2022年下半年南充南部縣事業(yè)單位公開(kāi)考核招聘高層次人才公告

為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善選人用人機(jī)制，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，南部縣融媒體中心等30個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次人才38名，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

詳見(jiàn)《南部縣事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位和條件要求一覽表》附件1)。

三、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘2023年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生(學(xué)歷、學(xué)位含國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位)，并完全符合《崗位和條件要求一覽表》(詳見(jiàn)附件1)相關(guān)條件要求和本公告其他要求的人員。其中，2023年畢業(yè)的報(bào)考者必須在2023年7月31日前取得并實(shí)際持有符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)，并憑證書(shū)辦理確認(rèn)等手續(xù)。其他報(bào)考者必須在報(bào)名前取得并實(shí)際持有符合招聘條件要求的畢業(yè)證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(二)基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

(2)身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

(3)具備本公告具體招聘要求的條件和資格(詳見(jiàn)附件1《崗位和條件要求一覽表》)。

(4)委培、定向畢業(yè)生，須征得原委培、定向單位同意。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的。

(2)曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、開(kāi)除公職的。

(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的。

(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

(6)南部縣域內(nèi)在編工作人員和服務(wù)期未滿3年的特崗教師。

(7)尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員(含參公人員)及尚在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員(期滿截止時(shí)間為報(bào)名第一日)。

(8)按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形和有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

四、招聘方式

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，統(tǒng)一面試、體檢、考察、公示、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)的方式進(jìn)行。

五、網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月2日起至2022年11月18日18：00止。

2.報(bào)名資料：(1)《南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》(附件4)，考生在網(wǎng)上自行下載并填寫(xiě);(2)本人有效身份證掃描件(正反面);(3)本人有效的畢業(yè)證和學(xué)位證掃描件;(4)本人近期免冠1寸證件照電子照片。其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明掃描件。

3.報(bào)名郵箱：2679003616@qq.com，聯(lián)系人：趙莊，聯(lián)系電話：0817-5588190。所有報(bào)名資料打包發(fā)送到指定郵箱。

六、考核

考核方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定。如果報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比等于或少于3：1，則采取直接面試的方式進(jìn)行考核;如果報(bào)名人數(shù)與招聘名額之比超過(guò)3：1，則采取筆試和面試相結(jié)合的方式，按筆試成績(jī)從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員，與最后一名面試入圍資格審查人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)樽罱K考核成績(jī)。

(一)筆試

筆試由南部縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布(http://www.scnanbu.gov.cn/)，不再另行通知。筆試成績(jī)由南部縣人力資源和社會(huì)保障局于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。對(duì)筆試成績(jī)有疑問(wèn)的筆試人員，可于筆試成績(jī)公布后的2個(gè)工作日內(nèi)向南部縣人力資源和社會(huì)保障局書(shū)面申請(qǐng)查分，逾期不予受理。查分按照《四川省人事考試查分規(guī)則》相關(guān)規(guī)定辦理。南部縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)參考人員筆試成績(jī)和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試成績(jī)相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

(二)面試資格審查

1.面試資格審查時(shí)間：具體時(shí)間及參加人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

2.面試資格審查地點(diǎn)：南部縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(714室)。

3.面試資格審查時(shí)需提供的資料：

(1)《南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》(附件4)1份;

(2)本人有效身份證原件及復(fù)印件1份;

(3)本人近期免冠1寸證件照3張;

(4)本人有效的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，同時(shí)提供教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表1份及中國(guó)學(xué)位認(rèn)證報(bào)告1份;其中，尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生參加面試資格審查時(shí)，需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)開(kāi)具的就讀院系專業(yè)、學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間等情況的證明原件及復(fù)印件1份;

(5)國(guó)外、境外留學(xué)人員報(bào)考的，出具教育部相關(guān)國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

4.開(kāi)考比例。資格審查合格人數(shù)與招聘名額之比不低于3:1(達(dá)不到3:1的，經(jīng)南部縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)可調(diào)整到2:1)，未達(dá)到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)調(diào)減招聘名額。調(diào)整(減)情況，在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。資格審查不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)取得面試審查資格的人員，由南部縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考者在《南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表》(附件4)上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。資格審查合格人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，資格審查合格人員全部進(jìn)入面試，面試正常進(jìn)行。

