2022年南充市市屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》《南充市公務員公開遴選實施細則(試行)》等有關規(guī)定，我市決定開展市屬事業(yè)單位2022年度公開考調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、考調(diào)崗位

詳見附件1《2022年南充市市屬事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下統(tǒng)稱《一覽表》)。

二、考調(diào)對象及范圍

四川省內(nèi)機關(含參公單位)或事業(yè)單位中在編在崗且在本級機關事業(yè)單位工作滿2年的具有公務員(參公管理人員)身份人員或事業(yè)干部(詳見附件1)。

三、考調(diào)條件

(一)報名人員應具備下列資格條件：

1. 政治立場堅定、政治素質過硬，堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2. 身體健康，具有正常履行考調(diào)崗位職責的身體條件。

3. 具有大學本科及以上文化程度(各崗位具體學歷學位條件詳見《一覽表》)。

4. 符合崗位要求的年齡(一般不超過40周歲，各崗位具體年齡條件詳見《一覽表》)。

5. 具有公務員(參公管理人員)或與考調(diào)單位經(jīng)費性質相符事業(yè)干部身份的工作經(jīng)歷。

6. 近2年年度考核結果為稱職(合格)及以上等次。

7. 符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)關于人員流向的規(guī)定。

8. 符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷時間等的計算截止至報名開始的第一日。

(二)有下列情況之一的，不得報考：

1. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。

3. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5. 按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)相關規(guī)定應當回避的。

6. 尚處于任職試用期內(nèi)的或提拔擔任領導職務未滿1年的。

7. 按照有關規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位、艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。

8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、考調(diào)程序

(一)報名和資格初審

本次公開考調(diào)報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，不組織現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專欄，報名時間為2022年10月31日9 :00至2022年11月4日8:00。逾期不再補報。

報名按以下程序進行：

2. 填報信息。符合條件的報考者按網(wǎng)絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《2022年南充市事業(yè)單位公開考調(diào)工作人員報考信息表》(以下簡稱《報考表》)的各項內(nèi)容，同時下載照片審核處理工具(在《報考信息表》上傳根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選，進入資格復審人選與考調(diào)名額之比為3:1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。進入資格復審人數(shù)達不到考調(diào)計劃規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入資格復審?？颊{(diào)單位通知進入資格復審環(huán)節(jié)的考生持報名表(按照干部管理權限經(jīng)所在單位和組織人事

面試由考調(diào)單位嚴格按照有關規(guī)定組織實施，可采取結構化面試、專業(yè)技能測試等方式進行(詳見附件2)根據(jù)考試總成績(考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%)，從高分到低分的順序等額確定體檢對象并告知本人。若考試總成績相同，則按面試成績從高到底確定體檢人員，如面試成績也相同，則采取加試(面試)的辦法確定體檢人員，將加試(面試)成績高者確定為體檢人員。體檢由考調(diào)單位或主管部門組織，并在選定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照公務員錄用通用標準執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知3日內(nèi)申請復檢一次，逾期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。

考察工作由考調(diào)單位負責或主管部門負責，采取等額考察的辦法?？疾旖M由2名以上人員組成，可采取個別談話、民主測評、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可進行專項調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調(diào)適能力以及崗位匹配度等進行全面考察。

因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由考調(diào)單位或主管部門決定是否進行遞補，同時報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。

(六)討論決定

考調(diào)單位或主管部門根據(jù)體檢、考察等情況集體討論決定擬調(diào)人員。

(七)公示和報批

市委組織部、市人力資源和社會保障局、考調(diào)單位或主管部門將擬調(diào)人員在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會保障局(網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試”專欄進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有反映問題或反映問題不影響調(diào)動的，考調(diào)單位或主管部門將擬調(diào)人員名單按人事管理權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局，由市委組織部、市人力資源和社會保障局提請市委編委會全體會議審批;對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消考調(diào)資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，待查實并作出結論后再決定是否調(diào)動。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

若設試用期，試用合格后將擬調(diào)人員名單報市委組織部、市人力資源和社會保障局。

五、其他事項

(一)本次考調(diào)人員調(diào)動后，一律以考調(diào)單位重新確定的聘用崗位和等級為準，并按此享受工資待遇。

(二)本次考調(diào)嚴格按照中央、省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行，嚴禁徇私舞弊、弄虛作假，紀檢監(jiān)察和事業(yè)單位人事綜合管理部門將此次考調(diào)過程進行全程監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向各考調(diào)單位的紀檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局舉報。

(三)本公告由市委組織部、市人社局負責解釋。各崗位的具體條件，由考調(diào)單位或主管部門負責解釋(考調(diào)單位或主管部門政策咨詢電話詳見附件3)。

市委組織部咨詢電話：0817-2230926

市人力資源和社會保障局咨詢電話：0817-2815039

附件：1.南充市市屬事業(yè)單位2022年度公開考調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表

2.南充市市屬事業(yè)單位2022年度公開考調(diào)工作人員面試方式及主要范圍一覽表

3.南充市市屬事業(yè)單位2022年度公開考調(diào)工作人員單位基本情況一覽表

中共南充市委組織部

?南充市人力資源和社會保障局

2022年10月24日