2022年通遼科左后旗部分蘇木鎮(zhèn)和旗直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為做好科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)和旗直事業(yè)單位公開招聘工作，根據《通遼市2022年度事業(yè)單位公開招聘工作人員總體實施方案》(通人社辦發(fā)〔2022〕67號)、《關于轉發(fā)<關于做好2022年度全區(qū)事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作>的通知》(通人社辦發(fā)〔2022〕145號)、《中國共產黨農村基層組織工作條例》精神和事業(yè)單位相關人事政策規(guī)定，結合用人單位實際，現就公開招聘有關事宜公告如下：

一、招聘人數及崗位

(一)本次公開招聘共45名列編工作人員，其中，科左后旗蘇木鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位29人、科左后旗旗直事業(yè)單位16人。具體崗位詳見附件《科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)和旗直事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。

(二)根據自治區(qū)和通遼市有關文件規(guī)定，本次招聘定向招聘項目人員18人，“蒙漢兼通人員”5人，高校畢業(yè)生崗位8人，面向嘎查村干部崗位2人，普通崗位12人。

1.“服務基層項目人員”是指: 自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

2.“大學生退役士兵”是指: 按照國家有關規(guī)定取得普通高等院校大學專科以上學歷并在公開招聘報名開始日前已退役的士兵。

3.“蒙漢兼通人員”是指: 會說會寫并熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。

4.“高校畢業(yè)生”是指：應屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校全日制畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期(擇業(yè)期2年，包含2020、2021兩年應屆畢業(yè)生)內未落實工作單位，其畢業(yè)生檔案仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

5.“嘎查村干部”是指：曾獲得過旗級及以上黨委“兩優(yōu)一先”表彰，或在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作中曾獲得旗級及以上黨委、政府表彰，或在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等重點工作中連續(xù)兩年(2020-2021年)考核等次為“優(yōu)秀”的科左后旗現任嘎查村黨組織書記、嘎查村民委員會主任(即“一肩挑”)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.具有正常履職的身體條件和符合崗位要求的工作能力;

6.對于定向招聘“服務基層項目人員”的崗位，要求應聘人員須為報名開始日前服務期滿且考核合格的高校畢業(yè)生服務基層項目人員和報名開始日前已退役的大學生士兵。截止到報名開始日，服務期滿后超過三年或退役后(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起)超過3年、被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)或被聘用為事業(yè)單位列編人員的，不能報考“項目人員”崗位，只能報考其他崗位。

(二)資格條件

1.截止2022年8月31日(含8月31日)，具有國家承認的符合招聘崗位要求的學歷、學位、專業(yè)等條件，具體條件以《招聘崗位表》為準。

2.年齡在18周歲以上,35周歲以下(1986年8月31日至2004年8月31日之間出生);“嘎查村干部”崗位報考年齡在45周歲以下(1976年8月31日后出生)。

3.具備應聘崗位所要求的其他資格條件。

(三)下列人員不得報名

1.在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生;

2.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位列編工作人員;

3.曾受過刑事處罰或被開除公職的;

4.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的;

6.現役軍人;

7.應聘后即構成回避關系崗位的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

本次招聘工作按發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)報名與資格初審

1.報名方式：報名采取網上報名方式進行。應聘人員登錄網上報名系統(tǒng)(https://sign.naimanyun.cn/)進行報名。應聘人員須在規(guī)定的時間內用有效居民身份證報名，報名信息一經提交，不能更改，按要求上傳本人近期正面免冠數碼彩照。每人限報一個崗位，嚴禁同一考生使用不同信息重復報名，對于重復報名導致系統(tǒng)信息不能確認的，后果由應聘人員自負。

2.報名及交費時間

報名共分兩個階段：

(1)“項目人員”、“高校畢業(yè)生”、“蒙漢兼通人員”、“嘎查村干部”崗位報名時間：2022年9月1日8:30-- 9月2日16:00止;

交費時間：2022年9月1日8:30-- 9月3日10:00止

(2)普通崗位報名時間：

2022年9月5日8:30--9月7日16:00止

交費時間：2022年9月5日8:30--9月8日10:00止

3.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀高中、大學?？?、本科和研究生的學習經歷(填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè));須完整填寫工作經歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

報考定向招聘“項目人員”崗位的應聘人員，在報名簡歷中須詳細填寫本人服務基層的項目類別(“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃、教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃、大學生退役士兵)以及服務基層的地點及起止時間，說明是否服務期滿等情況，否則不予審查通過。

4.“項目人員”、“高校畢業(yè)生”、“蒙漢兼通人員”、“嘎查村干部”崗位的報名人數達不到開考比例的，將核減或取消崗位并調整為普通崗位。報考崗位被取消的應聘人員，可以第二次報考普通崗位。普通崗位報名人數未達到開考比例的，核減或取消崗位。核減或取消的崗位，在科左后旗人民政府網站上予以公布。

