2022年呼倫貝爾學(xué)院公開(kāi)招聘編制外工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)工作需要，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外工作人員，具體如下：

一、招聘計(jì)劃

(一)本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制(校聘)工作人員25人，具體詳見(jiàn)《呼倫貝爾學(xué)院2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員崗位需求表》。

(二)工資待遇：參照在編人員工資和社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.具有良好的思想政治素質(zhì)、政治理論水平和人文素養(yǎng);

3.具有良好的道德品行;

4.年齡要求：35周歲及以下(1986年7月11日之后出生)，在本校工作10年以上的，年齡要求在45周歲及以下(1976年7月11日之后出生);

5.學(xué)歷、學(xué)位要求：具體詳見(jiàn)《呼倫貝爾學(xué)院2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員崗位需求表》;

6.身心健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.具有符合崗位要求的工作能力;

8.(1)輔導(dǎo)員崗位，要求中共黨員或中共預(yù)備黨員。

(2)心理健康教育專(zhuān)職教師，具有國(guó)家二級(jí)心理咨詢師證或中國(guó)心理學(xué)會(huì)臨床與咨詢心理學(xué)注冊(cè)系統(tǒng)注冊(cè)咨詢師等資格證書(shū)者優(yōu)先。

(3)審計(jì)工作人員，具有注冊(cè)造價(jià)工程師資格者優(yōu)先。

(4)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)人員，具有網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件工程師專(zhuān)業(yè)認(rèn)證證書(shū)者優(yōu)先。

(二)下列人員不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的全日制本科、研究生;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員(列編招聘人員);

4.定向招錄培養(yǎng)或未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員;

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;

6.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員;

8.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行?？忌毻ㄟ^(guò)臺(tái)式電腦或筆記本電腦報(bào)名，不支持手機(jī)、平板電腦登錄網(wǎng)站報(bào)名，報(bào)名系統(tǒng)地址為：http://123.178.101.45:65533/，報(bào)名時(shí)間如下:

報(bào)名時(shí)間:2022年7月11日9:00—2022年7月12日17:00;

初審時(shí)間:2022年7月11日9:00—2022年7月12日17:00;

2.報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《呼倫貝爾學(xué)院2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20kb以下)，填寫(xiě)學(xué)歷簡(jiǎn)歷需從本科起，工作經(jīng)歷需寫(xiě)至報(bào)名開(kāi)始之前，學(xué)歷簡(jiǎn)歷和工作經(jīng)歷時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺，未就業(yè)期間須填寫(xiě)起止年月并寫(xiě)明待業(yè)。不按要求填寫(xiě)的，將不予審核通過(guò)。

報(bào)名人員須用本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名，且報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

3.報(bào)名人員在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后提交審查，審查通過(guò)后個(gè)人信息將無(wú)法修改。

4.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件，并對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。

(二)資格初審

報(bào)名與資格初審工作同步在網(wǎng)上進(jìn)行，資格審查部門(mén)在報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)。報(bào)考人員對(duì)《職位表》中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格初審咨詢電話進(jìn)行咨詢。

(三)報(bào)名結(jié)果的確認(rèn)

報(bào)名人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審情況。本次考試不收取費(fèi)用。完成報(bào)名的人員須及時(shí)打印報(bào)名表以備資格復(fù)審環(huán)節(jié)使用。

四、筆試

1.筆試開(kāi)考比例(通過(guò)資格初審人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于2：1。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開(kāi)考。調(diào)整后的崗位，報(bào)名結(jié)束后在呼倫貝爾學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.筆試為國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容為：

(1)輔導(dǎo)員崗位筆試內(nèi)容為：綜合素質(zhì)+輔導(dǎo)員工作基礎(chǔ)知識(shí)及技能，綜合素質(zhì)測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考用書(shū)。滿分100分。

(2)心理健康教育專(zhuān)職教師筆試內(nèi)容為：綜合素質(zhì)+心理學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，綜合素質(zhì)測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考用書(shū)。滿分為100分。

(3)審計(jì)工作人員筆試內(nèi)容為：綜合素質(zhì)+審計(jì)、工程管理、工程造價(jià)基礎(chǔ)知識(shí)，綜合素質(zhì)測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考用書(shū)。滿分為100分。

(4)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)人員筆試內(nèi)容為：綜合素質(zhì)+計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，綜合素質(zhì)測(cè)試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考用書(shū)。滿分為100分。

3.筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證在此網(wǎng)址http://123.178.101.45:65533/打印，報(bào)考人員憑二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證參加筆試。

4.筆試成績(jī)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考人員在筆試成績(jī)上加2.5分。請(qǐng)考生認(rèn)真填寫(xiě)《報(bào)名表》，凡因本人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致沒(méi)有加分的，不再進(jìn)行加分。

