2024年寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院自主公開招聘備案人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實施細則(試行)》(寧人社規(guī)字〔2022〕4號)、《關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)、《關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(寧衛(wèi)發(fā)〔2022〕112號)、《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院工作人員招聘管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2024年自主公開招聘備案人員有關(guān)事項公告如下 。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);德才兼?zhèn)?、以德為?專業(yè)匹配、人崗相適的原則，由醫(yī)院自主組織實施，按照規(guī)定程序進行。

二、招聘對象及招聘條件

(一)具有下列資格條件的人員可以應聘

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責;

4.具有正常履行職責的工作能力、文化程度、身體條件和心理素質(zhì);

5.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年1月1日至2006年1月1日期間出生)。部分崗位為30周歲以下(1993年1月1日以后出生)、25周歲以下(1998年1月1日以后出生)，出生日期以應聘人員有效身份證上的日期為準;

6.須為全國普通高校畢業(yè)生;

7.報考面向應屆高校畢業(yè)生招聘的崗位要求為2024年全國高等學校應屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生)，應聘人員畢業(yè)時須取得學歷學位證書;

8.符合住院醫(yī)師規(guī)范化培訓“兩個同等對待”政策;

9.符合《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2024年自主公開招聘備案人員崗位計劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的相關(guān)資格條件。

(二)具有下列情形的人員不得應聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;

5.在機關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;

7.全國普通高等學校在讀的全日制非2024年應屆畢業(yè)生;

8.已招聘的特崗教師;

9.現(xiàn)役軍人;

10.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計劃及崗位條件

本次共招聘碩士研究生59人，本科學歷83人。招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項詳見《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2024年自主公開招聘備案人員崗位計劃一覽表》(附件1)。

四、招聘方式

(一)招聘采取筆試+面試方式進行;

(二)護理專業(yè)面試分為專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評、實踐技能測評兩部分。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.nyfy.com.cn)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https:// gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)公開發(fā)布。

(二)報名及資格審查

報名時間為2024年4月15日8:00至4月21日17:30。應聘者須在以上規(guī)定時間內(nèi)完成報名，4月21日17:30報名系統(tǒng)準時關(guān)閉。

1.報名方式。采取線上報名方式，詳見《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院自主公開招聘備案人員報考指南》(附件2)。每位應聘者只能應聘一個崗位。

2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對應聘者報名資料進行資格初審，并通過打電話、發(fā)送短信等方式向考生進行初審結(jié)果確認。

3.資格復審。擬定于2024年5月(以具體通知時間為準)在寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院進行。應聘人員參加資格復審須提交以下資料：登記表、告知書、承諾書、身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過程。

4.資格復審合格的擬參加考核人員名單在寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.nyfy.com.cn/)公示5個工作日。

(三)筆試和面試

1.筆試

資格審查合格的應聘者參加筆試。筆試以閉卷方式進行，內(nèi)容包括：公共知識試題，占筆試成績30%;專業(yè)知識試題，占筆試成績70%。測評時間為90分鐘，分值為100分。

筆試開考比例(通過資格審查人數(shù)和招聘人數(shù)之比)一般不低于3:1。未達到筆試開考比例的，相應核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)、學歷層次要求高或難以形成競爭的崗位，經(jīng)醫(yī)院自主公開招聘工作領(lǐng)導小組研究并報招聘方案備案部門審核同意，可適當降低開考比例或按實際報考人數(shù)開考。

2.面試

按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定各崗位面試人員。對特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)、學歷層次要求高或難以形成競爭的崗位，筆試按規(guī)定流程備案審核同意后，適當降低開考比例或按實際報考人數(shù)開考的，達不到上述面試人數(shù)比例的，按實有人數(shù)進行面試。如因資格審查不合格等其他原因被取消面試資格，該崗位按筆試成績，從高分到低分依次遞補面試人員。

(1)非護理專業(yè)面試方式為綜合面試，采用半結(jié)構(gòu)化方式進行。重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。面試時間為8分鐘，分值為100分。

非護理專業(yè)總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/p>

(2)護理專業(yè)面試分為專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評、實踐技能測評兩部分：

