2024年呼倫貝爾鄂倫春自治旗教育體育局所屬事業(yè)單位引進人才公告

根據(jù)工作需要，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，開展2024年鄂倫春自治旗教育體育局所屬事業(yè)單位引進人才工作。

一、引進計劃

本次計劃引進人才21名。引進人才崗位和條件詳見《2024年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才崗位需求目錄》(以下簡稱《崗位需求目錄》見附件)。

二、實施步驟

(一)報考條件

1.報名人員應(yīng)該具備以下資格條件：

(1)報名人員應(yīng)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法、誠實守信，具有良好職業(yè)道德和操守;

(3)鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步，未參加國家禁止的組織及活動，無違法犯罪記錄;

(4)身體健康，有正常履職的身體條件，且符合《崗位需求目錄》設(shè)置崗位的專業(yè)及相關(guān)要求。

2.符合下列學(xué)歷(學(xué)位)、職稱條件之一：

(1)具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷(?？破瘘c本科除外)，取得相應(yīng)學(xué)位，專業(yè)符合用人單位崗位需求;

(2)崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位，專業(yè)或技能條件，其中副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員報名，受專業(yè)限制，不受學(xué)歷學(xué)位限制;

(3)獲得自治區(qū)級以上表彰獎勵(獎項)的高技能人才，“雙師型”人才，所從事專業(yè)符合用人單位急需緊缺崗位需求的;

(4)根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心要求，“由于各國(地區(qū))教育制度的差異，認證結(jié)果中對申請者專業(yè)領(lǐng)域的表述可能與我國《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》及《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等存在差異。”在國(境)外高校取得本科及以上學(xué)歷學(xué)位人員，同時取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書，所學(xué)專業(yè)參照國內(nèi)相關(guān)或相近專業(yè)所學(xué)課程確定;

(5)符合用人單位學(xué)歷學(xué)位及其他條件取得時間應(yīng)在公告發(fā)布之前。不接受以二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報考。如遇特殊情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

3.年齡條件

年齡為18周歲以上，普通高等學(xué)校本科生年齡不超過35周歲(1988年 6月26日以后出生)。中級專業(yè)技術(shù)職稱、碩士研究生年齡不超過40周歲(1983年6月26日以后出生)，副高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡不超過45周歲(1978年6月26日以后出生)，博士研究生和正高級專業(yè)技術(shù)職稱人員，年齡不超過50周歲(1973年6月26日以后出生)。

4.具有下列情形的人員不允許報名：

(1)現(xiàn)役軍人，在讀全日制本科生、研究生(不包括2024年8月31日前畢業(yè)的本科生和2024年10月31日前畢業(yè)的研究生)，在職公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員(列編招聘);

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員;

(3)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

(4)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求，報名人員不得報名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(6)被辭退的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位工作人員;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(二)報名

1.采取線上報名的方式，報名人員需在規(guī)定時間將報名所需材料的掃描件(PDF格式)發(fā)送到指定郵箱進行報名，并電話告知工作人員。

報名時間：2024年6月26日至2024年6月27日(工作日上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)

報名郵箱：elcjyrcyj@163.com

報名所需材料：

(1)《報名表》(工作簡歷從大學(xué)時開始填起，起止時間到月，前后要銜接，不得間斷，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審查通過)

(2)本人二代身份證(有效期限內(nèi)臨時身份證、護照、社會保障卡)、戶口簿、畢業(yè)證(2024年應(yīng)屆生未取得畢業(yè)證的提供學(xué)校出具的學(xué)歷學(xué)位證明)、學(xué)位證、普通話等級證書、教師資格證和報考崗位所需的其他證件。

(3)報考人員須登陸“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn下載打印《學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認證報告》。

(4)留學(xué)回國人員以留學(xué)取得研究生學(xué)歷應(yīng)聘的，除需提供以上材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書》;屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外研究生學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認證書》。

(5)報名人員為企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報名的證明。

(6)引進崗位要求考生具有工作經(jīng)歷的，考生須提供本人工作單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時間、單位地址、有關(guān)負責人姓名和聯(lián)系電話等)或工作合同。

(7)《回避承諾書》。

以上材料均需上傳掃描件(PDF格式)，以材料名稱命名，其他格式不予通過。

2.報名人員應(yīng)認真閱讀和咨詢相關(guān)要求，在規(guī)定的時間內(nèi)提供報名所需材料，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責。凡因所提交材料不真實、不準確和不完整而影響資格審查的，責任自負。

3.每位報名人員只能報一個崗位，凡報兩個及以上崗位的，取消報名資格。

4.在整個引才工作過程中，務(wù)必保持通訊暢通，若因個人原因?qū)е?日內(nèi)3次以上無法聯(lián)系上本人，按自動放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(三)資格審查

1.資格審查：本次采取報名和資格審查同步進行的方式，由旗人社局、旗教育體育局共同對報名人員進行資格審查。審查結(jié)果將通過郵箱進行反饋，報名人員需自行登錄郵箱查看審查結(jié)果，不再通過其他方式告知;如報名結(jié)束一日內(nèi)未收到審查結(jié)果，務(wù)于6月28日前通過電話咨詢。資格審查通過后，報考崗位不能更改。

2.資格審查期間，對符合報名資格條件的，不得拒絕審查;對報名資料不全或有疑問的，應(yīng)及時告知報名人員作出補充或說明;對未通過資格審查的，應(yīng)及時告知報名人員未通過審查的理由，并可重新申報符合資格條件的其他崗位。

3.本次公開引進各崗位均不設(shè)開考比例，不收取任何費用。

4.資格審查貫穿引進人才工作報名至聘用全過程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)引進人員有違規(guī)違紀、提供虛假信息或不符合引進職位條件等情況的，一律取消引進資格，并追究相關(guān)責任人責任。

