2020年四川煙草商業(yè)系統(tǒng)員工招聘簡章

中國煙草總公司四川省公司所屬部分市州煙草公司、煙葉復(fù)烤公司(以下簡稱四川煙草商業(yè)系統(tǒng))本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會招聘員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

(一)四川煙草商業(yè)系統(tǒng)2020年共招聘員工201人，其中管理與專業(yè)技術(shù)類崗位131人、稽查員和客戶經(jīng)理崗位70人。具體情況詳見附件：《四川煙草商業(yè)系統(tǒng)2020年員工招聘崗位信息表》。

(二)應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘名額比例未達(dá)到3:1的，相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘名額直至取消招聘。

(三)應(yīng)聘人員只能選擇1個(gè)崗位應(yīng)聘，重復(fù)報(bào)名的取消應(yīng)聘資格。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有志于從事煙草行業(yè)工作。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，行為規(guī)范。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

4.符合有關(guān)法律規(guī)定要求。

(二)學(xué)歷條件

1.管理與專業(yè)技術(shù)類崗位

①國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷的2020年度應(yīng)屆畢業(yè)生;②國(境)外院校2020年度畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2.稽查員和客戶經(jīng)理崗位

具有全日制普通高等院校、國(境)外院校本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生。

3.應(yīng)聘管理與專業(yè)技術(shù)類崗位的，應(yīng)符合相關(guān)崗位專業(yè)要求。所學(xué)專業(yè)未列入國家教育部門普通高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)目錄的，由招聘單位認(rèn)定;應(yīng)聘稽查員和客戶經(jīng)理崗位的，不限專業(yè)。

4.國內(nèi)學(xué)歷須《畢業(yè)證》《學(xué)位證》齊全，海外學(xué)歷須獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。所有應(yīng)聘人員須在2020年7月31日前取得資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、海外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等(全日制在讀非2020屆畢業(yè)研究生不能以本科學(xué)歷應(yīng)聘，其他情形依此類推)。因疫情防控學(xué)校整體推遲發(fā)證的，需學(xué)校提供相關(guān)書面證明，最遲取證日期不得晚于9月30日。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書證明的，視為應(yīng)聘者自動放棄，責(zé)任自負(fù)。

(三)年齡條件

1.管理與專業(yè)技術(shù)類崗位

本科學(xué)歷的年齡在18周歲以上、25周歲以下(即1995年7月1日至2002年7月1日期間出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷的年齡放寬至30周歲以下(1990年7月1日及以后出生)。

2.稽查員和客戶經(jīng)理崗位

年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1985年7月1日至2002年7月1日期間出生)。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

在國家煙草專賣局網(wǎng)站(http://www.tobacco.gov.cn)、中國煙草總公司四川省公司網(wǎng)站(http://sc.tobacco.com.cn)和四川人才網(wǎng)(https://www.scrc168.com)上發(fā)布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2020年7月13日9:00至7月19日17：00，通過報(bào)名網(wǎng)站(http://www.baomingpingtai.cn)進(jìn)行報(bào)名，具體按以下程序進(jìn)行：

1.網(wǎng)上注冊。應(yīng)聘人員憑本人身份證號和本人手機(jī)號進(jìn)行注冊。一個(gè)身份證號對應(yīng)一個(gè)手機(jī)號，均只能注冊一次。注冊信息提交后，不得修改。

2.選擇應(yīng)聘類別和應(yīng)聘崗位。應(yīng)聘人員根據(jù)本人實(shí)際情況，慎重選擇應(yīng)聘類別和應(yīng)聘崗位。其中應(yīng)聘管理與專業(yè)技術(shù)類崗位的，應(yīng)聘人員須根據(jù)本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱選擇符合條件的崗位報(bào)名。

3.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員按照網(wǎng)站提示如實(shí)、準(zhǔn)確、全面填報(bào)個(gè)人信息。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須精準(zhǔn)無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.確認(rèn)提交。應(yīng)聘人員務(wù)必仔細(xì)檢查核實(shí)報(bào)名信息，確保無誤再提交。報(bào)名成功進(jìn)入下一環(huán)節(jié)后不得修改應(yīng)聘信息或重新報(bào)名。

各招聘崗位報(bào)名情況每天在報(bào)名網(wǎng)站公布1次，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