5.凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的參聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

6.應聘人員報名時自行選擇筆試語種，語種一經選定，不予變更。其中，蒙漢兼通崗位應聘者只能選擇蒙漢兼通選項。

7.資格初審在網上進行。由招聘單位主管部門和旗人社局根據應聘人員提交的信息進行資格審核。應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

8.“嘎查村干部”崗位采取網上報名、現場審核的方式進行。應聘人員在網上報名后，到所在蘇木鎮(zhèn)黨委領取《科左后旗2022年度面向嘎查村干部定向公開招聘蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報名表》(以下簡稱《報名表》)，并提供居民有效身份證、畢業(yè)證和近兩年的任職文件原件和復印件，旗級及以上表彰文件、證書原件和復印件，以及在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興等工作中連續(xù)兩年(2020-2021年)考核優(yōu)秀的證明材料原件和復印件。蘇木鎮(zhèn)黨委對應聘人員年齡、學歷、任職年限、獎懲等資格條件進行審核，在《報名表》上簽署審核意見并蓋章，報送旗委組織部進行審核。旗委組織部對應聘人員資格條件進行第二次審核，在《報名表》上簽署審核意見并蓋章，并登錄招聘報名網，在報名時間截止前對符合條件的應聘人員進行確認通過。

9.通過資格初審的應聘人員，應通過微信方式進行交費。按照內蒙古計委財政廳〔2002〕887 號文件規(guī)定，報名費每人 20.00 元，筆試考務費每科 50.00元，共120.00元。交費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成交費的視為放棄報考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務費概不予退還。交費成功后，在規(guī)定時限內登錄報名網站打印準考證。

農村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的報考者可免交報名費和考務費。2022 年普通高校應屆畢業(yè)生(含專科、本科、研究生)免交報名費和考務費，2021 年普通高校畢業(yè)生(含?？啤⒈究?、研究生)減半收取。

符合減免條件的應聘人員在報名時須上傳畢業(yè)證。對于減免報名費和考務費的應聘人員，因個人原因選錯報名費而未完成交費的視為放棄報考。農村牧區(qū)建檔立卡貧困家庭和城市低保家庭的應聘人員須上傳所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)扶貧辦或民政部門出具的證明材料或證件(在報名系統(tǒng)中上傳相應減免費用材料)。對弄虛作假者，一經發(fā)現，取消考試及聘用資格。

上傳畢業(yè)證或相關證明材料僅適用于符合減免報名費和考務費條件的應聘人員。其他不符合減免條件的應聘人員無須上傳畢業(yè)證或相關證明材料。

報考崗位被取消但已完成交費的應聘人員，報考費予以退回。

(二)筆試

1.本次招聘筆試開考比例原則上不低于3:1。筆試科目為公共基礎知識、職業(yè)能力傾向測驗，滿分各100分，2個科目各占50%，占總成績60%。

2.試卷種類及要求

應聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩類試卷，選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答。

應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，公共基礎知識提供蒙古語言文字試卷，職業(yè)能力傾向測驗提供國家通用語言文字試卷，分值各占50%，答題時用相應文字作答。

3.筆試時間、地點：

筆試時間：2022年9月18日上午09:00-12:00

筆試地點以準考證為準。

應聘人員務于2022年9月16日--9月17日登錄報名網站自行打印筆試準考證，未按規(guī)定時間打印準考證的視為自動放棄考試資格。

應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證(或社?？?、護照)和準考證。

4.筆試總成績公布

應聘人員筆試總成績將在科左后旗人民政府網公布。筆試結束后，由領導小組辦公室研究劃定最低合格分數線，最低合格分數線在報名網站公布。

5.根據有關規(guī)定,對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報考者,在筆試成績上加2.5分。

(三)資格復審

1.資格復審工作由領導小組辦公室負責實施。按照各崗位筆試總成績從高到低的順序，以資格復審人數與各崗位招聘計劃人數3：1的比例確定資格復審人員;不足3：1的，達到筆試最低合格分數線應聘人員全部進入資格復審。末位成績并列的應聘人員一并進入資格復審范圍。

2.進入資格復審范圍的應聘人員須提交以下材料：

(1)本人《報名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復印件;

(3)畢業(yè)證、學位證等相關證件原件和復印件及在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。國外學歷的應聘人員須提供教育部的國外學歷學位認證書。

(4)報考“項目人員”崗位，須提供服務項目證書原件和復印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件和復印件。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件;

(5)應聘人員屬于機關或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料;

3.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞在讀大學生或研究生、現役軍人信息的，一律取消考試資格，報名費、考務費不予退還。

