2024年成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局公開招聘編外(聘用)人員公告

因工作需要，成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開招聘編外(聘用)工作人員29名。具體公告如下：

1、招聘對象及崗位

(一)招聘對象

符合招聘資格條件要求的社會在職、非在職人員。所有報名人員報名前必須取得應聘資格條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。

(二)招聘崗位及人數(shù)

詳見附件1《成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局公開招聘編外(聘用)人員崗位表》。

2、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

3.遵守紀律、品行端正，具有良好的社會公德、職業(yè)道德和個人品行;

4.具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè);

5.身體健康、吃苦耐勞，具備履行崗位職責的身體素質和心理素質;

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件1)，其中年齡條件按截至2024年4月15日為準，特別優(yōu)秀者可適當放寬。

(二)有下列情況之一者，不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.受處分尚未解除的;

3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

4.在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為的;

5.因貪污、行賄、受賄、瀆職、泄露國家機密、泄露個人信息等原因受到過相應處分的;

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形。

3、招聘流程

(一)發(fā)布公告

本次招聘公告在成都東部新區(qū)微信公眾號、成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局微信公眾號、成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局官方網(wǎng)站等網(wǎng)絡招聘平臺發(fā)布。

(二)報名程序

應聘人員報名前務必認真閱讀本公告及招聘要求等信息，根據(jù)本人學歷、工作經(jīng)驗等實際情況，按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報名。

1.報名時間

2024年4月16日9:00至4月22日17:00。

2.報名方式

(1)本次招聘只接受網(wǎng)上報名，應聘人員認真閱讀“公告”及“崗位表”等，了解招聘相關事宜，并根據(jù)自身情況和職位要求的資格條件，僅通過報考網(wǎng)址：https://dbrc2024.zhaopin.com進行網(wǎng)上報名提交報名表(選擇報考單位-選擇報考崗位-申請職位-填寫報名表-完成提交)。本次招聘每人限報一個崗位，請勿重復投遞。

(2)報名表請確保信息完整、準確，若因信息缺失、錯誤導致報名未成功的后果自負。

(3)應聘者應對其填寫的應聘資料信息的真實性負責。如與事實不符，綜合執(zhí)法局有權取消其應聘資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。招聘期間，綜合執(zhí)法局將通過電話、電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

(三)資格審查及考試

1.資格初審

根據(jù)應聘人員基本情況進行資格初審。初審合格者通知筆試(其中崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1:3)。

資格審查貫穿招聘工作全過程，應聘者應如實提供真實信息，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假及舞弊行為的，取消考試或聘用資格。所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

2.考試

考試分為筆試、面試和體能測試。

(1)筆試

①筆試時間、地點另行通知;

②筆試內容：

崗位7、崗位11、崗位13-崗位16：公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗、綜合行政執(zhí)法相關知識、公文寫作等，滿分100分。

其他崗位：公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗、公文寫作等，滿分100分;

③開考比例：同一崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，達不到開考比例的，可相應調減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位;確屬急需緊缺崗位，可降低至2:1開考。

(2)資格復審

按應聘者筆試總成績從高到低依次排序，按錄用名額與面試名額1:3的比例通知進入面試人員。最后一名筆試總成績相同的，可一并進入資格復審。如果進入資格復審的人員達不到1:3比例，符合條件的筆試人員全部進入資格復審名單。

資格復審時應聘人員應交驗本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等與招聘資格條件相關的證件、證明材料原件及復印件，審查合格者進入面試環(huán)節(jié)。

(3)面試

①面試時間、地點另行通知。

②開考比例：同一招聘崗位實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2:1方可開考，達不到開考比例的，相應調減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。

③面試成績：滿分100分，最低合格線為70分。面試成績低于70分，不予進入下一環(huán)節(jié)。若某一崗位面試人員面試成績均低于70分，則此崗位所有人不進入下一環(huán)節(jié)，該崗位本次招聘取消。

(4)體能測試

報考執(zhí)法輔助崗位(崗位7、崗位13-崗位16)的應聘者還需加試體能測試。

測試時間、地點另行通知;測試項目也將視具體客觀情況進行調整。

體能測試的項目和標準為：1000米跑(男)/800米跑(女)?？蓽y次數(shù)1次，合格標準：男性≤5分鐘，女性≤5分鐘(中途退出體能測試或未完成體能測試的視為自動放棄應聘資格)。

(5)總成績

①本次公開招聘總成績滿分100分?？偝煽兊陀?0分不予錄取。

總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%;

若總成績相同，則以面試成績進行排序。

②確定錄用名單

綜合考慮筆試、面試、體能測試成績，本著優(yōu)中選優(yōu)原則，確定最終錄用人員名單，進入體檢環(huán)節(jié)(用人單位可根據(jù)實際情況對相應崗位錄用人數(shù)進行調減直至取消該招聘崗位)。

3.體檢

進入體檢人員須根據(jù)通知前往三甲醫(yī)院自行進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由考生承擔。

進入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動放棄的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，由此產生的缺額，可根據(jù)同一崗位總成績，在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補;用人單位可根據(jù)實際情況選擇不予遞補，對相應崗位招聘人數(shù)進行調減直至取消該招聘崗位。

4.考察

對體檢合格人員進行考察，內容包括有無違法犯罪記錄和失信懲戒等。考察時應聘人員須在規(guī)定時間內提交個人征信情況證明和無犯罪記錄證明，提交時間、地點以通知為準，逾期未提交上述證明資料者視為自動放棄。

4、聘用

(一)應聘者體檢考察合格后，與第三方人力資源服務公司簽訂勞動合同并購買五險一金，派遣到本單位工作。

(二)擬聘人員應在規(guī)定時間內報到(一般最長不超過15天，自通知的報到日起計算)，逾期視為自動放棄。

(三)擬聘用人員實行試用期，試用期2個月。試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。

5、薪酬待遇和工作地點

(一)薪酬待遇：

崗位11執(zhí)法監(jiān)督崗：應聘人員年薪為10-12萬元(含稅，含單位、個人繳納五險一金等);

崗位1、崗位8財務管理輔助崗：應聘人員年薪為9-10萬元(含稅，含單位、個人繳納五險一金等);

其他崗位：應聘人員年薪為8-9萬元(含稅，含單位、個人繳納五險一金等);

(二)工作地點：

成都東部新區(qū)未來設計藝術中心A棟(后期按照單位統(tǒng)一安排)。

6、咨詢和監(jiān)督

(一)報名人員應真實、準確、有效提供有關資料，如有虛假或偽造，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格，責任由應聘人員自行承擔。

(二)未盡事宜，依據(jù)有關文件規(guī)定執(zhí)行。

(三)本次招聘成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局具有解釋權，委托成都東部人才發(fā)展有限公司代為解釋。

(四)咨詢電話：18382084522;咨詢時間：工作日9:00-17:00。

附件：

1：《成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局公開招聘編外(聘用)人員崗位表》

2：成都東部新區(qū)綜合執(zhí)法局編外(聘用)人員招聘報名表