2022年烏海銀行社會招聘公告

烏海銀行股份有限公司是經(jīng)中國銀保監(jiān)會批準設立的地方性股份制商業(yè)銀行，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會誠聘各類優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘基本條件

(一)遵紀守法、誠實守信、清正廉潔，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德;

(二)了解國家經(jīng)濟、金融法律法規(guī)，具備與工作崗位相匹配的知識背景及技能;

(三)具備較強的責任心、事業(yè)心和團隊合作精神;

(四)具備較強的學習能力、應用能力、抗壓能力、適應能力、分析能力、寫作能力;

(五)具備良好的職業(yè)操守，誠實公正、品行良好，無違法違紀行為或其他不良記錄;

(六)身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件;

(七)錄用后，如在今后工作開展過程中需要進行工作地點或崗位調(diào)整的，應聘人員須服從我行統(tǒng)一安排;

(八)符合外部監(jiān)管機構(gòu)和烏海銀行對于親屬回避的相關(guān)要求。

二、招聘崗位及任職條件

(一)綜合文秘崗(2名)

1. 任職條件

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，并取得相應學位證書;

(2)經(jīng)濟、金融、新聞、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè);

(3)具有2年以上文秘、行政管理等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉和掌握秘書工作知識和專業(yè)技能，具備較強的公文、匯報材料、領(lǐng)導講話稿、活動文案、新聞稿、信息等撰寫和編發(fā)能力;

(4)熟練掌握Office等辦公軟件，具備一定的PPT制作能力;

(5)在國內(nèi)各類期刊雜志、省市級報刊等有作品發(fā)表者優(yōu)先考慮;

(6)應聘者的工作年限、履職經(jīng)歷、學歷取得時間等計算至2022年6月30日，條件特別優(yōu)秀或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗特別豐富的，條件可適當放寬。

2. 崗位職責

(1)負責行領(lǐng)導聯(lián)絡服務工作;

(2)負責行內(nèi)各類綜合性匯報材料、交流材料、綜合報告等重要文稿起草及公文處理工作;

(3)負責重要工作信息收集、匯總、上報、編發(fā)，反映有關(guān)工作動態(tài);

(4)負責重要調(diào)研、重要對外接待事務、全行重大活動的組織、聯(lián)絡和協(xié)調(diào)工作;

(5)負責行內(nèi)重要會務的組織工作;

(6)列席行長辦公會議、總行行務會議等綜合性重要會議，做好會議記錄，整理紀要，整理領(lǐng)導講話;

(7)完成部門交辦的其他工作。

3. 工作地點

烏海銀行總行。

(二)人力資源相關(guān)崗位

人事綜合崗、薪酬福利崗各1名。

1. 任職條件

(1)年齡35周歲以下，全日制本科及以上學歷，并取得相應學位證書;

(2)人力資源類、金融類、經(jīng)濟類、管理類、法學類等相關(guān)專業(yè);

(3)從事銀行工作3年(含)以上，且具備2年(含)以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)歷，薪酬福利崗要求具有薪酬管理、績效考核管理工作經(jīng)歷，有薪酬方案設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

(4)具有中級經(jīng)濟師職稱、中級銀行從業(yè)或中、高級人力資源管理師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

(5)對人力資源工作具有較高的熱情，工作嚴謹，保密意識強;

(6)具有良好的業(yè)務素質(zhì)，熟悉國家人力資源管理相關(guān)法規(guī)和政策，熟悉銀行業(yè)務流程，具有較高的政策水平和風險防范水平，薪酬福利崗需精通薪酬管理、績效考核等相關(guān)技術(shù)方法和專業(yè)知識;

(7)熟練掌握Office等辦公軟件;

(8)條件優(yōu)異者可適當放寬條件。

2. 崗位職責-人事綜合崗

(1)參與制訂招聘制度、標準和流程，擬訂年度招聘計劃、招聘方案，協(xié)助做好全行內(nèi)部聘任及外部招聘相關(guān)工作;

