2024年內(nèi)蒙古森工集團(tuán)公開招聘工勤技能人員公告

一、企業(yè)簡介

內(nèi)蒙古大興安嶺重點(diǎn)國有林區(qū)是我國面積最大、保存最完好的重點(diǎn)國有林區(qū)，地跨內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市、興安盟的9個(gè)旗市，生態(tài)功能區(qū)面積10.67萬平方公里，森林面積8.37萬平方公里，森林總蓄積9.4億立方米，均占全國重點(diǎn)國有林區(qū)森林面積、蓄積的三分之一，是我國北方重要生態(tài)安全屏障的重要組成部分和森林資源培育戰(zhàn)略基地。近年來，我們始終踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展，繪就了壯美的巍巍興安、林海畫卷。

中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱內(nèi)蒙古森工集團(tuán))是內(nèi)蒙古大興安嶺重點(diǎn)國有林區(qū)生態(tài)保護(hù)與建設(shè)的主體，現(xiàn)為內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬國有企業(yè)，由集團(tuán)總部、41個(gè)直屬單位及其下屬單位三個(gè)層級(jí)組成。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)230億元，主營業(yè)務(wù)是森林資源經(jīng)營保護(hù)和森林生態(tài)保護(hù)建設(shè)服務(wù)，是集生態(tài)保護(hù)、林木育種和育苗、森林防火和航空護(hù)林、林業(yè)調(diào)查規(guī)劃設(shè)計(jì)、林業(yè)有害生物防治、野生動(dòng)植物保護(hù)、碳匯開發(fā)交易、森林旅游康養(yǎng)、林下產(chǎn)品開發(fā)銷售、綠色礦業(yè)、特種養(yǎng)殖等產(chǎn)業(yè)為一體的特大功能型企業(yè)集團(tuán)。

二、招聘崗位及人數(shù)

共招聘800名工勤技能人員，招聘崗位及人數(shù)如下：

第一類崗位：森林防滅火、森林經(jīng)營(含森林調(diào)查)、駕駛(含特種車輛駕駛)、通訊、機(jī)械維修等工勤技能崗位人員650名。

第二類崗位：生態(tài)保護(hù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工勤技能崗位人員150名。

(具體詳見內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2024年公開招聘工勤技能人員崗位計(jì)劃表)

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.政治可靠，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

3.無犯罪等不良記錄;

4.應(yīng)聘人員或其家庭住址需具有內(nèi)蒙古森工集團(tuán)所屬特定功能類企業(yè)所在地常住居民戶籍;

5.因工作崗位條件與環(huán)境的限定，第一類崗位招聘男性,第二類崗位招聘女性;

6.第一類崗位應(yīng)聘人員年齡需在18周歲及以上、30周歲及以下(即1993年7月3日(含)至2006年7月3日(含)期間出生)，持有B1、B2等級(jí)駕駛證的可放寬至33周歲(即1990年7月3日及以后出生)，持有A1、A2等級(jí)駕駛證的可放寬至35周歲(1988年7月3日及以后出生);第二類崗位應(yīng)聘人員年齡需在18周歲及以上、28周歲及以下(即1995年7月3日(含)至2006年7月3日(含)期間出生);

7.第一類崗位應(yīng)聘人員需具有高中(含中專、技校)及以上文化程度;第二類崗位應(yīng)聘人員需具有國家統(tǒng)招計(jì)劃內(nèi)普通高等院校大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;

8.應(yīng)聘文體特長人員需具有音樂、舞蹈、美術(shù)、球類運(yùn)動(dòng)等專項(xiàng)技能及等級(jí)資質(zhì)或?qū)I(yè)證書。

9.戶籍、年齡、取得學(xué)歷和相關(guān)資格證書截止時(shí)間為公告發(fā)布之日。

(二)不得報(bào)考的情形

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀普通高等學(xué)校全日制學(xué)生;

3.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

4.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

5.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的;

6.在各類報(bào)考中認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;

7.已錄用的在崗人員不得報(bào)名。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查與預(yù)選推薦、體能復(fù)試、政審、體檢、公示及錄用、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

具體招聘程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

在“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)和《林海日報(bào)》微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月3日至2024年7月31日，周一至周五工作日期間(法定節(jié)假日除外)，上午8:30-12:00、下午14:30-17:30。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員到定向單位人力資源部門現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)名材料：應(yīng)聘人員結(jié)合本人實(shí)際情況如實(shí)填寫《內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2024年公開招聘工勤技能人員報(bào)名表》2份，同時(shí)須提供以下佐證材料：①有效期內(nèi)本人身份證原件及復(fù)印件2份;②戶口簿原件及復(fù)印件2份;③畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;④大專及以上學(xué)歷的出具學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(驗(yàn)證碼在有效期內(nèi))2份;⑤相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書原件及復(fù)印件2份,專業(yè)技能實(shí)踐經(jīng)歷的相關(guān)證明原件及復(fù)印件2份;⑥其他佐證材料;⑦本人近期正面免冠2寸藍(lán)底證件照電子版(JPG格式、大小為20KB以下)。

