2021年錫林郭勒烏拉蓋管理區(qū)審計(jì)局公開招錄專業(yè)技術(shù)人員公告

根據(jù)烏拉蓋管理區(qū)審計(jì)和財(cái)務(wù)工作崗位需求，經(jīng)黨工委、管委會(huì)研究決定面向全盟公開招錄專業(yè)技術(shù)崗位合同制工作人員，為了確保公開招錄工作順利進(jìn)行，特制定本招錄方案。

一、招錄計(jì)劃

本次烏拉蓋管理區(qū)公開招錄審計(jì)、會(huì)計(jì)合同制工作人員6名。

二、招錄范圍和條件

(一)通用條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定社會(huì)主義發(fā)展道路，自覺踐行習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

2、有良好的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)，有良好的理解、溝通、文字表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和使命感。

3、具有內(nèi)蒙古自治區(qū)戶籍(戶籍截止時(shí)間2021年9月30日)。

在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務(wù)期滿并考核合格的基層項(xiàng)目人員(三支一扶、民生志愿者、大學(xué)生村官、西部志愿者、特崗教師)可不受戶籍限制。

4、具有國民教育大學(xué)專科以上學(xué)歷。

5、出生在2003年9月30日至1986年9月30日期間的人員。

6、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人;

2、在讀在校學(xué)生;

3、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

4、在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招錄中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的人員。

(三)專業(yè)及職稱條件

具有以下專業(yè)，并取得中級(jí)以上會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書的人員。

專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)政學(xué)。

三、招錄方式和程序

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2021年10月11日—2021年10月13日8:30—17：30分

報(bào)名地點(diǎn)：烏拉蓋管理區(qū)審計(jì)局4116室(黨政樓四樓)

聯(lián) 系 人：張瑞軍 楊 冬 聯(lián)系電話：0479-3351031王亞茹 聯(lián)系電話：0479-3351238

報(bào)名所需材料：

1、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件。

2、報(bào)名時(shí)須持有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件(戶口簿首頁、本人頁復(fù)印到一張紙上)。

3、二寸正面藍(lán)底免冠近照3張，實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

考生學(xué)歷全部采用網(wǎng)絡(luò)查詢認(rèn)證，教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢無法認(rèn)證的，不予認(rèn)定學(xué)歷。

注意事項(xiàng)：

報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招錄簡章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件;報(bào)考者對所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。

在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè))以及到報(bào)名開始之日的工作簡歷(填寫工作起止年月，工作或服務(wù)單位、所從事工作)，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫的，將不予審核通過。

資格復(fù)審工作由烏拉蓋管理區(qū)招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。對符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查未通過的，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡要說明理由;對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)考人員補(bǔ)充或說明。在報(bào)名截止之日前，未完整填寫個(gè)人資料等原因?qū)е?資格無法審核的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

(二)面試

1、面試不指定面試輔導(dǎo)用書。

2、報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證、有效期內(nèi)的二代身份證(包括有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)參加面試。未按規(guī)定攜帶證件的，不允許參加面試。

3、面試開考比例。面試開考比例(報(bào)名人數(shù)與招錄計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于2:1。

4、面試結(jié)束后，報(bào)考人員成績在烏拉蓋管理區(qū)門戶網(wǎng)站、烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公布。

5、面試時(shí)間另行通知。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按招錄人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)考試成績從高分到低分確定體檢人選并在烏拉蓋管理區(qū)門戶網(wǎng)站、烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的職位缺額，從報(bào)考同職位人員中按面試成績依次遞補(bǔ)。

進(jìn)入體檢范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列的，并通過體檢正常的同時(shí)錄用。

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織?？忌鸁o正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

(四)考察

考察工作由招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。考察合格者確定為擬錄用人員，因考察不合格出現(xiàn)的人選缺額，從報(bào)考同職位人員中按成績依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1、根據(jù)報(bào)考人員的考試成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在烏拉蓋管理區(qū)門戶網(wǎng)站、烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示，公示期為5天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示結(jié)束后，按照管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

