- 讀書改變生活,精品有聲讀物,免費(fèi)領(lǐng)取 領(lǐng)取
- 2023年合肥高新區(qū)管委會招聘筆試題庫下載
- 《申論考前必背手冊》完整版下載
- 全國各省市地區(qū)輔警招聘面試題庫下載
- 2023年上海公檢法院及出入境輔助崗位招聘筆試題庫下載
- 2025年中國建設(shè)銀行校園招聘匯總
- 2024年安徽省縣級紀(jì)委監(jiān)委公務(wù)員專項(xiàng)招考公告及職位表匯總
- 2024年空軍專業(yè)技能類文職人員公開招考公告
- 2024年國家綜合性消防救援隊(duì)伍面向社會招錄消防員公告
- 2024年宣城市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年合肥市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年國家電網(wǎng)有限公司高校畢業(yè)生招聘公告匯總
- 2024年宿州市公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員公告
- 2024年安徽省公務(wù)員考試公告及職位表
- 2023年下半年合肥新站高新區(qū)中小學(xué)新任教師公開招聘公告
2021年呼倫貝爾鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)公告
2021-10-10 14:48:00閱讀()鄂溫克族自治旗人民政府為進(jìn)一步拓寬人才選用渠道,做好全旗事業(yè)單位專業(yè)人才引進(jìn)工作,根據(jù)《鄂溫克旗事業(yè)單位引進(jìn)專業(yè)人才工作細(xì)則(試行)》《2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)工作實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)鄂溫克旗人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,面向社會引進(jìn)一批急需緊缺專業(yè)人才,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)原則
堅(jiān)持事業(yè)為重、德才兼?zhèn)?、人崗相適及公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化監(jiān)督管理,提高引進(jìn)人才工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。
二、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)人才49名,其中旗直屬事業(yè)單位崗位25名、教育系統(tǒng)崗位10名、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位14名,具體詳見《2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)崗位需求目錄(旗直屬事業(yè)單位崗位、教育系統(tǒng)崗位、衛(wèi)生系統(tǒng)崗位)》(附件1,2,3)。
三、引進(jìn)條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡在18周歲以上;
3.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有符合崗位要求的工作能力和條件。
(二)學(xué)歷(學(xué)位)條件
1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;在國(境)外取得全日制碩士研究生及以上學(xué)歷(學(xué)位)的,須具備教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書;
2.具有國家“985”“211”及“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科學(xué)歷學(xué)位(獨(dú)立學(xué)院、全日制專升本除外);
3.具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,優(yōu)先引進(jìn)學(xué)科帶頭人。
(三)崗位條件
符合用人單位所設(shè)崗位專業(yè)(學(xué)科)要求和其他資格條件,詳見崗位需求目錄。
(四)年齡條件
本科生年齡要求30周歲及以下(1990年11月及以后出生);碩士研究生及以上年齡放寬至35周歲(1985年11月及以后出生);副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱放寬至50周歲(1970年11月及以后出生)。
(五)不得報名的情形
1.現(xiàn)役軍人;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的,曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務(wù)員(含參公人員);
5.被辭退未滿5年的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求,報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
7.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。
(六)不予引進(jìn)的情形
在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,因參加其他公務(wù)員(含參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進(jìn),且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的;在本次引才工作報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,成為在讀全日制學(xué)生的。
四、引進(jìn)程序
(一)報名
1.報名采取現(xiàn)場報名、網(wǎng)絡(luò)報名、電話報名等方式進(jìn)行,具體報名事宜請聯(lián)系用人單位或主管部門(聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄)。報名時間為本公告發(fā)布后下一個工作日起,15個工作日內(nèi)(2021年10月11日至2021年10月29日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)。
2.報名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀或咨詢相關(guān)引才要求,仔細(xì)鑒別個人是否符合相關(guān)條件,在規(guī)定的報名時間內(nèi)提交《鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)報名登記表》(附件4)以及報名所需材料掃描件或復(fù)印件,并對所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。報名登記表及所需材料提交后,報名人員務(wù)必與用人單位或主管部門聯(lián)系確認(rèn)報名成功,超過報名截止時間的,不再接收。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響資格審核的,責(zé)任自負(fù)。
3.報名所需材料為:(1)二代身份證、戶口簿;(2)學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷學(xué)位認(rèn)證報告;(3)本人所在黨支部所開具的黨員身份證明;(4)專業(yè)技術(shù)資格證書;(5)專利、科研成果以及獲獎情況證明材料;(6)其他能夠證明符合引進(jìn)條件的材料(材料(1)(2)為必須準(zhǔn)備項(xiàng),材料(3)(4)(5)(6)按所報崗位要求準(zhǔn)備)。
4.報名人員屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的,須提交本人所在單位和上級主管部門同意報名的證明;報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的,須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。
5.每位報名人員只能選報一個崗位,凡報兩個及以上崗位的,取消報名資格。
6.本次公開引進(jìn)各崗位均不設(shè)開考比例,不收取任何費(fèi)用。
(二)資格審核
1.資格審核與報名同步進(jìn)行。資格審核時間為本公告發(fā)布后下一個工作日起,16個工作日內(nèi)(2021年10月11日至2021年10月30日)。
2.資格審核分為初審和復(fù)審。初審工作由用人單位及主管部門負(fù)責(zé),提出初步審核意見,將報名匯總表按人事管理權(quán)限分別報鄂溫克旗委組織部、鄂溫克旗人力資源和社會保障局進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審結(jié)果反饋用人單位主管部門,并由用人單位主管部門告知報名人員。
