2020年銀川市西夏區(qū)公開競聘事業(yè)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部公告

為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)補(bǔ)充鎮(zhèn)(街)綜合執(zhí)法中隊(duì)人員力量，擬面向西夏區(qū)(含垂管部門)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開競聘事業(yè)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)公告如下：

一、競聘職位和名額

此次共公開競聘10名綜合執(zhí)法局派駐鎮(zhèn)(街)綜合執(zhí)法中隊(duì)隊(duì)長(事業(yè)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部)。

二、競聘范圍

西夏區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)(含公安、稅務(wù)等垂管部門)公務(wù)員(參公人員)以及事業(yè)單位工作人員。

三、競聘條件

(一)資格條件和職位要求

公務(wù)員(參公人員)應(yīng)具有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條和第八條規(guī)定的基本條件和資格;事業(yè)干部應(yīng)具有《事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》第六條、第七條和第八條規(guī)定的基本條件和資格。同時(shí)，還應(yīng)符合以下資格條件和職位要求：

1.公務(wù)員(含參公人員)現(xiàn)任三級、四級主任科員或任一級科員滿3年以上(不含試用期);

2.事業(yè)單位管理人員現(xiàn)任八級以上職員或任九級職員滿3年以上;專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)聘任專業(yè)技術(shù)十級以上崗位，或者在專業(yè)技術(shù)十一、十二級崗位上工作滿4年以上;

3.全日制碩士研究生試用期滿后，不受任職年限限制;

4.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕瘜W(xué)歷;

5.年齡在49周歲以下(1970年10月31日以后出生);

6.近三年(2017—2019)年度考核稱職(合格)以上;

7.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

8.具有干部身份。

(二)有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.處分期間不符合有關(guān)規(guī)定的;

3.未滿任職試用期或提拔任職不滿一年的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、競聘程序

(一)發(fā)布公告

競聘公告在西夏區(qū)黨建網(wǎng)、西夏區(qū)政務(wù)網(wǎng)，西夏發(fā)布、西夏先鋒等平臺發(fā)布公告。

(二)報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間：2020年10月14日-16日(上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：西夏區(qū)委組織部1002辦公室。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名工作由西夏區(qū)公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，采取個(gè)人自薦和組織審核相結(jié)合的方式，符合資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名人數(shù)與擬競聘職位按照2∶1比例進(jìn)行開考，凡達(dá)不到開考比例的，依次減少競聘職位。

報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

(1)網(wǎng)上下載的《報(bào)名登記表》(附件1)《資歷量化表》(附件2)各一式三份，可從西夏區(qū)黨建網(wǎng)、西夏區(qū)政務(wù)網(wǎng)下載;

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

(3)近三年年度考核表復(fù)印件;

(4)一寸正面免冠彩色照片2張(提供電子版)。

(三)資格初審

西夏區(qū)公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，審查通過，進(jìn)行資歷量化。

(四)資歷量化

西夏區(qū)公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)資歷量化審核工作，報(bào)名人員需提供資歷量化相關(guān)證明材料并當(dāng)場簽字確認(rèn)。資歷量化得分占綜合得分的15%。

(五)能力測試

能力測試采取演講和面試答辯的方式進(jìn)行。其中：演講主要闡述個(gè)人近三年來工作業(yè)績及今后工作思路，時(shí)間定為5分鐘;面試答辯采取現(xiàn)場回答問題的方式進(jìn)行，時(shí)間定為10分鐘。能力測試得分占綜合得分的65%。

(六)組織考察

面試結(jié)束后，按照競聘對象資歷量化與能力測試得分之和計(jì)算成績，以多于擬競聘崗位5人確定差額考察對象。

考察主要了解考察對象的政治表現(xiàn)和實(shí)際工作能力，采取民主測評、個(gè)別談話、查閱檔案、延伸考察、與考察對象面談等方式全面考察，同時(shí)對年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、身份進(jìn)行嚴(yán)格審核，存在問題的不得列為任職人選。

考察結(jié)束后，按照資歷量化得分占15%、能力測試得分占65%、考察得分占20%的比例，計(jì)算每位考察對象的綜合得分，提出擬任建議人選，提交區(qū)委常委會研究。

(七)確定擬任用人員并公示

擬任用人員在西夏區(qū)黨建網(wǎng)、西夏區(qū)政務(wù)網(wǎng)，西夏發(fā)布、西夏先鋒等平臺進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的予以任用，如有問題反映并影響任職的，取消任職。

五、工作要求

1.工作人員和參加競聘人員要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律。公道正派，嚴(yán)守保密規(guī)定，對出現(xiàn)違紀(jì)行為的嚴(yán)肅處理。參加競聘人員要如實(shí)填報(bào)和提供個(gè)人信息，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其競聘資格，并反饋至個(gè)人誠信記錄管理部門。

2.各單位、各部門要高度重視此次公開競聘事業(yè)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，廣泛宣傳，鼓勵(lì)符合條件的人員積極參與，同時(shí)要認(rèn)真負(fù)責(zé)的對報(bào)名人員的條件、資格等情況進(jìn)行初審，確保公開競聘工作公平公正。

六、其他事項(xiàng)

報(bào)考人員如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)(上午9：00-12：00，下午2：00-6：00)撥打以下電話：

咨詢電話：0951-6851200

監(jiān)督電話：0951-5112380

附件：1.2020年西夏區(qū)公開競聘事業(yè)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表

2.2020年西夏區(qū)公開競聘事業(yè)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部資歷量化得分審核表

西夏區(qū)公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年10月13日