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2023年內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)事業(yè)編制工作人員公開招聘公告
2023-03-23 21:01:00閱讀()內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定,內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員70名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、單位簡介
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)坐落在呼和浩特市,是一所以工為主,工、理、文、經(jīng)、法、管、農(nóng)、藝術(shù)相結(jié)合,具有學(xué)士、碩士、博士完整人才培養(yǎng)體系的特色鮮明的多科性大學(xué)。
學(xué)校創(chuàng)建于1951年,始為綏遠(yuǎn)省高級工業(yè)學(xué)校,開啟內(nèi)蒙古工程教育先河。1993年,學(xué)校更名為內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué),實(shí)現(xiàn)了由單一的工科性學(xué)院向多科性大學(xué)的歷史性轉(zhuǎn)變。2003年,學(xué)校獲得博士學(xué)位授予權(quán)。
學(xué)校現(xiàn)有力學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)、動力工程及工程熱物理、建筑學(xué)等5個(gè)博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科。有碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科25個(gè),碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別15個(gè)。有9個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)學(xué)科,4個(gè)自治區(qū)重點(diǎn)培育學(xué)科,3個(gè)自治區(qū)優(yōu)勢特色學(xué)科。化學(xué)工程與技術(shù)、材料科學(xué)與工程學(xué)科入選自治區(qū)“雙一流”建設(shè)學(xué)科。工程學(xué)科進(jìn)入ESI全球前1%。
二、招聘范圍
具有海內(nèi)外普通高等學(xué)校研究生學(xué)歷,并具有相應(yīng)學(xué)位(含國內(nèi)2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生;國(境)外留學(xué)人員應(yīng)聘,須已畢業(yè),并在報(bào)名前已取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書和教育部中國留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)。
三、招聘計(jì)劃、招聘崗位及條件
(一)招聘計(jì)劃
本次面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員70名(博士研究生10名,碩士研究生60名)。根據(jù)自治區(qū)相關(guān)政策,定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”15人,“高校畢業(yè)生”20人,具體崗位、人數(shù)及崗位招聘具體條件詳見《內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2023年度事業(yè)編制工作人員公開招聘崗位需求表》(見附件,以下簡稱《崗位需求表》)。
“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。
“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。其中:(1)國家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的擇業(yè)期內(nèi)(擇業(yè)期為2年,指2021年度、2022年度)未落實(shí)工作單位,且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生,可應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(2)2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。(3)參加服務(wù)基層項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的人員,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi),可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生專項(xiàng)招聘崗位。
(二)招聘崗位
專業(yè)技術(shù)崗位(含專任教師、實(shí)驗(yàn)人員、心理健康教師)、其他專業(yè)技術(shù)崗位(其他專業(yè)技術(shù)人員)、管理崗位(含管理人員、專職輔導(dǎo)員)。
(三)招聘條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(3)堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步,鑄牢中華民族共同體意識;
(4)品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
(5)博士研究生年齡要求40周歲以下(1983年3月1日以后出生);碩士研究生年齡要求35周歲以下(1988年3月1日以后出生);
(6)具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或其他條件;
(7)學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年12月31日;
(8)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
2.對于定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的崗位,應(yīng)聘者須為在報(bào)名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開始日前已退役的大學(xué)生士兵。凡是到報(bào)名開始日,“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿或退役(先退役后取得畢業(yè)證的,從畢業(yè)時(shí)間算起)超過3年或被錄用為公務(wù)員(含參公單位工作人員)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的,不能再應(yīng)聘“項(xiàng)目人員”崗位,只能應(yīng)聘其他崗位。
3.下列人員不得應(yīng)聘:
現(xiàn)役軍人;在讀的普通高等學(xué)校全日制??粕⒈究粕?、研究生(不含2023年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
4.全日制???、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。
四、招聘程序
本次公開招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格初審及交費(fèi)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。
1.博士研究生可以通過內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站報(bào)名(http://zp.imut.edu.cn),系統(tǒng)全年開放,隨時(shí)報(bào)名。也可直接將簡歷及業(yè)績成果材料發(fā)送至rsc@imut.edu.cn。
2.碩士研究生報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院組織,報(bào)名網(wǎng)站:內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)。
報(bào)名時(shí)間:2023年3月29日上午10:00-4月4日下午16:30。
(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí),應(yīng)聘人員須在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》,然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。
(2)應(yīng)聘人員在填寫簡歷時(shí),須完整填寫從???本科)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺,不按要求填寫或時(shí)間有斷開的,將不予審核通過。
學(xué)習(xí)經(jīng)歷:要填寫上學(xué)(??啤⒈究坪脱芯可?的起止年月、就讀院校名稱、院系、專業(yè)、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。