3.資格審核期間,對符合報名資格條件的,不得拒絕審核;對報名資料不全或有疑問的,應(yīng)及時告知報名人員作出補(bǔ)充或說明;對未通過資格審核的,應(yīng)及時告知報名人員未通過審核的理由,并可改報符合資格條件的其他崗位。
4.報名時間截止后,資格審核不再進(jìn)行受理。報名人員不能更改或補(bǔ)充報名信息,也不能改報其他崗位。
5.資格審核貫穿人才引進(jìn)工作報名至聘用全過程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員有違規(guī)違紀(jì)、提供虛假信息或不符合引進(jìn)職位條件等情況的,一律取消引進(jìn)資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
(三)人崗相適評估
1.人崗相適評估主要包括結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)能力測試。結(jié)構(gòu)化面試由鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。專業(yè)性較強(qiáng)的崗位需進(jìn)行專業(yè)知識能力測試的,由用人單位主管部門提出申請,報請鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)后開展。人崗相適評估有關(guān)程序、步驟、要求等,屆時在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
2.同一崗位報名人數(shù)超過30人時,對該崗位報名人員進(jìn)行筆試加試。按照擬引進(jìn)人數(shù)與參加評估人數(shù)1:5的比例,在每個崗位筆試加試成績中從高到低確定參加評估資格人選。同一崗位因末位筆試加試成績并列而超過1:5比例的,全部參加評估。取得評估資格的人選,按規(guī)定程序參加評估,其筆試加試成績不計(jì)入評估總成績。
3.人崗相適評估結(jié)束后,按照每個崗位擬引進(jìn)人數(shù),在評估總成績中從高到低等額確定進(jìn)入體檢與考察人員,并在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)站公布。
(四)體檢與考察
1.體檢與考察由鄂溫克旗委組織部、鄂溫克旗人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門組織實(shí)施。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,增加新冠肺炎核酸檢測項(xiàng)目,體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。對無正當(dāng)理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消引進(jìn)資格。對體檢結(jié)論有疑問的,可以申請復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
3.體檢合格人員列為考察對象。組織、人社部門按人事管理權(quán)限對擬引進(jìn)人員進(jìn)行人事檔案審查,按管理權(quán)限由組織、人社、用人單位主管部門組成考察組對考察對象進(jìn)行認(rèn)真全面考察,重點(diǎn)考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、應(yīng)聘資格條件等,形成書面考察報告。按管理權(quán)限由組織部部務(wù)會和人社局黨組會議研究確定初步人選,提交鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬錄用人員名單。考察不合格或棄權(quán)的,取消引進(jìn)資格。
(五)公示與引進(jìn)
1.考察合格的人員,確定為擬引進(jìn)人員,在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督,有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。
2.公示結(jié)束后,對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予引進(jìn);對反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩引進(jìn),待問題查清后再決定是否引進(jìn)。自作出暫緩引進(jìn)結(jié)論之日起90天內(nèi),反映的問題仍未查實(shí)的,終止引進(jìn)程序。
3.經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員,由用人單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定辦理引進(jìn)手續(xù)。
4.在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,按照評估總成績從高到低等額進(jìn)行遞補(bǔ)。每個崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。擬引進(jìn)人員聘用通知下發(fā)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、引進(jìn)人才政策
(一)試用期制度。引進(jìn)人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定執(zhí)行為期一年的試用期制度。試用期即享受相關(guān)待遇。試用期結(jié)束后,由用人單位主管部門對引進(jìn)人員進(jìn)行考核。考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。
(二)服務(wù)期制度。引進(jìn)人員最低服務(wù)年限為5年,其中在引進(jìn)單位最低服務(wù)3年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)離鄂溫克旗(教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)引進(jìn)人員不允許調(diào)離本系統(tǒng))。
(三)職稱評聘。引進(jìn)人員應(yīng)聘到專業(yè)技術(shù)崗位的,專業(yè)技術(shù)職務(wù)可不受單位原有崗位數(shù)額和本人原有任職資格限制,聘任到相應(yīng)崗位,并按照相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)核定工資待遇。
(四)擇優(yōu)選用。對引進(jìn)人員堅(jiān)持育用結(jié)合、擇優(yōu)選用。工作業(yè)績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀且符合干部選拔任用條例規(guī)定的,優(yōu)先考慮提拔使用。
六、紀(jì)律監(jiān)督
本次人才引進(jìn)工作全程接受社會監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報,按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
七、其他事項(xiàng)
1.受新冠肺炎疫情影響,本次人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能會因疫情防控工作需要作出調(diào)整,屆時將在鄂溫克旗人民政府網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,請報名人員關(guān)注。
2.報名人員所提供信息要詳實(shí),如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的,由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間,要保持通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的,由本人負(fù)責(zé)。
3.本公告未盡事宜請咨詢鄂溫克旗委組織部、鄂溫克旗人力資源和社會保障局及各用人單位。人才引進(jìn)政策咨詢電話:0470-8813858、8819317(報名期間工作日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00接受咨詢)。崗位資格條件等咨詢用人單位(聯(lián)系方式詳見崗位需求目錄)。
中共鄂溫克旗委員會組織部
鄂溫克旗人力資源和社會保障局
2021年10月10日
附件:1.2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)崗位需求表(旗直屬事業(yè)單位崗位)(點(diǎn)擊下載)
2.2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)崗位需求表(教育系統(tǒng)崗位)(點(diǎn)擊下載)
3.2021年鄂溫克旗事業(yè)單位專業(yè)人才公開引進(jìn)崗位需求表(衛(wèi)生健康系統(tǒng)崗位)(點(diǎn)擊下載)
掃一掃,手機(jī)繼續(xù)看
部分?jǐn)?shù)據(jù)為彩果考試網(wǎng)(niveuso.com)收集整理,轉(zhuǎn)載或復(fù)制請注明出處!-彩果考試網(wǎng)-