(2)負責協(xié)助擬訂全行勞動人事管理辦法，做好員工勞動合同的管理，全行勞務派遣、臨時用工的管理，出國(境)證件的管理與員工出國(境)手續(xù)的辦理;

(3)負責做好員工入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)、退等用工手續(xù)的辦理，及時更新人員信息;

(4)負責辦理員工請、銷假等事宜，管理員工的考勤統(tǒng)計與上報工作;

(5)負責全行人事檔案的收集、整理、保管、查閱、借閱等工作;

(6)協(xié)助建立選拔培養(yǎng)機制，組織、指導與實施全行核心員工及后備干部的選拔、培養(yǎng)、聘任、晉升、考核、輪崗、交流和解聘等工作;

(7)負責全行人事數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計、分析及對內(nèi)、對外報送工作;

(8)負責全行培訓相關(guān)工作，做好培訓統(tǒng)計、總結(jié)、資料更新留存等工作;

(9)完成部門交辦的其他工作。

3. 崗位職責-薪酬福利崗

(1)協(xié)助擬定薪酬福利管理制度與工作流程，設計薪酬結(jié)構(gòu)，完善全行薪酬體系;

(2)適時開展全行人工成本分析，核算全行員工基礎薪酬、績效薪酬，協(xié)助完成全行薪酬預算，保證各類薪酬福利的正常發(fā)放;

(3)負責實施全行員工的定薪調(diào)薪、內(nèi)外部薪酬數(shù)據(jù)統(tǒng)計報送等相關(guān)工作;

(4)負責全行員工社會保險繳納、公積金日常管理工作，做好全行年度社會保險及公積金基數(shù)調(diào)整、核定工作;

(5)負責全行員工企業(yè)年金的核算、基數(shù)調(diào)整、年金轉(zhuǎn)移等工作，按時完成員工企業(yè)年金的分配和繳納;

(6)負責根據(jù)實際情況，提出調(diào)整、完善工資系統(tǒng)功能的需求;

(7)完成部門交辦的其他工作。

4. 工作地點

烏海銀行總行。

三、薪酬福利待遇

應聘人員一經(jīng)錄用，享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相關(guān)的福利待遇。

四、選聘程序

報名—資格審查—筆試(面試)—確定擬聘人選—體檢—擇優(yōu)錄用(部分崗位結(jié)合需要設背景調(diào)查環(huán)節(jié)，具體以通知為準)。試用期結(jié)束通過考核后與烏海銀行簽訂正式合同。

五、應聘方式

應聘者請登錄烏海銀行官方網(wǎng)站(www.wuhaicb.com)下載《烏海銀行股份有限公司應聘登記表》，填寫報名信息(每位應聘者限報一個崗位)，將填寫完整后的“報名表”及二寸免冠彩色照、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)資格證書、身份證(正反面)以掃描件(與原件大小相符)的形式，傳至wuyinhr@sina.cn郵箱。郵件主題“應聘崗位***(姓名)”，請勿重發(fā)。我行尊重和維護應聘者的隱私權(quán)，對應聘者的信息嚴格保密，應聘資料恕不退還。聯(lián)系電話：0473-6992219。

六、注意事項

(一)應聘人員應對所填寫和提供的應聘資料的真實性負責，如有不符，我行有權(quán)取消錄用資格，由此導致的后果由應聘人員自行承擔;

(二)應聘報名時間截止日期為2022年9月2日，經(jīng)過審核符合條件的應聘者，烏海銀行人力資源部將通過電話、手機短信或郵件等方式告知;

(三)請應聘人員在應聘期間保持通訊暢通;

(四)招聘過程中我行不會向應聘者收取任何費用，請?zhí)岣呔?，謹防受騙;

(五)招聘解釋權(quán)歸烏海銀行股份有限公司所有。

附件：烏海銀行股份有限公司應聘登記表

烏海銀行股份有限公司

2022年8月19日