2023年濱州無(wú)棣縣委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2023年無(wú)棣縣委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

4.年齡在35周歲以下(1987年9月13日以后出生);

5.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位，崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)在2023年9月13日前取得;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。同時(shí)，與招聘單位主管部門(mén)工作人員有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員;與主管部門(mén)本級(jí)及以上黨委管理的干部有夫妻、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，及其身邊工作人員;配偶已移居國(guó)(境)外，或沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的人員;聘用后可能在社會(huì)上產(chǎn)生不良影響的人員等不得報(bào)考。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、條件要求等見(jiàn)《2023年無(wú)棣縣委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

三、報(bào)名和資格初審

應(yīng)聘人員對(duì)招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。

本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、資格初審的方式進(jìn)行。

(一)個(gè)人報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2023年9月13日9:00—15日17:00

查詢(xún)時(shí)間：2023年9月13日11:00—16日17:00

報(bào)名步驟：

(1)填報(bào)個(gè)人信息。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄無(wú)棣縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.wudi.gov.cn)，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)名信息資料。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名信息一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。2023年9月15日17:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

(2)打印相關(guān)材料。報(bào)名信息確認(rèn)后，應(yīng)聘人員須下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《誠(chéng)信承諾書(shū)》和《2023年無(wú)棣縣委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)?！秷?bào)名表》一經(jīng)打印，報(bào)名信息即無(wú)法修改。

(3)上傳有關(guān)材料。①《報(bào)名表》。應(yīng)聘人員將蓋章后的《報(bào)名表》掃描(JPG格式)上傳，未按時(shí)間上傳《報(bào)名表》的，用人單位主管部門(mén)不予資格審查，視為放棄報(bào)名。②有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件(正反面，JPG格式);③畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)彩色掃描件及驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;留學(xué)生還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證彩色掃描件(JPG格式)或電子版認(rèn)證書(shū)。④簽字的《誠(chéng)信承諾書(shū)》(掃描版，JPG格式)。⑤在職人員應(yīng)聘的，需出具《單位同意報(bào)考介紹信》(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘的，需提交所在單位和組織人社部門(mén)出具的同意報(bào)考介紹信)，報(bào)名時(shí)出具確有困難的，經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)同意，可在考察階段提交，逾期視為自動(dòng)放棄。材料上傳成功后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。

報(bào)名資格一經(jīng)審核通過(guò)，不能更改。報(bào)名人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)(以畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)全稱(chēng)為準(zhǔn))，應(yīng)符合本簡(jiǎn)章崗位表招聘條件一欄中列出的專(zhuān)業(yè)。根據(jù)教育部公布的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》(2012年)，資格條件一欄中所列專(zhuān)業(yè)凡符合對(duì)應(yīng)關(guān)系的，可視為同一專(zhuān)業(yè)。

應(yīng)聘人員必須使用本人有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

(二)資格初審

初審時(shí)間：2023年9月13日11:00—16日12:00

用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年9月13日11:00—16日17:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果，報(bào)名期間，資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)報(bào)考部門(mén)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報(bào)名。

資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。

(三)招聘計(jì)劃核減

報(bào)名結(jié)束后，若應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例，取消招聘崗位。取消招聘計(jì)劃的情況，在無(wú)棣縣人民政府網(wǎng)站予以公布。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。

四、考試內(nèi)容和方法

(一)筆試

筆試重點(diǎn)考察從事組織工作應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)和能力，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，考試時(shí)間為120分鐘。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。報(bào)名成功人員于2023年9月20日9:00—9月23日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2023年無(wú)棣縣委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交。

應(yīng)聘人員必須憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(與報(bào)名時(shí)一致)參加考試，兩證缺一不可。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)內(nèi)，由高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試范圍人員;達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。進(jìn)入面試范圍人員最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍。在面試公告發(fā)布前，因放棄造成進(jìn)入面試范圍人員空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(二)面試

面試采取技能操作加結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，采取百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，其中技能操作占50%，結(jié)構(gòu)化面試占50%。技能操作主要包括指定題材現(xiàn)場(chǎng)拍攝、后期制作技術(shù)等內(nèi)容。

面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)網(wǎng)站公告。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;若仍相同的，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

五、考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入考察范圍人員，并等額組織。

根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話(huà)等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))及我省關(guān)于干部人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。對(duì)符合招聘崗位條件要求，具有正常履行崗位職責(zé)身體條件的殘疾人應(yīng)聘，不得以身體殘疾為理由拒絕聘用。

對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由招聘單位主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案及相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用單位和受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，期滿(mǎn)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

七、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)無(wú)棣縣人民政府網(wǎng)站(http://www.wudi.gov.cn)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢(xún)電話(huà)：0543-6781696

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30—12:00、下午14:30—18:00

附件：2023年無(wú)棣縣委組織部所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表

中共無(wú)棣縣委組織部

無(wú)棣縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年9月5日