工作簡歷:截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限?!秿徫恍枨蟊怼分幸笥泄ぷ鹘?jīng)歷的,應(yīng)聘人員須在資格初審環(huán)節(jié)配合審查人員提供勞動合同或其他佐證材料。
(3)《崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等,主要參考國務(wù)院學(xué)位委員會、教育部發(fā)布的《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專業(yè)的,同時(shí)要如實(shí)填寫相應(yīng)學(xué)位證書上的專業(yè)名稱。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等,應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫,以便資格初審人員初步判斷是否符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
(4)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)筆試考點(diǎn)一律選擇“呼和浩特”,筆試地點(diǎn)一經(jīng)選定,不予變更。
(5)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,應(yīng)聘人員要打印《報(bào)名登記表》并再次核對每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請及時(shí)修改(提示:應(yīng)聘人員姓名和身份證號提交后將無法修改,其他信息在資格初審?fù)ㄟ^后也將無法修改)。
(6)應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重,給予取消聘用等處理。
(二)資格初審及交費(fèi)
1.博士研究生資格初審由各部門自行組織,以線上審查方式進(jìn)行,不收取任何報(bào)名費(fèi)用。
2.碩士研究生資格初審時(shí)間:2023年3月29日上午10:00-4月6日上午12:00。
(1)有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題,由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話詳見《崗位需求表》。
(2)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的,不能再改報(bào)其他崗位。
(3)應(yīng)聘人員必須保證報(bào)名時(shí)填寫的聯(lián)系電話暢通,以便資格審查人員核實(shí)相關(guān)事宜。
(4)資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員,需要在報(bào)名網(wǎng)站交納考務(wù)費(fèi)70元(考試費(fèi)50元,報(bào)名費(fèi)20元),完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。應(yīng)聘人員交費(fèi)時(shí)間為2023年3月29(5)2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含???、本科、研究生)可免交報(bào)考費(fèi);2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含???、本科、研究生)減半收取;農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi),這三類應(yīng)聘人員報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員在筆試結(jié)束后20天內(nèi),由內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動退到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行賬戶里。
(6)報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間為2023年4月12日上午10:30-2023年4月16日上午11:00。
(三)筆試
1.博士研究生招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié),資格初審?fù)ㄟ^后直接進(jìn)入部門初試。
2.碩士研究生參加筆試,筆試通過后進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
(1)筆試開考比例(成功交費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為3:1。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位,核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位,并在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布崗位變更公告。
(2)應(yīng)聘人員筆試必須使用國家通用語言文字作答,不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
(3)筆試時(shí)間和科目:2023年4月16日上午09:00-11:00。
專任教師、實(shí)驗(yàn)人員、心理健康教師考試科目為:《專業(yè)能力測試》;其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、專職輔導(dǎo)員考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。
(4)筆試地點(diǎn):具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證,應(yīng)聘人員憑本人有效居民身份證(臨時(shí)身份證、社會保障卡或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加考試。
(5)試卷滿分為100分。
(6)筆試總成績=(《專業(yè)知識測試》成績或《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績)+政策加分。
(7)對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員,在筆試成績加權(quán)后加2.5分。
(8)筆試閱卷結(jié)束后,由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。
(四)資格復(fù)審
1.博士研究生不設(shè)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
2.碩士研究生參加資格復(fù)審。
(1)資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)統(tǒng)一組織。資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求,提前5天在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告。
(2)從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人選。同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線上人數(shù)不足3:1的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考取消的崗位,在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上發(fā)布公告。
(3)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。
(4)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,取消面試資格。
(五)面試
1.博士研究生
(1)部門初試由各部門成立專家組(評委)自行組織,采用試講、答辯、實(shí)際操作等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的師德素養(yǎng)、綜合管理能力、教學(xué)能力、學(xué)術(shù)水平、發(fā)展?jié)摿Γ嬖囃ㄟ^人員經(jīng)部門集體研究后,報(bào)請分管校領(lǐng)導(dǎo)同意,相關(guān)材料提交黨委教師工作部(人事處)。
(2)學(xué)校復(fù)試由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)黨委教師工作部(人事處)組織實(shí)施,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)。
(3)面試滿分100分,評委現(xiàn)場打分,面試得分達(dá)到85分以上方為通過。
2.碩士研究生
(1)面試由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試,至少在面試開始前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn),未在規(guī)定時(shí)間前到達(dá)指定地點(diǎn)的,取消面試資格。