(三)資格審查與預(yù)選推薦

各報(bào)名單位人力資源部門負(fù)責(zé)組織開展資格審查和預(yù)選初試工作，預(yù)選推薦采取體能測試的方式進(jìn)行，第一類崗位測試項(xiàng)目包括仰臥起坐、單杠引體向上、3000米跑，第二類崗位測試項(xiàng)目包括仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)、800米跑;專業(yè)技能和技能實(shí)操經(jīng)認(rèn)證合格后予以相應(yīng)加分。(具體測試標(biāo)準(zhǔn)和加分政策向定向報(bào)名單位咨詢)

預(yù)選推薦人選需報(bào)送森工集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審。

(四)體能復(fù)試

經(jīng)森工集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審后,統(tǒng)一委托第三方進(jìn)行體能復(fù)試，第一類崗位復(fù)試項(xiàng)目為1500米負(fù)重跑，第二類崗位復(fù)試項(xiàng)目為1000米跑。

(五)總成績計(jì)算

總成績=預(yù)選推薦成績×70%+體能復(fù)試成績×30%(總成績按四舍五入保留兩位小數(shù)予以計(jì)算)

按照定向單位實(shí)際招聘計(jì)劃員額和總成績從高分到低分的順序確定擬錄用人員。若最后一名總成績出現(xiàn)并列的，體能復(fù)試成績高分者為擬錄用人員，復(fù)試成績也相同，第一類崗位應(yīng)聘人員依次按3000米跑、單杠引體向上、仰臥起坐等預(yù)選推薦體能測試項(xiàng)目，成績高者為擬錄用人員;第二類崗位應(yīng)聘人員依次按800米跑、立定跳遠(yuǎn)、仰臥起坐等預(yù)選推薦體能測試項(xiàng)目，成績高者為擬錄用人員。

(六)政審與體檢

1.政審

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄用人員進(jìn)行政審。應(yīng)聘人員政審不合格，取消錄用資格，按照總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.體檢

公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)政審合格人員統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。對(duì)于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生員額空缺時(shí)，按照總成績從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

對(duì)擬錄用人員在“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”官網(wǎng)(https://www.nmgsg.com.cn/)進(jìn)行錄用前公示，公示期為5個(gè)工作日。

(八)錄用

擬錄用人員經(jīng)公示無疑義后辦理錄用，有下列情形之一的，不予錄用：

1.有違法違紀(jì)違規(guī)行為的;

2.辦理錄用時(shí)未解除與其他單位簽訂《勞動(dòng)合同書》的;

3.不服從分配、逾期未報(bào)到的。

(九)簽訂勞動(dòng)合同

由用人單位與錄用人員簽訂5年期勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式錄用。

五、最低服務(wù)期限

錄用人員在用人單位服務(wù)8年(含試用期)內(nèi)，不得在森工集團(tuán)各直屬單位間進(jìn)行調(diào)配。若因個(gè)人原因離職，用人單位與其解除勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

六、工資待遇

試用期內(nèi)工資標(biāo)準(zhǔn)為4100元/月，試用期滿后按現(xiàn)行崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。享受“五險(xiǎn)、兩金、一互助”待遇(五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育;兩金：住房公積金、企業(yè)年金;一互助：內(nèi)蒙古自治區(qū)在崗職工醫(yī)療互助)。

七、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名至入職期間，應(yīng)保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，保持通訊暢通。因聯(lián)系方式問題造成無法收到通知而影響錄用的，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在招聘任何階段及試用期發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一律取消應(yīng)聘及錄用資格。

(三)在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘程序的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(四)本次招聘的各項(xiàng)通知、公告均通過“中國內(nèi)蒙古森林工業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司”官網(wǎng)以及《林海日報(bào)》微信公眾號(hào)發(fā)布，應(yīng)聘人員自行及時(shí)關(guān)注。

(五)招聘過程未盡事宜由內(nèi)蒙古森工集團(tuán)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(六)本公告由內(nèi)蒙古森工集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0470-7425019

咨詢時(shí)間：工作日上午8:30--12:00,下午14:30--17:30

2024年7月3日

附件：附件2：內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2024年公開招聘工勤技能人員報(bào)名表.xls

附件1：內(nèi)蒙古森工集團(tuán)2024年公開招聘工勤技能人員崗位計(jì)劃表.xls