2023年錫林郭勒蘇尼特右旗應(yīng)急管理局招聘公告

按照應(yīng)急管理部、司法部關(guān)于印發(fā)《應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法技術(shù)檢查員和社會監(jiān)督員工作規(guī)定(試行)的通知》(應(yīng)急〔2021〕93號)要求，為進一步加強應(yīng)急管理局安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍專業(yè)化能力建設(shè)，有效整合利用安全管理方面科技人才資源，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員在安全生產(chǎn)隱患排查、事故調(diào)查、應(yīng)急處置等方面技術(shù)支撐的作用，進一步提升應(yīng)急管理局安全生產(chǎn)日常執(zhí)法檢查水平，決定面向社會公開招聘3名應(yīng)急管理行政執(zhí)法技術(shù)檢查員(以下簡稱：技術(shù)檢查員)，具體事項如下：

一、招聘計劃

招聘崗位本次計劃公開招聘應(yīng)急管理執(zhí)法技術(shù)檢查員共3名，其中非煤礦山類執(zhí)法技術(shù)檢查員2名、冶金類執(zhí)法技術(shù)檢查員1名。

二、崗位職責

1.協(xié)助開展現(xiàn)場執(zhí)法檢查、復查和調(diào)查取證工作。

2.責令改正違法行為、消除風險隱患。

3.參與行政案件研究討論。

4.執(zhí)行行政執(zhí)法決定。

5.宣傳相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策。

6.完成應(yīng)急管理部門交辦的其他任務(wù)。

三、聘用條件

(一)基本要求

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法、法律、法規(guī)，無違法犯罪記錄;

3.品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(二)其他要求

1.具有較強的事業(yè)心和責任心，能積極投身安全生產(chǎn)事業(yè)，工作認真負責，堅持原則，作風正派，公正廉潔;

2.熟悉并能遵守國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、方針、政策;

3.熟悉相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域法律法規(guī)及國家標準、行業(yè)標準規(guī)定，掌握行業(yè)領(lǐng)域工藝流程、操作規(guī)程等生產(chǎn)技術(shù)、有較強的現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)、分析和解決事故隱患的能力;

4.冶金和非煤礦山領(lǐng)域技術(shù)檢查員具有相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，且有副高以上專業(yè)技術(shù)職稱、或者注冊安全工程師資格，企業(yè)工作經(jīng)歷10年以上，年齡原則上在60周歲以下(據(jù)情況可適度放寬)，熟悉監(jiān)管方式方法，有較扎實的專業(yè)理論功底和較豐富的企業(yè)現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗。

5.能深入現(xiàn)場開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作，有較強現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)、分析和解決事故隱患的能力，在精力和時間上能夠保證參加執(zhí)法檢查、應(yīng)急救援和事故調(diào)查分析等工作。

四、工作地點

錫林郭勒盟蘇尼特右旗應(yīng)急管理局

五、招聘流程

(一)報名

報名時間：2023年11月20日至2023年11月26日。

報名采取網(wǎng)上報名的方式進行，下載附件《蘇尼特右旗應(yīng)急管理局公開招聘技術(shù)檢查員報名表》，于11月26日前將《蘇尼特右旗應(yīng)急管理局公開招聘技術(shù)檢查員報名表》和身份證、學歷證書、職稱證書及工作經(jīng)歷相關(guān)憑證(勞動合同、社保繳費證明等)掃描件(PDF格式)發(fā)送至蘇尼特右旗應(yīng)急管理局郵箱(sntyqajj2008@163.com)。招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、組織考察、公示、聘用的程序進行。

報名者必須詳細完整、如實填寫報名表所要求填寫的各項信息。個人簡歷應(yīng)按照高中(中專)階段、大學階段、工作階段的順序分階段填寫至今。

(二)資格審查

報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人員資格條件進行審查，擇優(yōu)確定參加面試人選。

(三)面試

招聘工作領(lǐng)導小組將根據(jù)資格審查結(jié)果擇期組織面試。

(四)體檢

對面試通過人員開展體檢，體檢時間另行通知，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員體檢不合格的，按照上述程序遞補。

(五)考察

應(yīng)聘人員體檢合格的由招聘工作領(lǐng)導小組指定人員組成考察組，采取與本人談話、查閱有關(guān)檔案材料、向有關(guān)單位和人員征求意見等方式對擬聘用人選進行考察。應(yīng)聘人員考察不合格的，按照上述程序遞補。

(六)公示

公示期為7天，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(七)聘用

公示結(jié)果不影響聘用的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，被聘用的人員應(yīng)在指定的時間到聘用單位報到，否則取消聘用資格。擬聘用的技術(shù)檢查員由旗應(yīng)急管理局組織簽訂聘用合同并頒發(fā)聘任書，簽訂勞動合同制，合同一年一簽，合同應(yīng)當明確技術(shù)檢查員的崗位職責、權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、聘用期限、合同解除或者終止等內(nèi)容。擬聘用的技術(shù)檢查員試用期三個月(試用期間的工資待遇按聘期每月擬定工資的百分之八十發(fā)放)，在試用期間發(fā)現(xiàn)錄用者不符合錄用條件的，可解除勞動合同。試用期滿后由蘇尼特右旗應(yīng)急管理局組織簽訂聘用合同并頒發(fā)聘任書(合同聘用制，聘用時間為1年)。

六、薪酬待遇

執(zhí)法技術(shù)檢查員工資報酬實行年薪制(含稅，其中包括工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險及意外險、差旅費等費用)，非煤礦山類執(zhí)法技術(shù)員月薪為1.5萬元，全年18萬元;冶金類執(zhí)法技術(shù)員月薪為1.5萬元，全年18萬元。薪酬待遇實行績效考核薪酬制度，即薪酬總額由固定和績效部分組成，固定部分(總額60%)按月發(fā)放，績效部分(總額40%)根據(jù)績效考核情況每季度發(fā)放一次。工資申請旗財政撥付，個人相關(guān)稅費由旗應(yīng)急管理局代為扣繳。

七、紀律要求

招聘工作接受社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，工作人員有違反規(guī)定和弄虛作假的一經(jīng)查實，給予相應(yīng)的紀律處分。

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