(2)面試滿分為100分,面試成績當(dāng)場評定并公布。同一崗位的應(yīng)聘人員使用同一套試題,并在同一考官小組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試。
(3)專任教師、心理健康教師面試按試講方式進(jìn)行,實(shí)驗(yàn)人員面試按實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行,面試時(shí)間為15分鐘;
(4)其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、專職輔導(dǎo)員采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試時(shí)間為10分鐘。
(5)應(yīng)聘人員面試時(shí)使用國家通用語言作答,不按規(guī)定語言文字作答的,按零分處理。
(6)專任教師、心理健康教師、實(shí)驗(yàn)人員面試合格線為60分,面試成績合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(7)其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、專職輔導(dǎo)員面試時(shí),參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的,該崗位考生的面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.碩士研究生總成績計(jì)算
面試結(jié)束后,按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。
總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%
應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和考試總成績在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上公布。
五、體檢和考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,以筆試成績高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的,由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)組織加試(加試形式由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
(一)心理測試
進(jìn)入體檢和考察范圍的人選須參加內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)組織的心理測試。心理測試主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況,測試結(jié)果作為是否聘用的重要參考依據(jù)。有關(guān)心理測試相關(guān)要求見內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)站。
(二)體檢
1.體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定,費(fèi)用自理。
2.放棄體檢的應(yīng)聘人員、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
3.對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(三)考察
1.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象,由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)黨委教師工作部(人事處)和用人單位組建3人考察組,對應(yīng)聘人員進(jìn)行全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
2.考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同應(yīng)聘人員面談等方式進(jìn)行,根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察,并形成具體的考察結(jié)論。
3.對應(yīng)聘人員考察不合格,經(jīng)內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后取消其聘用資格。
六、公示和聘用
(一)公示
1.根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績、心理測試、體檢和考察等結(jié)果,經(jīng)內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)研究后確定擬聘人員,擬聘人員名單在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試網(wǎng)公示,公示期為5個(gè)工作日。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會監(jiān)督。
2.公示期間,對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信,及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。
(二)聘用
1.經(jīng)公示后確定的擬聘人員,上報(bào)自治區(qū)人社廳辦理審批手續(xù)。
2.應(yīng)屆畢業(yè)的碩士研究生,未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格。
3.應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以自治區(qū)人社廳下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以自治區(qū)組織部下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn));應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他行為的,取消其本次招聘聘用資格。
4.用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,用人單位應(yīng)與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
七、其他事項(xiàng)
(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程,在招聘任何階段及試用期期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的,一律取消聘用資格,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,并記錄在案。
(二)本次公開招聘各環(huán)節(jié)中均可遞補(bǔ)1次,電話通知遞補(bǔ)考生。辦理聘用審批手續(xù)后,放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
(三)內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門本對次公開招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督,確保公開招聘工作的公平公正。
(四)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,計(jì)入應(yīng)聘人員誠信檔案。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應(yīng)處理。
(五)本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(六)內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2023年事業(yè)編制工作人員公開招聘工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時(shí)將在內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)人才招聘網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
(七)本公告由內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)黨委教師工作部(人事處)負(fù)責(zé)解釋。
八、咨詢電話和監(jiān)督電話
(一)監(jiān)督舉報(bào)電話:0471-6575959
(二)咨詢電話:0471-6575701
附件:內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)2023年度公開招聘事業(yè)編制工作人員崗位需求表(碩士)
內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)
2023年3月23日
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