3、聘用合同中應(yīng)與聘用人員約定試用期，新聘用人員的試用期為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。根據(jù)實(shí)際工作能力擇優(yōu)錄取。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

4、應(yīng)聘者提供虛假材料的或在考試中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)人員責(zé)任。

5、有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格：

(1)凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未按時(shí)參加面試、體檢的，擬聘用人員未按規(guī)定辦理手續(xù)的;

(2)擬聘人員自愿放棄聘用的;

(3)擬聘人員不服從安排的;

(4)公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

6、應(yīng)聘者經(jīng)被正式錄用，原則上無特殊原因必須按要求上崗，否則記入本人誠信檔案。

四、工資待遇

本次錄用人員為編外人員，工資執(zhí)行定額工資，每月基礎(chǔ)工資5000元，在本崗位工作每滿一年給予每月30元工齡補(bǔ)貼。取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格滿1年不滿5年的，每月津貼300元;滿5年不滿10年的，每月津貼400元;滿10年及以上的，每月津貼500元。取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格滿1年不滿5年的，每月津貼600元;滿5年不滿10年的，每月津貼700元;滿10年及以上的，每月津貼800元。按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)，個(gè)人部分由個(gè)人承擔(dān)。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)本次招聘工作，由管理區(qū)審計(jì)局、管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)，管理區(qū)黨工委紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

(二)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

監(jiān)督電話：3352230 15847993168

六、疫情防控有關(guān)要求

1、根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須提前通過全區(qū)一體化政務(wù)服務(wù)客戶端“蒙速辦”APP、“蒙健康”APP申領(lǐng)“健康碼”，并于報(bào)名、考試當(dāng)天按照要求出示。“健康碼”為綠碼、經(jīng)現(xiàn)場測量體溫正常者方可進(jìn)入。“健康碼”非綠碼的人員，以及考前有國內(nèi)疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅居史人員，須提供考前14天內(nèi)5次核酸檢測陰性(或既往血清特異性IgG抗體檢測陽性)的證明材料方可參加考試。在觀察的第1、4、7、10、14天各進(jìn)行一次核酸檢測。“健康碼”為綠碼但出現(xiàn)相關(guān)癥狀的人員，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)到定點(diǎn)醫(yī)院檢測排查。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)切實(shí)增強(qiáng)疫情防控意識(shí)，做好個(gè)人防護(hù)工作?？荚嚾涨?4天內(nèi)，應(yīng)盡量避免在國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或國(境)外旅行、居住;盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動(dòng)性較大、人群密集的場所聚集。

3、既往新冠肺炎確診病例、無癥狀感染者及密切接觸者，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向?yàn)趵w管理區(qū)衛(wèi)健委報(bào)告。除提供考前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明材料外，還須出具肺部影像學(xué)檢查無異常的證明，方可參加考試。

4、仍在隔離治療期的新冠肺炎確診病例、疑似病例或無癥狀感染者，以及集中隔離期未滿的密切接觸者，不得參加考試。按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明，但無法提供的人員，不得參加考試。

5、報(bào)名和考試期間，應(yīng)聘人員應(yīng)自備口罩(一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩)，并按要求科學(xué)佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

6、應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求和考試現(xiàn)場管理。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的報(bào)考人員，應(yīng)配合安排隔離或就診。

7、凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

8、疫情防控工作有新情況、新要求和規(guī)

七、其他事項(xiàng)

1、對考生的資格審查貫穿招錄工作全過程，在招錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消招錄資格。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借各種名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或他人代辦報(bào)名、考試等現(xiàn)象，均與本次考試無關(guān),報(bào)考人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

3、在本次招錄面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。并電話通知遞補(bǔ)人員，請考生務(wù)必在招錄期間保持通訊工具的隨時(shí)暢通。

4、公開招錄期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在烏拉蓋管理區(qū)門戶網(wǎng)、等媒體公布，請報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

5、為了保護(hù)雙方合法權(quán)益，用人單位依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，未按時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的，責(zé)任由用人單位自行負(fù)責(zé)。

6、本簡章由招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

烏拉蓋管理區(qū)公開招錄領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年9月26日