(三)申請加分

符合下列條件的應(yīng)聘人員可申請加分：

1.屬于四川省建檔立卡貧困戶子女的應(yīng)聘人員，加1分。

2.具有涼山州、阿壩州、甘孜州戶籍應(yīng)聘人員，應(yīng)聘本地崗位的，加1分。

3.具有涼山州、阿壩州、甘孜州、攀枝花市戶籍應(yīng)聘人員，應(yīng)聘本地艱苦、邊遠(yuǎn)地區(qū)定向崗位的，加1分。具體為：①涼山州鹽源、甘洛、雷波、昭覺、美姑、布拖、金陽、木里縣級局(分公司)的定向崗位;②阿壩州阿壩、壤塘縣級局(分公司)的定向崗位;③甘孜州石渠、稻城、理塘、色達(dá)縣級局(分公司)的定向崗位;④攀枝花市米易、仁和、鹽邊縣級局(分公司)的定向崗位。

以上加分可累計(jì)。申請加分的應(yīng)聘人員，在報(bào)名網(wǎng)站提交申請，并根據(jù)網(wǎng)站提示上傳戶口簿、身份證、建檔立卡資料、縣級(含)以上扶貧移民局出具的貧困戶證明等材料的掃描件，由招聘工作組進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^的進(jìn)入加分人員名單。加分人員名單將在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿無異議予以加分，分?jǐn)?shù)計(jì)入筆試成績。戶籍、身份證等原始材料形成時(shí)間必須早于2020年7月1日。

在后續(xù)招聘流程中，加分人員須提供相關(guān)材料的原件以便進(jìn)一步審查。發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，立即取消應(yīng)聘資格，并記入四川煙草商業(yè)系統(tǒng)公開招聘人員誠信檔案庫。

(四)資格初審

根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫的信息和提交的資料，對照招聘條件進(jìn)行資格初審。提交材料信息不完整、主要信息不實(shí)、不符合招聘條件或不符合回避要求的，資格初審為不合格。

(五)確定筆試資格

根據(jù)資格初審情況，綜合考慮應(yīng)聘人員簡歷情況和人崗匹配度，按照招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:50的比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。比例低于1:50的，應(yīng)聘人員全部獲得筆試資格。

是否獲得筆試資格，將通過報(bào)名網(wǎng)站通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。

(六)筆試

1.考試形式

閉卷考試，由中國煙草總公司四川省公司委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

①管理與專業(yè)技術(shù)類崗位：科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》，每科卷面滿分為100分。筆試成績=(《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》成績+《申論》成績)÷2。

②稽查員和客戶經(jīng)理崗位：科目為《公共基礎(chǔ)知識》，卷面滿分100分。

2.考試費(fèi)用

進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須繳納考務(wù)費(fèi)50元/科，采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式。逾期未繳費(fèi)者，視為自動放棄。

3.通知方式

繳費(fèi)時(shí)間、打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間和地點(diǎn)及成績等，將通過報(bào)名網(wǎng)站通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未繳費(fèi)、未打印準(zhǔn)考證而影響筆試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(七)面試

1.管理與專業(yè)技術(shù)類崗位

①面試形式

由中國煙草總公司四川省公司統(tǒng)一組織開展，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，總分100分。

②面試規(guī)則

分招聘類別和招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照各崗位招聘名額的3倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

③面試遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員放棄面試，造成擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到應(yīng)聘名額3倍的，在應(yīng)聘該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

④考試費(fèi)用

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須繳納考務(wù)費(fèi)80元/人，采取網(wǎng)上繳費(fèi)方式。逾期未繳費(fèi)者，視為自動放棄。

⑤資格復(fù)審

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員按要求參加現(xiàn)場資格復(fù)審。復(fù)審時(shí)須提供在報(bào)名網(wǎng)站打印的《應(yīng)聘人員報(bào)名信息表》和本人有效身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證等材料的原件;申請加分人員，須提供相關(guān)證明材料的原件。

未按規(guī)定要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，費(fèi)用恕不退還。復(fù)審不合格的，不能參加面試，費(fèi)用將按繳納原路徑退還。

⑥通知方式

入圍面試人員名單、繳費(fèi)時(shí)間、資格復(fù)審和面試的時(shí)間地點(diǎn)及結(jié)果等，將通過報(bào)名網(wǎng)站通知，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站。因逾期未資格復(fù)審而影響面試的一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2.稽查員和客戶經(jīng)理崗位