(三)面試

1.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分(成績(jī)按四舍五入原則保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。資格審查合格人員參加面試，主要范圍為意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和專業(yè)知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí))等方面。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及參加人員名單在南部縣人民政府官網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。面試當(dāng)日，面試人員憑本人有效身份證原件和《面試準(zhǔn)考證》(或《筆試準(zhǔn)考證》)原件按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。簽到時(shí)上述證件不齊備以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的作自動(dòng)放棄面試資格處理。

3.面試成績(jī)公布。報(bào)考者面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布并由報(bào)考者本人簽字確認(rèn)，并在南部縣人民政府官網(wǎng)公布。

面試人員面試成績(jī)低于70分的，取消考聘資格。

七、體檢

體檢人員根據(jù)招聘名額確定。按面試成績(jī)由高分到低分依次等額確定體檢人員，若因成績(jī)并列影響體檢人員確定的，則通過(guò)加試(面試)方式確定體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為體檢人員。對(duì)確定的體檢人選進(jìn)行體檢。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號(hào))和《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》(國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào))的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前5天在南部縣人民政府官網(wǎng)上公告，不再另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，作自動(dòng)棄權(quán)處理且自負(fù)其責(zé)。

3.復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試報(bào)考者的面試成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員，如體檢遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列，通過(guò)加試(面試)方式確定遞補(bǔ)體檢人員，將加試成績(jī)高者確定為遞補(bǔ)體檢人員。

體檢(含復(fù)檢)所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

八、考察

南部縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其報(bào)考材料(證件)、資格及與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、公示

面試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在南部縣人民政府官網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映問(wèn)題的不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可予聘用，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

十、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無(wú)異議的人員由南部縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審和檔案審查后，取得聘用人員資格。聘用人員依據(jù)考核(面試)成績(jī)從高分到低分依次選擇招聘單位及崗位類別。選崗具體時(shí)間及地點(diǎn)在南部縣人民政府官網(wǎng)公告通知。如聘用人員考核(面試)成績(jī)相同，則采取加試(面試)的方式確定選崗順序。未按規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)參加選崗的視為自動(dòng)放棄聘用資格，因此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

選崗后的聘用人員按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編制等手續(xù)。尚未領(lǐng)取到畢業(yè)證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生選崗后須簽訂就業(yè)協(xié)議。未能如期畢業(yè)及逾期(以通知時(shí)間為準(zhǔn))不能按要求提供檔案和辦結(jié)相關(guān)手續(xù)的，作自動(dòng)棄權(quán)處理且不再遞補(bǔ)。

新聘用人員須在南部縣工作滿5周年方可流(調(diào))動(dòng)到縣外。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在招聘工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反考風(fēng)考紀(jì)的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

十二、特別提示

1.招聘過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在南部縣人民政府官網(wǎng)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、選崗、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3.本公告要求的招聘條件系指從報(bào)名起至辦理聘用手續(xù)時(shí)報(bào)考者均須完全符合招聘條件及要求。

4.招聘單位、主管部門(mén)、南部縣人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.招聘單位基本情況詳見(jiàn)《南部縣事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)考核招聘高層次人才招聘單位基本情況一覽表》(附件3)。

6.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能會(huì)調(diào)整日程，調(diào)整情況將提前在南部縣人民政府官網(wǎng)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。

7.疫情防控相關(guān)規(guī)定將根據(jù)國(guó)家和四川省疫情防控的總體部署和最新要求進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注“四川疾控”、“南充疾控”、“南充播報(bào)”等微信公眾號(hào)及四川省、南充市、南部縣應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒肺炎疫情應(yīng)急指揮部辦公室最新文件精神和最新防疫要求，嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，積極配合落實(shí)管控措施，自覺(jué)做好隔離觀察、健康管理和核酸檢測(cè)。

十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

南部縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股：0817-5588190

南部縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0817-5385558

附件：1.南部縣事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)考核招聘高層次人才崗位和條件要求一覽表

2.南部縣事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)考核招聘高層次人才招聘單位及人數(shù)一覽表

3.南部縣事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)考核招聘高層次人才招聘單位基本情況一覽表

4.南部縣事業(yè)單位考核招聘工作人員審批表

南部縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年11月2日

附件下載：

1.南部縣事業(yè)單位2022年下半年公開(kāi)考核招聘高層次人才公告附件1-4.xls