2022年濱州市陽信縣事業(yè)單位引進(jìn)青年優(yōu)秀人才公告

為深入實施“才聚梨鄉(xiāng)·智繪陽信”工程，吸引更多優(yōu)秀人才參與高質(zhì)量建設(shè)現(xiàn)代化幸福陽信，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院第652號令)《事業(yè)單位公開引進(jìn)人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)《2022年度濱州市事業(yè)單位公開引進(jìn)工作實施方案》(濱人社字〔2021〕80號)等文件精神，經(jīng)研究決定，開展2022年青年優(yōu)秀人才引進(jìn)工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)數(shù)量和條件

(一)引進(jìn)數(shù)量

共計劃引進(jìn)22人。引進(jìn)崗位、數(shù)量及條件見附件。

(二)引進(jìn)范圍

引進(jìn)國內(nèi)外高等院校、科研院所具有博士、碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生。

委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的高校畢業(yè)生，不列入引進(jìn)范圍。

(三)引進(jìn)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，品行端正，具有較強(qiáng)的組織和實踐能力。

2.碩士研究生35周歲以下(1986年12月30日以后出生)，博士研究生45周歲以下(1976年12月30日以后出生)。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)提供國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書，且應(yīng)聘使用的學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)有對應(yīng)關(guān)系。具備崗位表中規(guī)定的崗位條件，留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)與引進(jìn)崗位專業(yè)要求相同或相近。

4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能夠適應(yīng)崗位需要，服從組織安排。

5.應(yīng)于2022年12月30日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。留學(xué)回國人員應(yīng)取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

6.其他未明確的時間計算截止日均為2022年12月30日。

7.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2023年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書。留學(xué)回國人員應(yīng)于2023年8月31日前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

已在濱州市各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的正式在編人員(含試用期人員及人員控制總量備案人員);濱州市以外公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員工作時間不滿5年的，不得應(yīng)聘;濱州市以外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員應(yīng)聘的，需經(jīng)其工作單位同意并加蓋公章，工作崗位有服務(wù)年限要求的，需經(jīng)過招錄主管組織人事機(jī)關(guān)同意并蓋章;因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在各級公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開引進(jìn)中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形和聘用后形成新的回避關(guān)系的崗位。

本次引進(jìn)崗位全部面向高校畢業(yè)生。“面向高校畢業(yè)生”是指面向國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，或畢業(yè)后其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)部門(畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實過工作單位的畢業(yè)生。

留學(xué)回國人員可以根據(jù)自身情況應(yīng)聘符合條件的崗位，其中，與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國人員(含擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實過工作單位的)，可以應(yīng)聘。

二、引進(jìn)程序

引進(jìn)按照個人報名、資格審查、面試評議、體檢、考察、公示聘用等程序進(jìn)行。

(一)個人報名。報名時間：2022年12月30日9:00—1月20日17:00。具體報名步驟如下：

1.填報個人信息。應(yīng)聘人員在報名時間內(nèi)登錄“陽信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)，進(jìn)入“通知公告”專欄，點(diǎn)擊“2022年濱州市陽信縣事業(yè)單位引進(jìn)青年優(yōu)秀人才”報名入口，根據(jù)個人情況選擇應(yīng)聘類別，按要求如實填寫提交個人信息，并成功上傳個人近期免冠正面證件電子照片。應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報名，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員在資格審查前多次登錄提交報名信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^或報名時間截止后，報名信息不能更改。2023年1月20日17:00后，不再受理改報其他崗位、修改補(bǔ)充報名信息等事宜。

2.打印相關(guān)材料。報名信息確認(rèn)后，應(yīng)聘人員須下載打印系統(tǒng)自動生成的《誠信承諾書》和《2022年濱州市陽信縣事業(yè)單位引進(jìn)青年優(yōu)秀人才報名表》(以下簡稱《報名表》)。已參加工作的應(yīng)聘人員《報名表》由現(xiàn)工作單位蓋章，未就業(yè)的可不蓋章。《報名表》一經(jīng)打印，報名信息即無法修改。