①面試形式

由各用人單位自行組織開展，總分100分。

②面試規(guī)則

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，按照各單位相應(yīng)崗位招聘名額的2倍，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。人數(shù)達(dá)不到招聘名額2倍的崗位，則該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

③面試遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員放棄面試，造成擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到應(yīng)聘名額2倍的，在應(yīng)聘該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)一次。筆試成績出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。

④資格復(fù)審

各用人單位對進(jìn)入面試人員的基本信息、應(yīng)聘資格、申請加分資料等進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審不合格的，不能參加面試。

⑤通知方式

面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)由各用人單位負(fù)責(zé)通知，未進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，不再另行通知。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，須保持通訊暢通，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(八)最終成績計(jì)算方法

1.管理與專業(yè)技術(shù)類崗位

應(yīng)聘總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

2.稽查員和客戶經(jīng)理崗位

應(yīng)聘總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(九)體檢

1.按照各崗位招聘人數(shù)1:1比例，在參加面試的人員中按總成績從高分到低分確定體檢人員名單。最后一名應(yīng)聘總成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者進(jìn)入。如筆試成績相同，另行決定加試辦法。

2.管理與專業(yè)技術(shù)類崗位人員體檢由中國煙草總公司四川省公司統(tǒng)一組織，稽查員和客戶經(jīng)理崗位人員體檢由具體用工單位自行組織。

3.體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。凡不按規(guī)定體檢、體檢中作弊或體檢不合格的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢不合格等情況，造成擬錄用人數(shù)達(dá)不到招聘名額的，在該崗位的應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分遞補(bǔ)一次，如遞補(bǔ)人員考試總成績并列，以筆試成績高者進(jìn)入。如筆試成績相同，另行決定加試辦法。

(十)公示

擬錄用人員名單在中國煙草總公司四川省公司網(wǎng)站(http://sc.tobacco.com.cn)進(jìn)行公示，公示期限為7天。

(十一)錄用

公示期滿，沒有異議或者反映問題經(jīng)查不屬實(shí)，不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。用人單位按規(guī)定與其簽訂勞動合同，試用期按《勞動合同法》和所簽訂勞動合同條款執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式錄用。

四、回避事項(xiàng)

(一)中國煙草總公司四川省公司及所屬各級單位領(lǐng)導(dǎo)干部的直系親屬、配偶及子女配偶不得應(yīng)聘領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位;各級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘下一級單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，也不得應(yīng)聘行業(yè)內(nèi)上一級單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位。

(二)應(yīng)聘人員的直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親有在四川煙草商業(yè)系統(tǒng)工作的，報(bào)名時(shí)須在備注說明。如故意隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格;已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系。

五、特別提示

(一)通過管理與專業(yè)技術(shù)類崗位招聘進(jìn)入四川煙草商業(yè)系統(tǒng)的員工，入職后需到基層一線接受鍛煉，2年內(nèi)不得內(nèi)部調(diào)動。

(二)通過稽查員和客戶經(jīng)理崗位招聘進(jìn)入四川煙草商業(yè)系統(tǒng)的員工，3年內(nèi)不得內(nèi)部調(diào)動。

(三)通過定向招聘進(jìn)入四川煙草商業(yè)系統(tǒng)的員工，5年內(nèi)不得內(nèi)部調(diào)動。

(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完全真實(shí)準(zhǔn)確。因信息不真實(shí)不準(zhǔn)確對考試或錄取等造成影響的，一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(五)應(yīng)聘人員需誠信參與招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。若發(fā)現(xiàn)弄虛作假或替考、圍考、作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查證，立即取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)簽訂《勞動合同》的，依法解除《勞動合同》，并記入四川煙草商業(yè)系統(tǒng)公開招聘人員誠信檔案庫。

(六)應(yīng)聘人員請選擇本公告告知的網(wǎng)站查看相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切應(yīng)聘失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

(七)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，招聘單位不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

六、招聘服務(wù)咨詢電話

招聘項(xiàng)目組咨詢電話：028-85213898

咨詢電話接聽時(shí)間：工作日9:00-17:00。

七、招聘簡章未盡事宜，由中國煙草總公司四川省公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.四川煙草商業(yè)系統(tǒng)2020年管理與專業(yè)技術(shù)類崗位招聘信息表

2.四川煙草商業(yè)系統(tǒng)2020年稽查員和客戶經(jīng)理崗位招聘信息表