2021年德州市德城區(qū)統(tǒng)計局引進專業(yè)統(tǒng)計人才公告

為進一步加強德城區(qū)統(tǒng)計工作力量，不斷提高統(tǒng)計隊伍專業(yè)化、標準化水平，經研究，決定為德城區(qū)統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位引進一批專業(yè)統(tǒng)計人才，現將有關事項公告如下。

一、引進范圍及資格條件

(一)引進范圍

在德城區(qū)以外的機關事業(yè)單位在職在編人員中引進專業(yè)統(tǒng)計人才3名。

(二)資格條件

1、遵守國家法律法規(guī)，符合好干部標準，工作適應能力強，思想政治素質好，品行端正，作風務實，有較強事業(yè)心和責任感。

2、具有大學本科及以上學歷和學士及以上學位，3年以上國家統(tǒng)計機關工作經驗，(時間計算截至2021年10月25日)。熟悉統(tǒng)計業(yè)務知識，熟練掌握辦公軟件及統(tǒng)計技能。具有中級及以上統(tǒng)計師資格證書的，優(yōu)先選取。

3、年齡一般在35周歲以下(1985年10月25日以后出生)。

4、除試用期外，歷年年度考核均為“稱職(合格)”及以上等次。

5、個人取得中級及以上統(tǒng)計師資格證書且年度考核連續(xù)三年以上“優(yōu)秀”等次的年齡可放寬到45周歲以下(1975年10月25日以后出生),學歷放寬到大學本科及以上。

6、報名人員為在職在編事業(yè)編制人員.其中2007年以后取得編制的，需經事業(yè)單位公開招聘考試正式取得。

7、報名人員應符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等文件要求。

具有下列情形之一的人員，不得報名：尚在試用期的(招錄聘用試用期、任職試用期、公開選拔試用期等);到定向單位工作未滿服務期限或其他限制性規(guī)定的;組織處理期間或未滿影響期限的;正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被依法列為失信聯合懲戒對象的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進程序

主要按照個人報名、資格審查、理論水平和實踐能力測試、面試、考察、體檢、公示等程序實施。

(一)個人報名。采取現場報名的方式進行，報名人員按照要求，于10月25日前向德城區(qū)統(tǒng)計局遞交書面報名材料，包括《德城區(qū)統(tǒng)計局引進專業(yè)統(tǒng)計人才報名登記表》、《誠信承諾書》、近期同底1寸免冠彩照6張、身份證和學歷學位證書原件及復印件、學信網學歷證明、所在工作單位及當地組織人事部門出具的同意調動證明、編制部門出具的編制證明等。其中，所在工作單位及當地組織人事部門出具的同意調動證明也可在考察時一并提供。

報名地址：德州市德城區(qū)政府(東方紅路1378號)二樓202房間。

聯系人：德城區(qū)統(tǒng)計局杜芳芳，0534-2671761

(二)資格審查。德城區(qū)統(tǒng)計局對報名人員提交的相關材料進行嚴格審核。資格審查貫穿整項工作全過程，提供虛假材料的不予調動，并視情況追究相關人員責任。

(三)理論水平和實踐能力測試。主要測試報名人員理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和解決實際問題的能力，滿分為100分(權重40%)。

(四)面試。根據理論水平和實踐能力測試成績，按照1:3的比例確定面試人員。面試主要了解報名人員綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調、創(chuàng)新意識、語言表達和解決實際問題等方面能力，滿分為100分(權重60%)。

如果報名人員比例超過1：10，先進行理論水平和實踐能力測試，并根據測試成績，按照1：3的比例進行面試。如果報名人員比例不足1：10，直接進行面試。

(五)考察。按照綜合成績由高到低等額確定考察人選(綜合成績相同的按照筆試成績從高到低確定考察人選)。由德城區(qū)委組織部、德城區(qū)人社局、德城區(qū)統(tǒng)計局聯合對考察人選進行全面深入考察，重點考察政治素質、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等。

因考察不合格或本人放棄造成的空缺崗位，根據面試成績依次遞補考察。

(六)體檢。按計劃人數1:1比例確定體檢人員。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過程中有意隱瞞影響引進聘用的疾病或者病史的，不予引進;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢醫(yī)院級別不低于原體檢醫(yī)院，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或本人放棄造成的崗位空缺，繼續(xù)進行遞補考察、體檢。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

(七)公示?？疾祗w檢合格人員確定為擬引進人員，在德城區(qū)政府門戶網站(www.decheng.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。經公示無異議后，由組織、編辦、人社、財政等部門負責辦理相關手續(xù)。

(八)管理及待遇。引進人才使用事業(yè)編制，試用期為1年，執(zhí)行試用期工資。試用期滿后，由德城區(qū)人社局、德城區(qū)統(tǒng)計局聯合組織考核，經考核合格的辦理轉正手續(xù)，不合格的解除聘用合同。引進人才各項待遇，執(zhí)行德城區(qū)現行政策。引進人才在德城區(qū)最低服務年限為5年。

三、有關事項

本次引進人才工作由德城區(qū)委組織部、德城區(qū)人社局、德城區(qū)統(tǒng)計局共同組織實施，要嚴格標準條件，嚴肅工作紀律，認真審核把關，確保人才引進工作規(guī)范有序開展。工作人員把關不嚴、徇私舞弊的，移交德城區(qū)紀委監(jiān)委依法依規(guī)嚴肅處理;報名人員弄虛作假、欺騙組織的，取消資格，并將情況通報原工作單位。

中共德城區(qū)委組織部

德城區(qū)人力資源和社會保障局

德城區(qū)統(tǒng)計局

2021年10月15日

附件1：德城區(qū)統(tǒng)計局引進專業(yè)統(tǒng)計人才報名登記表.doc

附件2：誠信承諾書.doc