2022年固原市事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才公告

為了進一步推進人才強市戰(zhàn)略，大力引進急需緊缺高層次人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號)、《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會保障廳關(guān)于進一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等規(guī)定，現(xiàn)就固原市2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘對象及招聘條件

采取公開報名方式，面向全國自主公開招聘應(yīng)、往屆碩士研究生學(xué)歷以上人員，應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)證書日期截止到2022年7月31日。

(一)招聘基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.碩士研究生年齡一般為35周歲以下，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下，具體年齡以招聘崗位年齡為準;

6.符合《固原市2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)中各招聘崗位要求的資格條件;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)下列人員不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在懲戒期的;

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

7.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.已招聘的特崗教師;

9.現(xiàn)役軍人;

10.區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員;

11.與招聘事業(yè)單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計劃及崗位條件

本次計劃招聘碩士學(xué)歷及以上研究生25人，具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件及有關(guān)事項詳見《固原市2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表》(附件1)。

四、招聘方式

本次自主公開招聘，采取免筆試直接面試的方式進行。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧夏人事考試中心網(wǎng)(https：//www.nxpta.com/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http：//www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https：//gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)、固原黨建網(wǎng)(http：//www.nxgydj.gov.cn/)和固原市人民政府網(wǎng)(http：//www.nxgy.gov.cn/)發(fā)布。

(二)報名及資格審查

報名采取現(xiàn)場或網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。報名時間為：2022年6月14日8：30至2022年6月20日18：00，應(yīng)聘者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)完成報名。

1.現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證及崗位所需的材料原件和復(fù)印件、2張近期同底(6個月內(nèi))正面1寸免冠照片交由招聘單位審核，并填寫《固原市2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才報名表》(附件2)。

2.網(wǎng)絡(luò)報名。應(yīng)聘人員可通過公告中公布的用人單位或用人單位主管部門聯(lián)系電話及郵箱與用人單位聯(lián)系，在規(guī)定的報名日期內(nèi)將本人報名表、電子照片、報名所需各類材料掃描件等發(fā)送至用人單位電子郵箱(以“姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送)。

尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，可持所在院校蓋章的就業(yè)推薦表、學(xué)歷和學(xué)位證明、學(xué)生證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件報名。

3.現(xiàn)場報名地點及聯(lián)系方式：

①固原市委黨校(六盤山干部學(xué)院)(地址：固原市原州區(qū)安康路)。

聯(lián)系電話：0954-2082792  手機：13995048307

聯(lián)系人：安曄

電子郵箱：gyswdxy@163.com

②固原市職業(yè)技術(shù)學(xué)校(地址：固原市原州區(qū)上海路135號)。

聯(lián)系電話：0954-2081289    手機：17795411370

聯(lián)系人：趙瑞豐

電子郵箱：bgsmmy@163.com

③固原市人民醫(yī)院(地址：固原市原州區(qū)西南新區(qū)九龍路225號)。

聯(lián)系電話：0954-2683990   手機：13895141583

聯(lián)系人：張尚剛

電子郵箱：rsk2683990@163.com

④固原市市場監(jiān)管檢驗檢測中心(地址：固原市原州區(qū)中山北街324號)

聯(lián)系電話：0954-2040376   手機：13995046998

聯(lián)系人：王旭鵬

電子郵箱：nxgysyjs@163.com

4.資格初審。資格初審工作由招聘單位或招聘單位主管部門負責。資格初審一般應(yīng)在應(yīng)聘者提交報名申請1個工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者在提交完整報名信息1個工作日后，通過查詢電子郵箱確認郵件或電話咨詢方式確認資格初審是否通過。未通過資格初審的考生，可以改報其他崗位。未通過資格初審且沒有改報其他崗位的考生視為棄考。

每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，應(yīng)聘者通過資格初審后，報名結(jié)果即被正式確認。