4.資格復審通過后，進入面試范圍的應聘人員繳納面試考務費50元并領取《面試通知書》。

5.“嘎查村干部”崗位應聘人員不再進行資格復審，由旗委組織部負責代收面試考務費50元，并代發(fā)《面試通知書》。

6.應聘人員未在規(guī)定時間內參加資格復審的，視為放棄面試資格。

(四)面試

根據《關于轉發(fā)<關于做好2022年度全區(qū)事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作>的通知》(通人社辦發(fā)〔2022〕145號)精神，本次招聘開展“1+N”補充招聘方式，采取一次筆試成績N次有效的方式，即在參加本次同一崗位考試達到筆試成績最低合格分數線上的考生范圍內，組織N次報名，按照筆試成績1：3比例直接確定進入面試范圍人員，最大限度保證招聘計劃使用。

1.面試工作由領導小組辦公室組織實施，采取結構化面試方式進行，面試組設7名考官，外聘考官人數不低于二分之一，滿分100分，成績當場公布。面試成績占總成績40%。

2.應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社?？?、護照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

3.應聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，面試提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩類試卷，選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言作答。

應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，面試試卷由國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，面試時用相應語言作答。

4.對于實際到場參加結構化面試人數等于或少于實際招聘計劃數的崗位，考生面試成績須達到60分以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.總成績計算方法

總成績=(筆試成績+政策加分)×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜迭c后兩位。

6.面試具體時間另行通知，具體通知詳見科左后旗人民政府網。

(五)體檢與考察

1.體檢。按總成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選;同一崗位招聘計劃數內總成績出現并列情況，以筆試總成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍;筆試總成績仍相同的,通過加試決定取舍。

2.體檢工作由領導小組辦公室統(tǒng)一組織并在指定的體檢機構進行。參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

3.考察?？疾旖M要對應聘人員進行認真全面考察。考察內容主要包括應聘人員的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標準,重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的,堅決“一票否決”，考察采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料,并按照管理權限報旗人社局。嘎查村干部崗應聘人員，還要重點考察加強基層黨組織建設、推動中心工作、取得工作成效和群眾認可度等情況。

(六)公示

根據考試總成績和體檢、考察結果確定擬聘用人員，并在科左后旗人民政府網公示。公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者須以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

(七)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規(guī)定,經主管部門審批后辦理聘用手續(xù)，報旗人社局備案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。“嘎查村干部”崗應聘人員，根據總成績從高到低順序選擇崗位。

四、取消資格情形

(一)報名階段惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報名資格;

(二)體檢階段結果不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格;

(三)公示階段發(fā)現問題且查有實據影響聘用的，取消聘用資格;對發(fā)現的問題一時難以查實的，待問題查實后再決定是否聘用;

(四)考察階段結果不合格的，取消聘用資格;

(五)聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學生(已報到注冊)的擬聘用人員,取消聘用資格;

(六)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務員考錄中被錄用的，取消聘用資格;

(七)通過“嘎查村干部”崗招聘的擬聘用人員，在辦理聘用手續(xù)前被免去、撤銷、依法罷免書記或主任職務的，取消聘用資格;

(八)擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠信檔案;

(九)擬聘用人員未在規(guī)定時限內報到的視為自動放棄，取消聘用資格;

(十)試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

五、紀律和監(jiān)督

(一)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員如發(fā)生違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

(二)對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消其本次招聘聘用資格，已經聘用的，解除聘用合同，并建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案，記入個人誠信檔案。

(三)按照“誰審查、誰負責”的原則，招聘單位主管部門對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經發(fā)現嚴肅查處。

六、其他事項

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

(二)本次公開招聘考試工作中，在資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補3次。

(三)請應聘人員做好自我健康管理，非必要不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風險的活動，并提前通過“健康通遼”、“通信大數據行程卡”申領本人防疫綠碼。受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要做出調整，屆時將在科左后旗人民政府網發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求等不能參加考試的，后果由應聘人員自行承擔。

(四)本次公開招聘方案中其他未盡事宜以及招聘過程中出現的其他問題，由領導小組辦公室研究決定，有關信息將在科左后旗人民政府網公布。

聯系電話：0475-5212114(旗人社局)

0475-5212023(旗委組織部)

附件：

1.科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)和旗直事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位表

2.科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開招聘嘎查村干部招聘崗位表

3.科左后旗2022年度面向嘎查村干部定向公開招聘蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報名表

科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)和旗直

事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2022年8月22日

附件: 1.科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)和旗直事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位表  

2.科左后旗2022年部分蘇木鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位公開招聘嘎查村干部招聘崗位表

3.科左后旗2022年度面向嘎查村干部定向公開招聘蘇木鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報名表