2022年通遼市科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為做好科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作，進一步優(yōu)化我旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，滿足社會各項事業(yè)發(fā)展對人才的需求，根據(jù)《2022年度通遼市科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施方案》，結(jié)合用人單位實際，現(xiàn)就公開招聘有關事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)和崗位設置

(一)科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)本次公開招聘32名事業(yè)單位列編工作人員，具體崗位詳見附件1《2022年度通遼市科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。

(二)根據(jù)自治區(qū)有關文件規(guī)定，本次招聘定向招聘“項目人員”13人;定向招聘“蒙漢兼通人員”5人;其他崗位為普通崗位。

1.“項目人員”是指：在內(nèi)蒙古自治區(qū)服務期滿、考核合格且在三年規(guī)定時限內(nèi)未被機關事業(yè)單位錄(聘)用的高校畢業(yè)生服務基層項目人員以及大學生退役士兵。

“高校畢業(yè)生服務基層項目人員”是指：自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

“大學生退役士兵”是指：按照國家有關規(guī)定取得普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷并在公開招聘報名開始日前已退役的士兵。

2.“蒙漢兼通人員”是指：符合報考條件會說會寫并熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字的人員。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的事業(yè)心和責任感;

5.具有國家承認的符合招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等條件;

6.具有符合崗位要求的工作能力;

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

8.年齡要求在18周歲以上，35周歲以下(即1986年6月20日至2004年6月20日(含)期間出生的);部分崗位年齡放寬至40周歲以下(1982年6月20日之后出生)，詳見《招聘崗位表》。

9.2022年應屆高校畢業(yè)生學歷、學位取得時間截止至2022年7月31日。其他條件取得時間截止至2022年6月20日。

10.面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當年應屆畢業(yè)生同等對待;對經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住陪合格證書中的培訓專業(yè)原則上應當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

(二)下列人員不得報考

1.在讀的普通高等院校全日制?？粕⒈究粕?、研究生(不含應屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.應聘到崗位后構(gòu)成回避關系的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為2022年6月20日(含)前服務期滿且考核合格的“服務基層項目人員”或在2022年6月20日(含)前已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日前服務期滿(或退役)超出3年的或已被錄用為公務員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位(列編聘用)工作人員的項目人員，不能再應聘“項目人員”崗位。

三、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名與資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

(一)報名與資格初審

1.報名方式

報名采取網(wǎng)上報名方式進行。應聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(https://sign.naimanyun.cn)進行報名。

報名中涉及的有關學歷、學位、專業(yè)、其他條件等信息需要咨詢時，請向招聘單位咨詢(咨詢電話詳見《招聘崗位表》)。應聘人員須使用電腦進行報名，不能使用移動端設備進行報名。否則出現(xiàn)無法完成報名等情況，責任自負。

2.報名及交費時間

報名共分兩個階段。

(1)“項目人員”、“蒙漢兼通人員”崗位報名

報名時間：2022年6月20日08:30--6月21日16:00

交費時間：2022年6月20日08:30--6月21日18:00

(2)普通崗位報名

報名時間：2022年6月27日08:30--6月29日16:00

交費時間：2022年6月27日08:30--6月29日18:00

應聘人員可在報名系統(tǒng)中實時查詢報考崗位報名人數(shù);同時，請應聘人員選擇好崗位后盡早報名，防止報名后期出現(xiàn)網(wǎng)絡擁堵情況，影響報名。

本次招聘筆試不設開考比例。

3.“項目人員”和“蒙漢兼通人員”崗位的報名人數(shù)達不到崗位計劃數(shù)或無人報考的，將核減或取消涉及崗位并調(diào)整為普通崗位。普通崗位無人報考的將核減或取消該崗位。核減或取消的崗位，在科左后旗人民政府網(wǎng)上予以公布。

4.應聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)報名。每位應聘人員只能報考一個崗位。應聘人員按要求進行網(wǎng)上報名，并上傳本人近期正面免冠數(shù)碼彩照。

5.應聘人員須用有效居民身份證報名。應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學?？啤⒈究坪脱芯可膶W習經(jīng)歷(填寫上學起止年月，所讀大學、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作)。否則，將不予審查通過。

報考定向招聘“項目人員”崗位的應聘人員，在報名簡歷中須詳細填寫本人服務基層的項目類別(“三支一扶”計劃、社區(qū)民生工作志愿服務計劃、中小企業(yè)人才儲備計劃、教師特設崗位計劃、大學生志愿服務西部計劃、大學生退役士兵)以及服務基層的地點及起止時間，說明是否服務期滿等情況，否則不予審查通過。

溫馨提示：姓名、身份證號注冊后將無法修改。

6.應聘人員因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負。對于故意隱瞞個人信息，惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消本次報名資格，并記入個人誠信檔案。