(四)人崗相適評估

1.凡資格審查通過人數(shù)超過30人的崗位，加設(shè)筆試環(huán)節(jié)，在人崗相適評估前完成。加試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施，加試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)，不計入人崗相適評估總成績。按照加試成績由高到低的順序確定30人進入人崗相適評估環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過30人的，全部進入人崗相適評估環(huán)節(jié)。

2.人崗相適評估以專業(yè)能力測試的方式進行，專業(yè)能力測試由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，專業(yè)能力測試包括綜合素質(zhì)測試和試講兩項內(nèi)容。專業(yè)能力測試時間共計20分鐘，其中，綜合素質(zhì)測試時間5分鐘，試講15分鐘。專業(yè)能力測試總成績100分，其中綜合素質(zhì)測試30分，試講70分。

專業(yè)能力測試總成績=綜合素質(zhì)測試成績+試講成績。專業(yè)能力測試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。

專業(yè)能力測試需使用國家通用語言作答，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

3.人崗相適評估總成績=專業(yè)能力測試總成績。

評估認定總成績滿分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位(四舍五入)。設(shè)置最低合格線為60分，未達到成績合格線的(即60分以下的)，不得進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位出現(xiàn)總成績并列情況，以試講成績高者為準，試講成績相同者另行加試確定(加試形式由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定)。

4.評估組當場評定人崗相適評估總成績并公布，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審議核定，在鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)(http://www.elc.gov.cn)公布擬進入下一環(huán)節(jié)人員名單。

5.人崗相適評估過程(含加試環(huán)節(jié))由旗教育體育局派駐紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。

(五)體檢和政審考察

1.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢工作在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行承擔。對體檢結(jié)論有疑問的，可以申請復(fù)檢，復(fù)檢只進行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準。對無正當理由不按時參加體檢，體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其引進資格。體檢醫(yī)務(wù)人員與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)務(wù)人員應(yīng)進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)務(wù)人員和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

2.對體檢合格人員進行政審考察。參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》等文件要求，對體檢合格人員進行政審、考察。重點考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、個人誠信、應(yīng)聘資格條件等，形成書面考察報告。

3.體檢、政審考察過程中不合格或棄權(quán)的，取消引進資格。出現(xiàn)的崗位空缺可從本崗位其他評估合格人員中依次等額遞補。

(六)檔案審核

旗教育體育局對考察合格的人員進行人事檔案審核，綜合人崗相適評估、檔案審核結(jié)果，召開部門黨組會議，集體研究提出擬引進人員名單后報旗教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

(七)公示和引進

1.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過鄂倫春自治旗人民政府網(wǎng)(http://www.elc.gov.cn)等媒體對擬引進人員公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響引進的，由用人單位辦理錄用手續(xù)。對有影響引進的問題并查實的，取消其引進資格;對有影響引進的問題但一時難以查實的，暫緩引進，待領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室查實并作出是否引進的結(jié)論后，報旗教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

(八)遞補

本次引進人才工作在成績公布、體檢、政審考察、檔案審核環(huán)節(jié)以及擬引進人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照本崗位人崗相適評估總成績60分以上由高到低的順序依次等額進行遞補。擬引進人員公示期結(jié)束后不再進行遞補。

(九)試用期制度

引進人員按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度，試用期即享受相關(guān)待遇。引進人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;其他引進人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期結(jié)束后，由用人單位對引進人員進行轉(zhuǎn)正考核，考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，辦理解聘手續(xù)。引進人員如已有職稱，且用人單位有空余專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)可視具體情況自行決定是否聘任。

(十)服務(wù)期制度

引進的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離鄂倫春自治旗。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案。

三、紀律監(jiān)督

1.報名人員凡與引才單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得報名具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位，以及該單位從事組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。

2.引才單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響引才公正履行職責的，應(yīng)當回避。

3.對違規(guī)引進人才的，鄂倫春自治旗教育體育局黨組和用人單位負全面領(lǐng)導(dǎo)責任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責人和直接主管的班子成員承擔主要領(lǐng)導(dǎo)責任，參與決策的領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員承擔領(lǐng)導(dǎo)責任。組織(人事)部門、派駐紀檢監(jiān)察組、評估認定組有關(guān)負責人和其他責任人員在各自職責范圍內(nèi)承擔相應(yīng)責任。

4.領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)責任人有違反引才工作紀律的，應(yīng)當嚴肅追責。情節(jié)較輕的，給予批評教育、責令作出書面檢查、通報或者誡勉處理;情節(jié)較重的，給予停職檢查、調(diào)離崗位、限制提拔使用處理;情節(jié)嚴重的，應(yīng)當引咎辭職或者給予責令辭職、免職、降職處理。應(yīng)當給予紀律處分的，依照有關(guān)規(guī)定追究紀律責任。涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)國家機關(guān)依法處理。

5.對違反引才紀律的報名人員，取消參與評估資格;對已引進人員，一經(jīng)查實，由用人單位與其解除聘用合同，予以清退。

6.引才工作中違紀違規(guī)的認定與處理，參照《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責任追究辦法》《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)執(zhí)行。

四、其他事項

1.本次引進人才考試及評估不指定復(fù)習范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試及評估無關(guān)。

2.報名人員所提供信息要詳實，如因信息填寫不詳細、不真實而影響引進的，由本人負責。在引進人才工作期間，要保持通訊暢通，因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進的，由本人負責。

本公告由鄂倫春自治旗教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0470-5622902

監(jiān)督電話：0470-5625228

鄂倫春自治旗教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年6月21日

附件：

1.《2024年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才崗位需求目錄》

2.《2024年鄂倫春自治旗事業(yè)單位引進人才報名表》

3.《應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明》

4.《回避承諾書》