5.筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策加分。

6.公布筆試總成績(jī)：筆試總成績(jī)?cè)诤魝愗悹枌W(xué)院網(wǎng)站公布。

五、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求以及監(jiān)督舉報(bào)電話等詳細(xì)內(nèi)容，提前在呼倫貝爾學(xué)院網(wǎng)站上公告。

在筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線上的報(bào)考人員中，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例在每個(gè)崗位筆試總成績(jī)中從高到低確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位因末位筆試總成績(jī)并列而超過(guò)1:2比例的所有考生全部進(jìn)入資格復(fù)審，不足1:2比例的崗位以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。

(二)資格復(fù)審要求

1.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須按照資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后領(lǐng)取《面試通知單》。未經(jīng)呼倫貝爾學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意且未在規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，按自動(dòng)放棄處理，取消面試資格。

2.報(bào)考人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料:

(1)《報(bào)名表》(一式兩份)。

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件。

(3)在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》;以二學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考者須從中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn)下載打印二學(xué)位專(zhuān)業(yè)認(rèn)證報(bào)告。

(4)報(bào)考人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明;其他簽有勞動(dòng)合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報(bào)考證明。

(5)無(wú)犯罪記錄證明。

3.資格復(fù)審將重點(diǎn)審查報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

4.對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線上，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序等額進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，由電話通知遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審遞補(bǔ)。1日內(nèi)若因考生個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)多次未能聯(lián)系上考生的情況，視為自動(dòng)放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.資格復(fù)審及遞補(bǔ)后，合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

六、面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的身份證等有關(guān)證件要求在呼倫貝爾學(xué)院網(wǎng)站公布。

2.(1)輔導(dǎo)員崗位面試內(nèi)容為講主題班會(huì)，時(shí)間為15分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(2)心理健康教育專(zhuān)職教師面試要求心理案例分析。面試時(shí)間15分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(3)審計(jì)工作人員面試內(nèi)容為建設(shè)工程造價(jià)案例分析，面試時(shí)間15分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

(4)計(jì)算機(jī)實(shí)驗(yàn)人員面試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)或計(jì)算機(jī)硬件知識(shí)或計(jì)算機(jī)軟件知識(shí)答辯，面試時(shí)間15分鐘，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。滿分100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3.對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，參加面試人員面試成績(jī)須達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、應(yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算

1.考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

2.應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在呼倫貝爾學(xué)院網(wǎng)站公布。

八、體檢和考察

按照崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高分到低分的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選，考試總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)均保留兩位小數(shù)。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘人數(shù)的，按面試成績(jī)由高分到低分的順序等額遞補(bǔ)確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。進(jìn)入體檢和考察范圍的應(yīng)聘人員名單，在呼倫貝爾學(xué)院網(wǎng)站公布。

(一)體檢

1.體檢須在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2.體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行。對(duì)于放棄體檢、無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的報(bào)考人員，取消聘用資格。

3.應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，從參加該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后等額確定擬聘用人選。

4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

5.體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(二)考察

1.考察工作在體檢結(jié)果完成后進(jìn)行。學(xué)校人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)招聘崗位的要求，對(duì)被考察者的思想政治狀況、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、能力素質(zhì)等情況進(jìn)行全面考察。被考察對(duì)象棄權(quán)或考察不合格的，取消聘用資格。

2.考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

(一)公示

1.對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員在呼倫貝爾學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7天。有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。

2.本次公開(kāi)招聘擬聘用編制外工作人員公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)聘用

1.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議且人事檔案通過(guò)審查的擬聘用人員，按照呼倫貝爾學(xué)院發(fā)的聘用通知在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

2.下列情形取消聘用資格:擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;在本次招聘通知下發(fā)前被新錄用為公務(wù)員或被新聘用到事業(yè)單位的列編人員;聘用通知下發(fā)前考上全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)并繼續(xù)就讀的擬聘用人員。如遇特殊情況，由呼倫貝爾學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

3.受聘人員實(shí)行試用期制度，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(二)建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

(三)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除勞動(dòng)合同。

十一、其他

(一)在整個(gè)招聘過(guò)程中，考生《報(bào)名表》填寫(xiě)的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因考生個(gè)人原因?qū)е略谫Y格審查、遞補(bǔ)、重要事項(xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上考生的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(二)本次招考不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

(三)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼倫貝爾學(xué)院網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸網(wǎng)站查詢。

(四)咨詢、監(jiān)督電話

咨詢電話：0470-3103061

監(jiān)督電話：0470-3103200

技術(shù)咨詢電話：0470-3103330

十二、本方案由呼倫貝爾學(xué)院人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

呼倫貝爾學(xué)院

2022年7月4日

附件：呼倫貝爾學(xué)院2022年公開(kāi)招聘編制外工作人員崗位需求表