2024年涼山西昌市面向全省公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究，西昌市決定開(kāi)展2024年面向全省公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、考調(diào)名額

考調(diào)市級(jí)單位事業(yè)人員56名，具體崗位條件詳見(jiàn)《西昌市面向全省公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位崗位一覽表》(附件1)。

二、考調(diào)對(duì)象、范圍及基本條件

(一)考調(diào)對(duì)象和范圍

詳細(xì)情況和具體要求見(jiàn)《一覽表》。選調(diào)范圍中的“四川省”、“西昌市”指截止2024年10月22日，報(bào)考人員為四川省或西昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

3.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè);

4.符合考調(diào)崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等要求;

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須按人事管理權(quán)限經(jīng)單位、主管部門(mén)和組織、人事部門(mén)同意報(bào)考。

6.其他符合崗位要求的資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年10月22日，年齡計(jì)算截至報(bào)名首日(即2024年10月22日)。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書(shū)應(yīng)于報(bào)名首日前取得。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰或被開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍的;

2.涉嫌違法犯罪或違紀(jì)行為，正在接受審查或尚未作出結(jié)論的;

3.在黨紀(jì)、政務(wù)等處分影響期內(nèi)的;

4.未滿(mǎn)服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職(在崗)人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

6.有其他違反國(guó)家法律法規(guī)行為不適宜報(bào)考的，或相關(guān)規(guī)定不能聘為事業(yè)人員的。

三、考調(diào)程序

(一)公告發(fā)布

本次考調(diào)公告及后續(xù)通知通過(guò)西昌市人力資源服務(wù)中心微信公眾號(hào)發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月22日至11月5日上班時(shí)間(上午8:30至12:00，下午14:30至17:30)

2.報(bào)名方式地點(diǎn)：西昌市人力資源和社會(huì)保障局407辦公室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)崗位。

考生在考調(diào)期間(考試時(shí)除外)必須保持電話(huà)通訊暢通(填報(bào)信息時(shí)所留電話(huà))，否則因通訊問(wèn)題(如考生聯(lián)系電話(huà)號(hào)碼留錯(cuò)、所留電話(huà)無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)、無(wú)應(yīng)答等)聯(lián)系不上的，視為自動(dòng)放棄。

(三)報(bào)名所需材料

1.《西昌市公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一份;

2.學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復(fù)印件一份;

3.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表一份;

4.報(bào)考人員為公務(wù)員或參公人員的，提供編制卡復(fù)印件各1份(由原件管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章)、全國(guó)干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作專(zhuān)用《干部任免審批表》復(fù)印件1份(由檔案管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章)、自愿放棄公務(wù)員或參公人員身份的個(gè)人承諾。

5.報(bào)考人員為事業(yè)人員的，提供事業(yè)單位招聘工作人員登記表、編制卡復(fù)印件1份(由原件管理單位注明“此件與原件相符”并加蓋鮮章)、同意高職低聘的個(gè)人承諾。

6.身份證原件及復(fù)印件一份;

7.由所在單位出具的近3年以來(lái)年度考核等次證明及有無(wú)受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分證明(需所在單位加蓋鮮章)。

8.近期2寸免冠證件照3張。

9.根據(jù)考調(diào)崗位要求還需要提供的其他材料。

報(bào)考人員所提供的證明材料等必須真實(shí)，如有作假，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)名、考調(diào)資格。

(四)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)同步完成資格審查工作，資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)及調(diào)動(dòng)階段，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假、違反回避制度，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考、調(diào)動(dòng)資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不補(bǔ)齊證明材料的，視為主動(dòng)放棄。

(五)考調(diào)計(jì)劃調(diào)整

資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比達(dá)到3:1方可開(kāi)考。資格初審工作結(jié)束后，審核通過(guò)人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃之比未達(dá)到開(kāi)考比例的職位，調(diào)減或取消該職位考調(diào)計(jì)劃。調(diào)減或取消的情況將于筆試前在西昌市人力資源服務(wù)中心微信公眾號(hào)上向社會(huì)公布。

(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)取

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知，考試當(dāng)天須持本人準(zhǔn)考證和有效的二代居民身份證(不含過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件)到準(zhǔn)考證上指定的考點(diǎn)參加考試，兩證不全者不得參加考試。準(zhǔn)考證除筆試外，還在其他考調(diào)環(huán)節(jié)使用，請(qǐng)備份并妥善保管。

(七)筆試

筆試滿(mǎn)分為100分。筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)能力。

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試閱卷完成后，筆試成績(jī)和職位排名將在西昌市人力資源服務(wù)中心微信公眾號(hào)公布。

(八)面試

筆試結(jié)束后，按考調(diào)計(jì)劃1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試。擬進(jìn)入面試的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入面試。達(dá)不到1:3比例的，該職位符合條件的人員全部進(jìn)入面試。凡進(jìn)入面試人員的考生其筆試成績(jī)不得低于筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為：實(shí)際參加筆試的考生平均分的80%，計(jì)算時(shí)不含0分及以下人員)。因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

(九)總成績(jī)

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

四、體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低，按考調(diào)名額1:1的比例等額確定體檢人員，若考試總成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定，若筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤瑒t由考錄考調(diào)小組研究。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。因報(bào)考者自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

五、考核

對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，擬調(diào)動(dòng)人員應(yīng)按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)審查資料，并對(duì)其提供的資料真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，未按期完成考核或考核不合格的取消調(diào)動(dòng)資格。

六、討論決定

考生體檢合格后，相關(guān)調(diào)動(dòng)事宜由市委干部人事調(diào)動(dòng)聯(lián)席會(huì)議集體討論決定。

七、公示

擬調(diào)動(dòng)人員通過(guò)西昌市人力資源服務(wù)中心微信公眾號(hào)等網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

八、其他事項(xiàng)

(一)調(diào)入人員須在西昌市服務(wù)滿(mǎn)5周年。

(二)調(diào)入人員應(yīng)服從調(diào)入單位崗位聘用管理安排，調(diào)入人員為專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，根據(jù)調(diào)入人員所取得職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)及單位空缺崗位等情況參與崗位競(jìng)聘。

(三)本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、州、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)反映。

九、本公告由市考錄考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

職位的具體條件，考調(diào)部門(mén)具體負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0834-3204506

附件：1.西昌市面向全省公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位崗位一覽表

2.西昌市公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

西昌市考錄考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年10月22日