①專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評

專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，重點測評考生與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。面試時間為8分鐘，分值為100分，占面試總成績的70%。

②實踐技能測評

實踐技能測評主要考核護理基本操作，面試者須在測評項目規(guī)定時間內(nèi)完成操作考核。分值為100分，占面試總成績的30%。

護理專業(yè)面試總成績=專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評成績×70%+實踐技能測評成績×30%。

總成績按照四舍五入原則，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績低于60分者，不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.確定體檢人員

根據(jù)面試總成績，按照體檢人員與招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。面試總成績出現(xiàn)并列時，按照筆試成績從高分到低分順序確定體檢人員，筆試成績也相同的組織加試。

(四)體檢和考察

1.體檢

(1)體檢工作由醫(yī)院自主公開招聘工作領(lǐng)導小組組織實施，監(jiān)督小組進行全程監(jiān)督。

(2)體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(3)進入體檢的應聘者須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，體檢費用由應聘者承擔。

(4)招聘單位或應聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)招聘單位的主管部門同意，可以申請復檢1次，復檢應安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應聘者申請復檢的，復檢費用由應聘者承擔?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準(試行)》中的所有體檢項目均不復檢。

(5)體檢合格的應聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

2.考察

(1)考察工作由醫(yī)院組織人事處負責組織實施。

(2)考察工作采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、個人誠信等情況，并對應聘者的資格條件進行復查。

(3)考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在本公告中所列不得應聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)醫(yī)院自主公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定后，取消應聘資格。

(4)因涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應終止招聘程序。

(五)公示及聘用

綜合考試總成績、體檢結(jié)果及考察結(jié)果，確定相關(guān)崗位擬聘用名單。名單在醫(yī)院官方網(wǎng)站首頁公示5個工作日。經(jīng)公示無異議者，提請院長辦公會審定。

六、相關(guān)要求

(一)聘用形式。本次自主公開招聘人員均采用備案制形式，醫(yī)院與體檢合格人員簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限之內(nèi)。試用期滿后經(jīng)醫(yī)院考核合格者，正式聘用;不合格的人員，取消聘用資格。

(二)保密工作。命制試題工作必須在全封閉、全監(jiān)督的情況下進行?？荚囶}本使用完畢后，當天在監(jiān)督下密封，不得私自留存、復印或私自傳遞導致失密、泄密。

(三)回避制度。凡與招聘單位相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)第二十七條情形的，均應回避，以保證招聘考試的客觀公正。

(四)加強監(jiān)督。寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督。

(五)考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

(六)招聘不指定考試輔導用書，不制作也不提供筆試復習資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

(七)在體檢和考察環(huán)節(jié)，應聘者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)等情形，取消應聘資格。在招聘過程中，應聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應聘資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格;如已經(jīng)聘用，解除聘用關(guān)系。

(八)根據(jù)《寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院新入職碩士培養(yǎng)考核實施方案》，醫(yī)院公開招聘的醫(yī)、藥、護、技專業(yè)的碩士研究生須全脫產(chǎn)參加碩士培養(yǎng)，培養(yǎng)周期為24個月，周期內(nèi)績效由醫(yī)院發(fā)放行政平均獎?？己私Y(jié)果作為勞動合同續(xù)簽的重要依據(jù)。

七、關(guān)于崗位遞補

(一)遞補情形

1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分按規(guī)定依次遞補。

2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分按規(guī)定依次遞補。

(二)不遞補情形

資格審核合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

八、咨詢與監(jiān)督

(一)政策和考務咨詢

咨詢電話：0951-6744394(寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院組織人事處)

聯(lián) 系 人：毛老師 張老師

(二)監(jiān)督投訴

監(jiān)督電話：0951-6744560(寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院紀檢監(jiān)察室)

附件：1.寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2024年自主公開招聘備案人員崗位計劃一覽表

2.寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院自主公開招聘備案人員報考指南

附件【附件1：寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院2024年自主公開招聘備案人員崗位計劃一覽表.xlsx】

附件【附件2：寧夏醫(yī)科大學總醫(yī)院自主公開招聘備案人員報考指南.docx】