3.上傳有關(guān)材料。①上傳《報名表》和《誠信承諾書》。應(yīng)聘人員將蓋章后的《報名表》掃描件(PDF格式)和本人簽字版的《誠信承諾書》掃描件(PDF格式)上傳。報名人員未于1月20日12:00前上傳《報名表》和《誠信承諾書》的，不予資格審查，視為放棄報名;②有效期內(nèi)的二代居民身份證彩色掃描件(正反面，PDF格式);③畢業(yè)證書、學(xué)位證書彩色掃描件(PDF格式)，留學(xué)回國人員還要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證彩色掃描件(PDF格式)。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》和加蓋院系公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(PDF掃描件);④香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》彩色掃描件(PDF格式);⑤崗位條件中涉及到的其他相關(guān)資格證書彩色掃描件(PDF格式)。材料上傳成功，點(diǎn)擊提交審核后，進(jìn)入報名資格待審核狀態(tài)，應(yīng)聘人員要及時查看審核信息。應(yīng)聘人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。提供虛假材料、有意隱瞞本人真實情況、惡意發(fā)送報名材料、擾亂報名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取報名資格的，查實后取消資格并按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)資格審查。審核人員對報名材料進(jìn)行資格審查，一般1個工作日完成，并通過報名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年12月30日11:00—1月20日17:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果。報名期間，資格初審結(jié)果為“不合格”的考生，可改報其他符合條件的崗位;資格初審結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的考生，應(yīng)根據(jù)要求補(bǔ)充完善相關(guān)資料，并重新選擇原崗位報名。通過資格審查的報名人員，登錄報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，具體時間通過“陽信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公告，請注意隨時關(guān)注。

(三)面試評議。報名工作結(jié)束后，將通過“陽信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)發(fā)布面試評議公告。對于報名人數(shù)較多的崗位，采取面談方式進(jìn)行初試，初試成績不計入考試總成績。面試評議成績?yōu)榭荚嚳偝煽?，面試評議合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到面試評議合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。具體時間、方式等另行公告。

面試評議成績采用百分制計算，計算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試評議結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;達(dá)不到比例的，按實有人數(shù)進(jìn)入考察體檢范圍。

(四)體檢和考察。

等額組織體檢考察工作，先體檢，再考察。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

考察采取查閱檔案或現(xiàn)場座談等方式進(jìn)行。側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合能力和學(xué)習(xí)成績或工作業(yè)績等方面情況?？疾爝^程中，對應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供以下材料原件及復(fù)印件：本人有效期內(nèi)的二代居民身份證;國內(nèi)高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件;國(境)外高校畢業(yè)生提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證原件;香港和澳門居民中的中國公民提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》原件;工作單位審核蓋章的《報名表》原件和本人簽字的《誠信承諾書》原件;崗位條件中涉及到的其他相關(guān)資格證書原件。審核檔案時，如重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消引進(jìn)資格。

(五)公示聘用。根據(jù)面試評議、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“陽信縣人民政府網(wǎng)”(http://www.yangxin.gov.cn/)予以公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用有關(guān)手續(xù)。

選崗原則：對應(yīng)一個用人單位的崗位按照所報崗位確定聘用單位;對應(yīng)多個用人單位的崗位，按照考試總成績排名先后順序由考生自主選擇聘用單位。遲到人員要等到其他所有考生選聘結(jié)束后再選擇聘用單位。

選崗結(jié)束后出現(xiàn)空缺的崗位，在進(jìn)入考察體檢范圍人選中進(jìn)行調(diào)劑。進(jìn)入考察體檢范圍人員，根據(jù)面試評議成績依次選擇調(diào)劑崗位(原則上在相關(guān)崗位之間調(diào)劑)。放棄調(diào)劑的人員，不再進(jìn)行調(diào)劑，空缺崗位將由遞補(bǔ)人員依次進(jìn)行選擇。調(diào)劑結(jié)束后，組織體檢、考察、公示聘用。

(六)最低服務(wù)年限。為保持事業(yè)單位工作的相對穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘的若干意見>的通知》(濱人社辦字〔2018〕1號)規(guī)定，應(yīng)聘人員最低服務(wù)年限確定為3年(含試用期)。

三、工作紀(jì)律

對于應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個引進(jìn)工作全過程。對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的行為，按照《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。對引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。

對違反公開引進(jìn)紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》(公務(wù)員令第495號)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號)等有關(guān)規(guī)定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

四、其他

(一)有關(guān)引進(jìn)事項信息將在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)公布。引進(jìn)期間，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解該網(wǎng)站公布信息，并確保電話通暢，因本人原因錯過重要信息而影響自身引進(jìn)的，視為自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

(二)在引進(jìn)組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大應(yīng)聘人員配合做好相關(guān)疫情防控工作。

本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：0543-8260566、8260599

監(jiān)督電話： 0543-8281110

中共陽信縣委組織部

中共陽信縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

陽信縣人力資源和社會保障局

2022年12月29日

附件：2022年濱州市陽信縣事業(yè)單位引進(jìn)青年優(yōu)秀人才崗位設(shè)置表.xlsx