2023年濱州博興縣事業(yè)單位公開招聘碩博士簡(jiǎn)章

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將本次事業(yè)單位公開招聘碩博士有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

1、招聘國(guó)內(nèi)外高等院校、科研院所具有碩士、博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生。

2、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入招聘范圍。

(二)招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

4、碩士研究生年齡在40周歲以下(1982年11月7日以后出生)，博士研究生45周歲以下(1977年11月7日以后出生)。

5、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

6、具有招聘崗位所需的其他資格條件。

不得應(yīng)聘情形：博興縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員或?qū)嵭腥藛T控制總量備案管理人員不得應(yīng)聘;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，未滿最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)不得應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。

2023年暫未取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海歸留學(xué)人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，于2023年12月31日前取得相應(yīng)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，并依據(jù)即將取得的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考符合條件的崗位。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。其他人員應(yīng)聘的，須在2023年11月7日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃公開招聘碩博士7人，招聘崗位及有關(guān)具體要求，詳見附件1《2023年博興縣事業(yè)單位公開招聘碩博士崗位匯總表》。

三、招聘程序

招聘按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試評(píng)議、考察、體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

本次事業(yè)單位公開招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年11月7日9:00—11月10日16︰00

查詢時(shí)間：2023年11月7日9:00—11月11日16︰00

應(yīng)聘人員登錄博興縣人民政府官網(wǎng)-專題專欄-人社信息專欄-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)進(jìn)行報(bào)名。按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)名信息資料，上傳本人近期免冠正面數(shù)碼照片。

應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，報(bào)名信息不能更改。2023年11月10日16:00后，單位尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，也不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2023年11月7日9:00—11月11日16︰00

招聘工作主管機(jī)關(guān)指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作。資格初審人員根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員，說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，并退回報(bào)名人員補(bǔ)充。

報(bào)名人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。因本人未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)充或更改報(bào)名信息而導(dǎo)致未能通過資格初審的，責(zé)任自負(fù)。

(三)招聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)崗位匯總表中其他符合條件的崗位。請(qǐng)報(bào)名人員在初審?fù)ㄟ^后后，注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。核減和取消招聘計(jì)劃的情況，在博興縣人民政府網(wǎng)站予以公布。

四、面試評(píng)議

報(bào)名工作結(jié)束后，將通過博興縣人民政府官網(wǎng)-專題專欄-人社信息專欄-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)發(fā)布面試評(píng)議公告，明確面試評(píng)議形式、時(shí)間、地點(diǎn)。

1、對(duì)于報(bào)名人數(shù)未超過20人的崗位，免于筆試，報(bào)名人員全部進(jìn)入面試資格審查范圍人選。

2、報(bào)名人數(shù)超過20人(含20人)的崗位，采取筆試方式進(jìn)行初試。初試(筆試)時(shí)間定于2023年11月25日下午14:30-17:00，初試(筆試)地點(diǎn)、打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間等有關(guān)事項(xiàng)，將通過博興縣人民政府官網(wǎng)-專題專欄-人社信息專欄-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)發(fā)布，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加初試(筆試)的，視為自動(dòng)放棄。招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)招聘工作實(shí)際情況確定初試最低合格分?jǐn)?shù)線，對(duì)達(dá)到初試最低合格分?jǐn)?shù)線以上的考生，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，分崗位按1:5的比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人選。初試成績(jī)?yōu)檫M(jìn)入面試資格審查范圍的依據(jù)、不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。

進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見博興縣人民政府官網(wǎng)-專題專欄-人社信息專欄-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到初試(筆試)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書，并親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》上簽名。提交的應(yīng)聘材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。

面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求等將在博興縣人民政府官網(wǎng)-專題專欄-人社信息專欄-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、要求等參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分(滿分100分)，面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察和體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績(jī)，由高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，面向社會(huì)公布，考察時(shí)先按1：1的比例進(jìn)行。對(duì)考察合格的人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。

對(duì)應(yīng)聘人員主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

對(duì)考察合格人員，組織體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

考察體檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫出書面考察意見。

在考察體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在博興縣人民政府官網(wǎng)-專題專欄-人社信息專欄-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員要按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同內(nèi)，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘設(shè)置最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限為3年。

七、其他

1、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

2、有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過博興縣人民政府官網(wǎng)-專題專欄-人社信息專欄-人事招聘(http://www.boxing.gov.cn/col/col163712/index.html)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及招聘的，責(zé)任自負(fù)。

3、本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢電話：0543-2399676

咨詢時(shí)間：上午8︰30-12︰00，下午14︰00-17︰30

中 共 博 興 縣 委 組 織 部

博興縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年11月1日

附件1：2023年博興縣事業(yè)單位公開招聘碩博士崗位匯總表.xlsx