2022年德陽什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《德陽市事業(yè)單位考核招聘工作人員實(shí)施辦法》(德人社發(fā)〔2020〕250 號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，什邡市發(fā)展改革和科技局下屬事業(yè)單位什邡糧食質(zhì)量監(jiān)測站將面向社會(huì)公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，聚焦全市糧食質(zhì)量監(jiān)測工作需要，按照唯才是舉、依事?lián)袢说臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

二、招聘名額及崗位

本次面向全國公開考核招聘工作人員1名，具體崗位條件詳見《什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員崗位表》(附件 1)。

三、招聘對象及范圍

面向全國招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員及 2022 年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，其中：2022 年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在 2022 年 7 月 31 日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

四、招聘條件

(一)必備條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正。

2.所報(bào)考崗位的全部要求條件，學(xué)歷、學(xué)位符合崗位需求且國家認(rèn)可。

3.年齡不超過 35 周歲，計(jì)算截止時(shí)間為：2022 年 4 月 20 日。

4.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

資格審查工作貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件，都將取消報(bào)考者的報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

(二)凡有下列情形之一者不得報(bào)名

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學(xué)籍的。

2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的。

5.自考察之日起按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定失信被執(zhí)行人。

6.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式同步進(jìn)行。由本人持相關(guān)資料到什邡市發(fā)展改革和科技局現(xiàn)場報(bào)名或?qū)①Y料掃描件發(fā)送到電子郵箱(sfsfgj@qq.com)。

2.報(bào)名時(shí)間：2022 年 4 月 20 日至 2022 年 4 月 22 日。(工作日上午 8:30-12:00，下午 14:30-18:00。)

3.報(bào)名地點(diǎn)：什邡市發(fā)展改革和科技局三樓 304 室(什邡市方亭街道鎣峰北路 3 號(hào))。

4.聯(lián)系人及電話:

什邡市發(fā)展改革和科技局：岳小容 0838-8202701。

什邡市人力資源和社會(huì)保障局: 王小剛 0838-6730035。

5.因目前仍處于新冠肺炎疫情期間，來報(bào)名考生請主動(dòng)出示健康碼及未到過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、未接觸過確診患者承諾書，德陽市外考生需提供 48 小時(shí)內(nèi)核酸檢測報(bào)告，14 天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生另行安排。

6.報(bào)名要求：

(1)《什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員報(bào)名

登記表》(附件 2)(一式三份，貼照片);(2)近期一寸免冠彩色證件照片 3 張;

(3) 已就業(yè)保證書(附件 3)或未就業(yè)保證書(附件 4);

(4) 身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中級(jí)及以上職稱證原件及復(fù)印件各 1 份。其中：2022 年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得證書的，需提供學(xué)校開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件 1 份;港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料原件、復(fù)印件各1份。

(5) 現(xiàn)場報(bào)名還須提供未到過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、未接觸過確診患者承諾書。內(nèi)容：姓名、性別、身份證號(hào)碼、現(xiàn)居住地址、

聯(lián)系方式、14 天以內(nèi)未到過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、未接觸過確診患者。

(二)資格審查

什邡市發(fā)展改革和科技局對考生報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，主要核實(shí)考生的基本情況，有關(guān)證件、資料的真實(shí)性以及是否需要回避等情況。什邡市人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審，復(fù)審?fù)ㄟ^者，

參加現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查和考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)考核

1.開考比例：招聘崗位名額與資格審查合格的報(bào)名人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到 1:3 比例，如達(dá)不到該比例的，經(jīng)主管部門同意，可適當(dāng)降低開考比例。

2.內(nèi)容：

(1) 實(shí)驗(yàn)?zāi)芰己耍和ㄟ^實(shí)驗(yàn)考核考察考生適應(yīng)崗位要求應(yīng)具備的專業(yè)技術(shù)能力。參考資料選用《分析化學(xué)實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)》(第三版),趙懷清主編,人民衛(wèi)生出版社出版。

(2) 面試：了解報(bào)名者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、法紀(jì)觀念、價(jià)值取向、人際關(guān)系等方面的情況。無指定參考資料。

3.方式：

實(shí)驗(yàn)?zāi)芰己顺煽兒兔嬖嚦煽兙礉M分100分計(jì)算，實(shí)驗(yàn)?zāi)芰己顺煽兒兔嬖嚦煽冋急葹?5:5。實(shí)驗(yàn)?zāi)芰己顺煽兒兔嬖嚦煽兙O(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一招聘程序。實(shí)驗(yàn)?zāi)芰己顺煽冏畹秃细穹謹(jǐn)?shù)線為 60 分，面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

(四)確定擬聘人選體檢人員名單

面試后，按同崗位考生的實(shí)驗(yàn)?zāi)芰己撕兔嬖嚨恼酆虾罂偝煽儚母叩降团琶阮~確定進(jìn)入擬聘人選體檢人員名單。若折合后總成績相同，以面試成績高低確定等次。

(五)組織體檢

組織擬聘人員到二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。符合公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及后續(xù)通用標(biāo)準(zhǔn)，方為體檢合格，體檢費(fèi)用自理，如一次性未能通過所有體檢項(xiàng)目，組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。如因體檢結(jié)果不合格產(chǎn)生缺額且正取體檢外還有達(dá)到

面試最低線人員，可等額遞補(bǔ)所缺人員進(jìn)入體檢，最多遞補(bǔ)兩次。 (六)公示

在什邡市人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.shifang.gov.cn/)上對體檢合格人員進(jìn)行為期 7 個(gè)工作日的公示。公示期間，接受實(shí)

名制舉報(bào)，對有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，產(chǎn)生缺額可遞補(bǔ)體檢。

(七)考察

公示期滿后，招聘單位按條件考察，蓋章開具考察結(jié)論書，寫明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績、工作實(shí)績、是否應(yīng)回避等，寫明考察是否合格。產(chǎn)生缺額可遞補(bǔ)體檢。

(八)資格終審與聘用確認(rèn)

考察后合格人員進(jìn)行資格終審，招聘單位將證件材料匯總交當(dāng)?shù)厝松缇?。產(chǎn)生缺額可遞補(bǔ)體檢。

擬聘人員須在辦理聘用前，解除原人事勞動(dòng)關(guān)系，提供書面材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。

新聘工作人員實(shí)行聘用制，與用人單位簽訂《聘用合同書》，

自聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作滿 5 周年及以上方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位，并按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。

六、有關(guān)要求

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊。違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入公招相應(yīng)后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至對其解除聘用。違反相應(yīng)規(guī)定的負(fù)責(zé)人與工作人員，依法依規(guī)處理追責(zé)。

什邡市紀(jì)委監(jiān)委，電話(0838)8202533。

什邡市人力資源和社會(huì)保障局，電話(0838)6730035。

(三)整個(gè)招聘過程嚴(yán)格按照疫情防控要求組織實(shí)施

附件：1.《什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員崗位表》

2.《什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員報(bào)名登記表》

3.《2022 年什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員已就業(yè)保證書》

4.《2022 年什邡市發(fā)展改革和科技局公開考核招聘工作人員未就業(yè)保證書》

什邡市人力資源和社會(huì)保障局

什邡市發(fā)展改革和科技局

2022 年 4 月 8 日