7.報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。由科左后旗衛(wèi)健委根據(jù)應聘人員提交的信息進行資格初審。對符合應聘資格條件的，審查通過;對不符合應聘資格條件而未通過審查的人員，予以提示理由。應聘人員應認真核對所填每一項信息，準確無誤后點擊提交審核按鈕，進入資格初審環(huán)節(jié)。應聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后，及時登錄報名系統(tǒng)查詢初審結(jié)果，初審通過的，不能再改報其他崗位。初審未通過的，應聘人員應根據(jù)“提示理由”修改信息或更改報考崗位;初審通過后，應聘人員要及時交費并打印《報名登記表》，所有信息不能再更改。

8.應聘人員通過資格初審后，應通過微信支付進行交費?？荚囀召M120元(報名費20元，每科考務費50元)。交費成功即確認完成報名，在截止時間前未完成交費的視為放棄報考。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費、考務費不予退還。

9.2022年普通高校全日制應屆畢業(yè)生、農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應聘人員免收報名費、考務費。2021年普通高校全日制畢業(yè)生減半收取。符合減免條件的應聘人員在報名時須上傳畢業(yè)證，未取得畢業(yè)證書的須上傳加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明、教育部學籍證書電子注冊備案表。農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應聘人員須上傳所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件(在報名系統(tǒng)“按要求上傳材料”選項中上傳相應減免費用材料)。

對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。上傳畢業(yè)證或相關證明材料僅適用于符合減免報名費和考務費條件的應聘人員。其他不符合減免條件的應聘人員無

須上傳畢業(yè)證或相關證明材料。

(二)筆試

1.本次筆試科目為兩科，滿分各100分。

應聘醫(yī)療崗位考生筆試科目為公共基礎知識和醫(yī)學基礎知識(公共基礎知識占筆試總成績40%，醫(yī)學基礎知識占筆試總成績60%)。應聘非醫(yī)療崗位考生筆試科目為公共基礎知識和職業(yè)能力傾向測驗(兩科各占筆試總成績50%)。筆試成績在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。

2.試卷種類及要求

應聘非“蒙漢兼通”崗位的人員，提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩種試卷。應聘者自行選擇試卷語種，試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答，對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。

應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，筆試試卷分為國家通用語言文字和蒙古語言文字兩部分，醫(yī)學基礎知識須用蒙古語言文字作答，公共基礎知識須用國家通用語言文字作答。

3.筆試時間、地點

筆試時間、地點詳見準考證。

應聘人員務必隨時關注科左后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布的打印準考證公告。

應聘人員參加筆試時必須攜帶本人有效居民身份證(或社?？ā⒆o照)和準考證。

4.政策加分

蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在筆試成績上加2.5分。

應聘人員要如實填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格;因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進行加分。

5.筆試總成績計算方法

醫(yī)療崗位筆試總成績=(公共基礎知識得分×40%+醫(yī)學基礎知識得分×60%)+政策加分。

非醫(yī)療崗位筆試總成績=(公共基礎知識得分×50%+職業(yè)能力傾向測驗得分×50%)+政策加分。

6.筆試總成績公布

筆試結(jié)束后，由2022年度通遼市科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組(以下簡稱招聘工作領導小組)研究確定筆試最低合格分數(shù)線。應聘人員筆試總成績、筆試最低合格分數(shù)線將在科左后旗人民政府網(wǎng)公布。

(三)資格復審

1.資格復審工作由科左后旗衛(wèi)生健康委員會負責組織實施。

在筆試成績達到最低合格分數(shù)線以上的應聘人員中，按照各崗位筆試總成績從高到低的順序，以資格復審人數(shù)與各崗位招聘計劃人數(shù)3：1的比例確定資格復審人員;不足3：1的，本崗位達到筆試最低合格分數(shù)線應聘人員全部進入資格復審。末位成績并列的應聘人員一并進入資格復審范圍。

2.進入資格復審范圍的應聘人員須提交以下材料：

(1)本人《報名登記表》(一式二份);

(2)有效居民身份證原件及復印件;

(3)畢業(yè)證、學位證等相關證件原件和復印件;2022年應屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書、學位證書的，須提供加蓋學院(系)和教務處(研究生院、處)公章的學歷學位證明原件及復印件、教育部學籍證書電子注冊備案表;非應屆畢業(yè)生還須提供在中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印的教育部學歷證書電子注冊備案表。國外學歷的應聘人員須提供教育部的國外學歷學位認證書。

(4)報考“項目人員”崗位，須提供服務項目證書原件和復印件，或提供旗縣級以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件和復印件。大學生退役士兵須提供士兵退役證原件和復印件;

(5)應聘人員屬于機關或事業(yè)單位在編工作人員的，須提供所在單位同意報考的證明材料。屬于企業(yè)職工并在勞動合同期內(nèi)的，須提供本人所在企業(yè)同意報考的證明材料;

(6)報考崗位要求的其他有關證件原件和復印件。

應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復審的，視為放棄應聘資格。

3.資格復審將重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確。凡所填報信息與所持證件不符，不符合崗位要求的報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞普通全日制教育在讀大學生或研究生、現(xiàn)役軍人信息的，一律取消應聘資格，報名費、考務費不予退還。

