2024年上半年攀枝花市公安局仁和區(qū)分局公開招聘警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理工作的實(shí)施意見》和《四川省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》規(guī)定，攀枝花市公安局仁和區(qū)分局決定面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡稱“輔警”)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘。

二、招聘名額及崗位

招聘總?cè)藬?shù)16人，其中男性13人，女性3人，均為勤務(wù)崗位。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，生源地、戶籍地限攀枝花市或居住地為攀枝花市。

(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，具有良好的政治覺悟、道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念和保密意識強(qiáng)。

(三)應(yīng)聘時(shí)年滿18周歲且不超過30周歲(即在1994年1月23日至2006年1月31日之間出生);具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用、新聞媒體、漢語言文學(xué)等相關(guān)從業(yè)資質(zhì)證書的可放寬至35周歲以下。

(五)具有良好的道德品行和報(bào)考崗位要求的工作能力。

(六)身體健康，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件和工作能力，矯正視力均在0.8(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力4.9以上)，有較好的口頭表達(dá)和人際溝通能力。

(七)具有大專及以上文化程度，專業(yè)不限。烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退役士兵報(bào)考可放寬到高中以上文化程度。

(八)正在攀枝花市公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作的，須持本單位同意報(bào)考證明，方可報(bào)考。

(九)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的。

2.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的。

3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的。

4.因賭博、嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的。

5.曾被行政拘留、司法拘留的。

6.被開除公職、開除軍籍的。

7.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的或曾在攀枝花公安機(jī)關(guān)從事過警務(wù)輔助工作，本人申請解除勞動合同關(guān)系不滿三年的。

8.曾從事警務(wù)輔助工作擅自離職，或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的。

9.提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的。

10.有明顯疤痕、紋身等其他不宜從事警務(wù)輔助工作的。

11.本人有影響從事警務(wù)輔助工作的身體疾病或精神疾病，三代直系血親有精神病史的。

12.國家規(guī)定的其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

對隱瞞以上不得報(bào)名情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘資格，造成違法犯罪的一律追究法律責(zé)任。

四、招聘程序和辦法

本次招聘工作遵循公開平等、競爭擇優(yōu)原則，采取公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考核，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。按照報(bào)名、資格審查、考試(筆試、體能測試、面試)、體檢、考察政審、公示、崗前培訓(xùn)、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行：

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月23日-1月31日，(工作日9:00-12:00、15:00-18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市公安局仁和區(qū)分局信訪接待室(仁和區(qū)仁和鎮(zhèn)田壩村)，聯(lián)系電話：0812—2908529。

3.報(bào)名資料：(1)身份證原件及復(fù)印件1份(正反面復(fù)印在一張紙上);(2)戶口簿原件及復(fù)印件1份(首頁和本人頁復(fù)印在一張紙上);(3)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;(4)加分項(xiàng)證明材料原件及復(fù)印件1份;(5)銀行出具的《個(gè)人征信證明》原件;(6)本人近期一寸白底免冠彩照1張。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由攀枝花市公安局仁和區(qū)分局政工科組織人員對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿招聘全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的，取消報(bào)考和聘用資格。經(jīng)資格審查后通知符合報(bào)名條件者參加考試。

(三)考試

1.筆試。時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名情況確定，具體筆試時(shí)間另行通知。

形式：采取集中考試，統(tǒng)一閱卷，筆試時(shí)間90分鐘。

內(nèi)容：筆試主要考察應(yīng)聘人員公安基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識以及公文寫作能力與時(shí)事政治等。

筆試成績占總成績30%。

2.體能測試。體能測試項(xiàng)目為：男子10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠(yuǎn);女子10米×4往返跑、800米跑、立定跳遠(yuǎn)。測試時(shí)著運(yùn)動服、運(yùn)動鞋，攜帶本人身份證到指定地點(diǎn)參加測試。體能測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定組織實(shí)施，體能測試成績占總成績20%。

測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試。參加面試人員按聘用職位1:2的比例依筆試、體能測試總成績從高到低確定，最后一名成績相同的，可一并進(jìn)入面試，面試人員達(dá)不到比例的，按實(shí)際參加體能測試的人數(shù)確定。采取結(jié)構(gòu)化面試，成績當(dāng)場公布，并由考生本人簽字確認(rèn)。面試成績占總成績50%。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到分?jǐn)?shù)線的不予錄取，面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.附加分值項(xiàng)(具備以下條件者每項(xiàng)加0.5分，每項(xiàng)加分限一次，最高不超過4分)。

(1)中共黨員。

(2)烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、退伍軍人。

(3)全日制警察類或政法類院校畢業(yè)生、全日制普通院校法律專業(yè)畢業(yè)生。

(4)曾獲得縣級以上黨委、政府或市級政法委、組織、人社、公安部門表彰人員。

(5)大學(xué)本科(全日制)以上或中級以上專業(yè)技術(shù)職稱人員。

(6)持有A1型汽車駕駛證或摩托車駕駛證人員。

(7)具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用(持有由國家權(quán)威機(jī)構(gòu)核發(fā)的計(jì)算機(jī)等級證書)、寫作、新聞媒體等崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT技能的人員，根據(jù)證書評定等級情況相應(yīng)加分0.5分至1分。

(8)在攀枝花市各區(qū)縣公安機(jī)關(guān)從事警務(wù)輔助工作滿2年以上人員，加0.5分。

(9)本市家庭困難的高校畢業(yè)生。

符合加分條件的應(yīng)聘者，須在報(bào)名時(shí)提交相關(guān)證明材料原件(退伍證、畢業(yè)證、駕駛證、相關(guān)刊發(fā)作品、等級評定書、獲獎證書等)及復(fù)印件1份，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有效證明材料的，視為放棄加分資格。

5.綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試×30%+體能測試×20% +面試成績×50%+附加分值。

總分相同者，先后按照筆試、體能測試、面試成績高低排序，兩項(xiàng)成績均相同的情況下，優(yōu)先聘用下列人員：公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或政法類院校畢業(yè)生、仁和區(qū)戶籍人員、具有計(jì)算機(jī)等級證書(能熟練使用office辦公軟件)、機(jī)動車駕駛證(能熟練駕駛機(jī)動車)。

(四)體檢

參加體檢人員按聘用職位1:1的比例依綜合成績從高到低確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢不合格的，取消聘用資格，其缺額在體測合格報(bào)考人員中根據(jù)綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察政審

由攀枝花市公安局仁和區(qū)分局政工科組織對體檢合格者進(jìn)行考察政審，政審不合格或政審存疑不能提供相應(yīng)證明的不予聘用。

(六)遞補(bǔ)

因體能測試、體檢、政審不合格和考生自動放棄等原因，招聘職位出現(xiàn)空缺的，按總成績由高至低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

確定擬聘用人員名單后，在攀西人才網(wǎng)(www.pxrc.com.cn)、 “攀枝花平安仁和”微信公眾號上同時(shí)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定聘用。

(八)崗前培訓(xùn)

對擬聘用人員進(jìn)行集中崗前培訓(xùn)，對不報(bào)到的人員，取消聘用資格;對未通過崗前培訓(xùn)考核的人員，直接取消聘用資格。

(九)聘用

對通過崗前培訓(xùn)的人員予以聘用，并與攀枝花市公安局仁和區(qū)分局簽訂勞動合同。聘用期間，實(shí)行兩個(gè)月的試用期，試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。

五、工資及待遇

聘用的警務(wù)輔助人員工資及待遇按照《攀枝花市公安局仁和區(qū)分局警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證本次招聘工作的順利進(jìn)行，分局紀(jì)律檢查委員會將全程監(jiān)督此次招聘考試工作，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求。對違反公開考試招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，一律取消資格，并按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、候補(bǔ)及補(bǔ)聘

招聘結(jié)束后，凡參加了面試未被聘用的考生，作為仁和區(qū)分局輔警聘用候選人人選。當(dāng)仁和區(qū)公安分局相關(guān)崗位出現(xiàn)缺額且未公開招聘時(shí)，可按所需崗位專業(yè)、成績高低，依次組織體檢、政審進(jìn)行補(bǔ)聘。候補(bǔ)資格至仁和區(qū)公安分局再次面向社會公開招聘時(shí)自動取消。

八、特別說明

(一)本公告及后續(xù)工作安排將在攀西人才網(wǎng)、“攀枝花平安仁和”微信公眾號上公布，接受社會監(jiān)督，請應(yīng)聘者主動及時(shí)查看相關(guān)公告，因不主動、不及時(shí)查看相關(guān)公告，造成的后果概由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。招聘各環(huán)節(jié)不按規(guī)定時(shí)間提供資料的，均視為自動放棄。

(二)請應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話應(yīng)在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招聘機(jī)關(guān)。因無法與應(yīng)聘者取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

(三)本次招聘考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)資料、培訓(xùn)班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

報(bào)考政策咨詢電話：0812-2908529

本公告由攀枝花市公安局仁和區(qū)分局政工科負(fù)責(zé)解釋。

攀枝花市公安局仁和區(qū)分局

2024年1月22日