2023年攀枝花市鹽邊縣事業(yè)單位春季招才引智公告

根據(jù)《四川省人事廳 四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))、《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)〔2011〕36號(hào))及相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我縣縣屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開引進(jìn)各類人才15名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：(本公告同時(shí)在攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/、鹽邊縣公眾信息網(wǎng)http://www.scyanbian.gov.cn/發(fā)布)

一、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

面向全國(guó)招聘完全符合《2023年攀枝花市鹽邊縣事業(yè)單位春季招才引智崗位和條件要求一覽表》(見附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)相關(guān)崗位條件要求和本公告的社會(huì)在職、非在職人員、2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位要求的國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，并憑證書原件辦理聘用手續(xù); 其他人員必須在資格復(fù)審時(shí)提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書。未在本公告規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書、證明的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(二)報(bào)考條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)年齡要求35周歲及以下(即1987年3月14日以后出生)。

(3)身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(4)符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(5)符合招聘崗位要求的其他條件(詳見《崗位表》)。報(bào)考者有效畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘崗位所要求的專業(yè)一致。如有以下特殊情況之一的，經(jīng)審核通過(guò)后可報(bào)考：

①報(bào)考者因國(guó)家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的(由報(bào)考者自行提供證明材料) ;

②留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向) 一致的(報(bào)考者須提供國(guó)內(nèi)相關(guān)高校開具的一致性證明) ;

③報(bào)考者因所在院校開設(shè)專業(yè)名稱與國(guó)家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄名稱不一致，但經(jīng)所在院校書面證明確屬同一專業(yè)的。

(6)符合法律規(guī)定的其他條件。

2.有下列情形之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)現(xiàn)役軍人。

(3)曾被開除公職或者黨籍的。

(4)尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間為2023年3月14日)。

(5)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員被辭退(解聘)未滿五年的。

(6)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

(7)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)(務(wù))處分的。

(8)按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員。

(9)在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

(10)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘程序

本次招聘為編制內(nèi)招聘，采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行，具體流程如下：

(一)報(bào)名

本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

請(qǐng)報(bào)考人員登陸智聯(lián)招聘報(bào)名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/)，選擇相關(guān)崗位，如實(shí)填寫個(gè)人信息和按照系統(tǒng)要求上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位證明)等相關(guān)資料電子版(原件掃描)進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員不能再報(bào)其他崗位。

報(bào)名時(shí)間：2023年3月14日8時(shí)至3月31日18時(shí)。

特別提示：報(bào)考者應(yīng)如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，報(bào)名時(shí)考生所填寫的姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息真實(shí)可靠，如因填報(bào)的各項(xiàng)信息有誤影響考核測(cè)評(píng)及考核測(cè)評(píng)結(jié)果的使用，由本人負(fù)責(zé)。如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

(二)資格初審和考核測(cè)評(píng)

1.資格初審與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，各用人單位通過(guò)智聯(lián)招聘報(bào)名信息系統(tǒng)(https://pzh.zhaopin.com/)對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員報(bào)考的相應(yīng)崗位進(jìn)行資格初審, 將資格初審結(jié)果及時(shí)通過(guò)短信和郵箱通知報(bào)考人員, 請(qǐng)報(bào)考人員注意查收。

考生應(yīng)確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

2.崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不得低于3：1，對(duì)未達(dá)到比例要求的崗位，經(jīng)組織人社部門研究同意后可降低至2:1，降低后仍不能達(dá)到開考比例的，按程序調(diào)減或取消相應(yīng)崗位。

3.考核測(cè)評(píng)相關(guān)事宜待報(bào)名結(jié)束后在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣公眾信息網(wǎng)另行公告。

4.考核結(jié)束后, 縣人力資源和社會(huì)保障局及時(shí)在攀西人才網(wǎng)和鹽邊縣公眾信息網(wǎng)上公示相應(yīng)崗位考核人員成績(jī)排名, 公示時(shí)間3天。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審相關(guān)事宜待考核成績(jī)公示期滿后在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公告。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。

(四)體檢

通過(guò)考核、資格復(fù)審確定的意向人選，統(tǒng)一組織到中共鹽邊縣委組織部、鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或意向人選對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因報(bào)考人員自動(dòng)放棄體檢、體檢不合格等原因而出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位人員中按考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)1次。

(五)考察

體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

因自愿放棄考察或考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

體檢、考察合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)、鹽邊公眾信息網(wǎng)(http://www.scyanbian.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

1.經(jīng)考核測(cè)評(píng)、體檢、考察并公示合格者，由縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)。

2.受聘人員如系在職人員或基層項(xiàng)目服務(wù)人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

3.2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生先簽訂“意向協(xié)議”，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件后，憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

4.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

5.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用; 試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。

6.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，必須在鹽邊縣服務(wù)滿5周年方可流(調(diào))動(dòng)到縣外其他單位。

三、政策待遇

(一)招聘人員身份

直接考核招聘到事業(yè)單位的人員具有正式在編事業(yè)單位工作人員身份。

(二)人才政策

按照《中共攀枝花市委辦公室 攀枝花市人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于實(shí)施“人才興攀”戰(zhàn)略加快建設(shè)川西南滇西北人才創(chuàng)新發(fā)展聚集地的意見>的通知》(攀委辦發(fā)〔2022〕1號(hào))等相關(guān)政策執(zhí)行。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作接受鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的招聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

監(jiān)督舉報(bào)電話：

鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)委 0812—8657444

咨詢電話：

中共鹽邊縣委組織部人才辦 0812—8655194

鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局 0812—5250100

中共鹽邊縣委組織部

鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年3月6日

附件:附件1：2023年攀枝花市鹽邊縣事業(yè)單位春季招才引智崗位和條件要求一覽表.xlsx