4.資格復審通過后，進入面試范圍的應聘人員交納面試考務費50元并領取《面試通知書》。

(四)面試

1.面試工作由招聘工作領導小組辦公室組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試。滿分100分，面試成績當場公布。面試成績占總成績的40%。

2.應聘人員憑《面試通知書》和有效居民身份證(或社?？ā⒆o照)按規(guī)定時間到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

3.應聘非“蒙漢兼通人員”的崗位，面試可用國家通用語言作答，也可用蒙古語言作答(應聘人員須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用，否則按零分處理。

應聘“蒙漢兼通人員”崗位，面試試卷由國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，面試時國家通用語言文字試題部分須使用國家通用語言回答，蒙古語言文字試題部分須使用蒙古語言回答，對不按要求作答的，按零分處理。

4.對于實際到場參加結(jié)構(gòu)化面試人數(shù)等于或少于實際招聘計劃數(shù)的崗位，考生面試成績須達到60分以上(含60分),方可進入下一環(huán)節(jié)。

5.總成績計算方法

醫(yī)療崗位總成績=(公共基礎知識得分×40%+醫(yī)學基礎知識得分×60%+政策加分)×60%+面試成績×40%

非醫(yī)療崗位總成績=(公共基礎知識得分×50%+職業(yè)能力傾向測驗得分×50%+政策加分)×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點后兩位。

各崗位以總成績高低排序等額確定進入體檢和考察范圍的人選;同一崗位進入體檢、考察范圍人員末位考試總成績相同時，按照筆試總成績高低排序并取舍。筆試總成績?nèi)韵嗤模ㄟ^另行加試決定取舍。

6.面試具體時間另行通知，具體通知詳見科左后旗人民政府網(wǎng)。

(五)體檢與考察

1.體檢。體檢工作在招聘工作領導小組辦公室監(jiān)督指導下，在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。應聘人員體檢結(jié)果不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，取消聘用資格。

2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I導小組辦公室組織實施?？疾旖M要對應聘人員進行認真全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。對政治上不合格的，堅決“一票否決”?？疾觳扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，招聘工作領導小組根據(jù)考察情況，研究決定擬聘用人員事宜。考察工作在體檢工作完成后一個月內(nèi)完成。

(六)公示與聘用

1.公示。根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員，在科左后旗人民政府網(wǎng)公示，公示期間接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實據(jù)的擬聘用人員不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待問題查清后再決定是否聘用。

2.聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位按照有關規(guī)定，經(jīng)旗衛(wèi)健委審批后辦理聘用手續(xù)，報旗人社局備案。所有聘用人員均須簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達到3年及以上的，試用期為12個月;其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，最長不超過6個月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

對基層事業(yè)單位放寬條件招聘的人員，在聘用合同中約定3年最低服務期限，并明確違約責任和相關要求。

3.擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務員(含參公單位人員)或被事業(yè)單位列編聘用(以錄聘用備案文件為準)，或被全日制高校(已報到注冊)錄取的，以及未能如期取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生，取消本次聘用資格;擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格。

四、紀律和監(jiān)督

(一)實行回避制度。事業(yè)單位公開招聘工作實行回避制度。

1.崗位回避。應聘人員凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親等關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得應聘從事該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位。

2.履職回避。招聘單位工作人員涉及與本人有上述親屬關系人員利害關系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責的，應當回避。

(二)本次公開招聘過程中招聘工作人員和應聘人員如發(fā)生違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)處理。

(三)建立應聘人員公開招聘考試個人誠信檔案。對應聘人員的資格審查及誠信管理貫穿公開招聘全過程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘人員與應聘條件不符或弄虛作假的、擾亂正常招聘秩序的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。

(四)按照“誰審查、誰負責”的原則，對報名資格初審和資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處。

五、其他事項

(一)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導班。

(二)本次公開招聘考試工作中，在資格復審、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補。同一環(huán)節(jié)同一崗位最多遞補3次。

(三)請應聘人員做好自我健康管理，非必要不要前往疫情風險等級為中、高風險地區(qū)，減少出行、聚集等有傳染風險的活動，并提前通過“健康通遼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”申領本人防疫綠碼。受新冠肺炎疫情影響，本次招聘考試的有關程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要做出調(diào)整，屆時將在科左后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關公告，請應聘人員隨時關注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求等不能參加考試的，后果由應聘人員自行承擔。

(四)本次公開招聘簡章中其他未盡事宜以及招聘過程中出現(xiàn)的其他問題，由招聘工作領導小組辦公室研究決定，有關信息將在科左后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布。

本公告由2022年度通遼市科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0475-2371515

監(jiān)督受理電話：0475--2371808

附件：2022年度通遼市科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表

2022年度通遼市科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)

事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2022年6月13日

附件：2022年度通遼市科左后旗衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃表