士研究生年齡應(yīng)在45周歲以下(1976年4月11日后出生)。

報名人員學歷證書所載專業(yè)應(yīng)當與所報崗位專業(yè)要求相一致。除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生學歷證書、相應(yīng)學位證書應(yīng)于2022年7月31日前取得外，崗位要求的其他所有資格條件，報名人員均須于2022年4月11日之前取得，其中留學人員報名的，采取“承諾+容缺”方式，可于體檢前提供教育部門學歷學位認證材料。

應(yīng)屆及擇業(yè)期(2020年、2021年高校畢業(yè)生)內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生可報考面向應(yīng)屆及擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)人員的崗位。應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指在國內(nèi)普通高等院?；虺袚芯可逃蝿?wù)的科學研究機構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機構(gòu))，并于2022年畢業(yè)的學生;擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(2020年、2021年高校畢業(yè)生)內(nèi)未落實過工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

具有下列情形之一的，不得報考：

1.已在我縣機關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期

人員、控制總量備案管理人員);

2.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

4.在校期間受到院系級(含)以上處分的;

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.受處分期間或者未滿影響期限的;

7.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等;

8.公務(wù)員未滿最低服務(wù)年限的，到定向工作單位未滿服務(wù)期限的;

9.與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定回避情形的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

(一)報名

報名時間：2022年4月11日9:00—4月14日16:00

查詢時間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00。

報名人員登錄武城縣政府網(wǎng)站(www.wucheng.gov.cn)報名入口或德州市考試測評中心微信公眾號(dzrsks)發(fā)送“優(yōu)秀青年人才”獲取報名入口，按要求如實、規(guī)范填寫、提交個人信息資料，并上傳相關(guān)資格材料(PDF或JPG格式文件)，每人限報一個崗位。

報名上傳提交的資料包括：

1、身份證復印件(正反面在同一頁);

2、學歷學位證書或高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;

3、在國(境)外獲得學歷學位的，提交國家教育部門的學歷學位認證材料。尚未認證的，提交于規(guī)定時間內(nèi)能夠取得教育部學歷學位認證材料的承諾書;

4、在職人員報名的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報名介紹信，也可在考察前提供。

報名人員需點擊“提交審核”方可進入審核流程，審核前可修改報名信息，修改后需重新提交審核。審核通過，報名信息不能修改。報名時間截止后，未通過審核考生將不能修改和提交個人信息，請考生盡早完成報名，并及時查看個人報名系統(tǒng)審核狀態(tài)，避免錯過報名時間。資格審核通過后及時打印《2022年德州市事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才報名登記表》和《誠信承諾書》。

報名人員必須使用二代身份證件進行報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。報名人員在報名期間的表現(xiàn)，將作為本次人才引進考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格審查

審查時間：2022年4月11日11:00—4月15日16:00

武城縣人力資源和社會保障局指定專人負責資格審核工作，

及時查看網(wǎng)上報名情況，認真進行資格審核，確認審核結(jié)果。對通過資格審核的人員，留存報名人員的報名信息，以備面試、考察時使用。資格審核貫穿引進工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進資格。

鑒于設(shè)置專業(yè)要求時，引進單位參考的專業(yè)目錄未能完全涵蓋舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，請報名人員及時查閱教育部制定的現(xiàn)行高等教育專業(yè)目錄，核實是否屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，如報名人員所學專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認為所學專業(yè)為崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，可向引進單位提供相應(yīng)的主干學習課程等證明材料。引進單位根據(jù)崗位工作需要，認定是否屬于近似專業(yè)。

此次人才引進不設(shè)開考比例。對最終報名人數(shù)達不到計劃數(shù)的崗位，按實際審核通過人數(shù)相應(yīng)核減或取消計劃。崗位核減、取消情況在武城政府網(wǎng)進行公示。

(三)面試

此次人才引進采取面試的方式進行，主要測試報考人員分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達、應(yīng)變控制等從事崗位工作所必需的能力素質(zhì)。面試成績按百分制計算，成績在每個場次面試結(jié)束后向面試人員當場公布。面試方式、時間、地點將在武城縣政府門戶網(wǎng)站另行公告。

面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，達到最低合格分數(shù)線的方可進入考察范圍，同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)成績并列的，可采取加試的方式確定。

(四)考察

根據(jù)面試成績由高分到低分等額確定考察人選。用人單位或主管部門成立考察工作小組，具體負責考察工作。考察要按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，確?？疾旖Y(jié)果全面、真實、準確。同時對報名資格、提交的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行全面審查。考察工作小組要實事求是，對考察對象寫出考察意見。

按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理手續(xù)。因考察放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)體檢

考察合格的確定為體檢人選。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進的疾病或者病史的，不予引進;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。引進單位或體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費用由申請方負擔。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。未經(jīng)同意，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據(jù)同崗位人員面試成績依次遞補。

(六)辦理手續(xù)

考察體檢合格人員確定為擬引進人選，在武城縣政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對不影響聘用的人員，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，用人單位憑《備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，引進人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期1年)。除不可抗力因素外，公示期間或期滿后放棄聘用的人員，納入誠信檔案管理。

(七)調(diào)劑使用

對參加面試，成績達到合格分數(shù)線但未被引進聘用的人員，在年度用編進人計劃內(nèi)，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按照專業(yè)對口、人崗相適原則，推薦到我縣其他事業(yè)單位雙向選擇，服從調(diào)劑的，擇優(yōu)聘用。

(八)相關(guān)待遇

符合條件的引進人員享受德州市《關(guān)于實施“人才興德”行動建設(shè)新時代區(qū)域性人才聚集高地的若干措施》(德發(fā)〔2020〕13號)相關(guān)政策待遇。

四、疫情防控

在人才引進組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

五、其他事項

考生在報名、面試、考察、體檢、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息?？忌谡麄€引進期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時聯(lián)系武城縣人力資源和社會保障局。

本公告未盡事宜由中共武城縣委組織部、武城縣人力資源和社會保障局負責解釋。

報名人員對崗位要求的專業(yè)、學歷、學位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與用人單位聯(lián)系。用人單位咨詢電話可通過《崗位計劃表》(附件)查詢。

政策咨詢電話：0534-6211042

網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0534-7908100 7908101

附件：2022年武城縣事業(yè)單位引進優(yōu)秀青年人才崗位計劃表

中共武城縣委組織部

中共武城縣委機構(gòu)編制委員會辦公室

武城縣人力資源和社會保障局

2022年3月30日