5.資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由招聘單位會同其主管部門在同級紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進行現(xiàn)場復(fù)審。未按規(guī)定時間進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場資格復(fù)審須提供以下材料：身份證原件、復(fù)印件;本人戶口簿原件、復(fù)印件;大學(xué)本科、碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證書的原件、復(fù)印件;大學(xué)本科、碩士研究生學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;相關(guān)資格證書原件、復(fù)印件。資格復(fù)審時填寫《2022年寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位各留存一份。《2022年寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》即為面試考試準考證。資格復(fù)審合格參加面試人員名單在相關(guān)網(wǎng)站上公示3個工作日。

應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

(三)考試

1.考試方式。考試采取免筆試直接面試的方式進行。通過資格審核后，由市組織、人社部門與用人單位主管部門及用人單位共同組織面試等有關(guān)事宜。如果報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到3︰1比例的，由用人單位提出意見，報固原市事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，可適當降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額或取消招聘崗位有關(guān)事項，經(jīng)固原市事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在固原黨建網(wǎng)(http：//www.nxgydj.gov.cn/)和固原市人民政府網(wǎng)(http：//www.nxgy.gov.cn/)進行公告。

若招聘崗位報考人數(shù)超過30人，由固原市事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可通過增加筆試的方式進一步確定面試人選，筆試的測評范圍、測評形式提前公布并告知應(yīng)聘人員。

2.面試時間和地點。面試時間、地點及其他要求由招聘單位負責提前一周通知應(yīng)聘者。應(yīng)聘者提供的聯(lián)絡(luò)方式須有效、正確，便于隨時聯(lián)絡(luò)，對于因提供的聯(lián)絡(luò)方式不準確有效而導(dǎo)致誤考等問題，應(yīng)由應(yīng)聘者自己負責。

3.面試內(nèi)容。面試主要對應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力以及招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能等進行測試，全面衡量應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。根據(jù)用人單位不同崗位特點，教師崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化(試講)方式，其他崗位面試采取半結(jié)構(gòu)化(問答)方式。

4.考試總成績?？忌嬖嚦煽兗礊榭忌偝煽?。考試總成績相同的，經(jīng)固原市事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組同意后通過一定方式組織加試。

面試滿分為100分，面試成績達不到60分的，取消招聘資格。面試成績向社會進行公布，接受監(jiān)督。

(四)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績由高分到低分，按照招聘崗位計劃1∶1的比例確定參加體檢人員。

體檢在同級紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，由招聘單位主管部門和用人單位負責組織在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

應(yīng)聘者對體檢的結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，由應(yīng)聘者本人提出申請，經(jīng)研究批準后，另行指定醫(yī)院進行復(fù)查，復(fù)查只進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準。

應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目。體檢合格者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(五)考察

體檢合格的人員列入考察對象，由組織、人社會同用人單位及其主管部門，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。

(六)公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，固原市事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單，在固原黨建網(wǎng)、固原市政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員，報固原市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。

對反映有影響聘用的問題經(jīng)查證屬實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內(nèi))不報到的，取消招聘資格。

招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。不合格的，解除聘用合同。

六、崗位遞補

1.遞補情形。在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且面試成績達到60分以上應(yīng)聘者中，按照成績由高到低的順序依次遞補。

2.不遞補情形。應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補;體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補;人力資源社會保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

七、其它事項

(一)凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由固原市事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(二)在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，并及時在固原黨建網(wǎng)、固原市人民政府網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知，請廣大應(yīng)聘者予以關(guān)注、理解、支持和配合。

(三)應(yīng)聘者報名時應(yīng)根據(jù)本人條件，嚴格按照崗位資格條件要求選報崗位，并且如實填報個人信息。對于弄虛作假、隱瞞真實情況或不符合崗位資格條件要求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其報名資格或宣布考試成績無效，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自負。應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應(yīng)聘者承擔。

(四)自主公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。自主公開招聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

(五)招聘單位相關(guān)人員、應(yīng)聘者在辦理公開招聘相關(guān)事項時需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

固原市事業(yè)單位自主公開招聘

急需緊缺高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年6月7日

附件：1．固原市2022年事業(yè)單位自主公開招聘急需緊缺高層次人才崗位計劃一覽表（匯總）.xlsx

2．報名表.docx