2023年呼和浩特土默特左旗教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘幼兒園教師簡(jiǎn)章

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)公辦幼兒園機(jī)構(gòu)編制標(biāo)準(zhǔn)》(內(nèi)機(jī)編辦發(fā)〔2020〕100號(hào))、《土默特左旗教育系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘幼兒園教職工實(shí)施方案》，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下：

一、公開(kāi)招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃為土默特左旗教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘77名合同制幼兒園教師，招聘錄用管理參照事業(yè)單位在編教師相關(guān)要求，待遇實(shí)行同工同酬。崗位設(shè)置請(qǐng)閱讀《土默特左旗教育系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》，見(jiàn)附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策;

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛(ài)之心，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》，遵紀(jì)守法，品行端正，在?；蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何刑事處罰;

5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神病史，能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要;

6.具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì)，掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的需要;

7.須取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)(2023年8月31日前取得);

8.須具有普通話(huà)水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書(shū)(2023年8月31日前取得);

9.年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年5月23日(不含)至2005年5月23日(含)期間出生;

10.現(xiàn)為土默特左旗定崗定薪合同制幼兒教師人員年齡放寬至40周歲以下，即1982年5月23日(不含)至2005年5月23日(含)期間出生;

11.報(bào)考人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.在讀的普通高等學(xué)校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生(不含當(dāng)年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生);

2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.報(bào)考后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;

7.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)要求，本次招聘部分崗位定向招聘服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”和“大學(xué)生退役士兵”(以下統(tǒng)稱(chēng)“項(xiàng)目人員”，最低服務(wù)滿(mǎn)2年)。

“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃人員;自治區(qū)團(tuán)委牽頭組織的大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃人員。

“大學(xué)生退役士兵”是指國(guó)家統(tǒng)一招生(含自主招生和保送)的普通高等院校大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷的退役士兵。退役士兵是指服現(xiàn)役滿(mǎn)2年。

對(duì)于定向招聘“項(xiàng)目人員”的崗位，要求報(bào)名人員須為2023年5月23日(含)前服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員或在報(bào)名開(kāi)始日前已退役的大學(xué)生士兵。

凡是到報(bào)名開(kāi)始日，“項(xiàng)目人員”服務(wù)期滿(mǎn)或退役(先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時(shí)間算起)超過(guò)3年或被錄用為公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再報(bào)名“項(xiàng)目人員”崗位，只能報(bào)名其他崗位。

(四)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年12月31日。

其他條件的取得時(shí)間，如本簡(jiǎn)章和《招聘崗位表》無(wú)特殊說(shuō)明，截止日期為2023年5月23日(含)之前。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn)。

2. 報(bào)名時(shí)間：2023年5月23日9：00—5月25日17：00。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名。

報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間用居民身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，每名報(bào)名人員只能報(bào)名一個(gè)崗位(詳見(jiàn)《招聘崗位表》)。報(bào)名時(shí)，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)簽署《報(bào)名人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，否則不接受報(bào)名。報(bào)名人員須按要求在網(wǎng)上填寫(xiě)《土默特左旗教育系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘幼兒園教師報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式)。

(1)報(bào)名人員須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫(xiě)需要說(shuō)明的情況。如教師資格證書(shū)、普通話(huà)水平等級(jí)測(cè)試證書(shū)或崗位所要求從業(yè)資格證書(shū)的證書(shū)等級(jí)、獲取時(shí)間以及其他需要說(shuō)明的情況。

(2)報(bào)名人員在填寫(xiě)“學(xué)習(xí)經(jīng)歷”“工作簡(jiǎn)歷”時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科(本科)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。

①學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě))、取得的學(xué)歷學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。

②工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。

公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)，或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

(3)信息填寫(xiě)存在不全、不規(guī)范等問(wèn)題的，招聘單位可不予審查通過(guò)。

(4)報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無(wú)誤后點(diǎn)擊提交。

特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號(hào)注冊(cè)后將無(wú)法修改，其他信息在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后也將無(wú)法修改。

報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并納入報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。

(5)網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息、下載打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;

報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致;

(6)報(bào)名人員在注冊(cè)時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在整個(gè)招聘過(guò)程、特別是在資格復(fù)審期間保持暢通，以便遞補(bǔ)等重要事項(xiàng)的通知。

(二)報(bào)名資格初審及繳費(fèi)

1.報(bào)名資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，紀(jì)委監(jiān)察派人監(jiān)督。

對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過(guò)審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

資格初審時(shí)間：2023年5月23日9：00-5月26日12：00。報(bào)名人員對(duì)《招聘崗位表》和簡(jiǎn)章中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請(qǐng)查閱《招聘崗位表》中報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的咨詢(xún)電話(huà)。

2.報(bào)考費(fèi)為70元，考試收費(fèi)有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)名人員繳費(fèi)時(shí)間為2023年5月25日上午10：00--5月26日24:00，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。2023年普通高等學(xué)校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含專(zhuān)科、本科、研究生)可免繳報(bào)考費(fèi)，2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含專(zhuān)科、本科、研究生)減半收取;呼和浩特地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免繳報(bào)考費(fèi)。

3.符合減免條件的人員，采取先繳后退的方式進(jìn)行。呼和浩特地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報(bào)考人員憑所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測(cè)戶(hù)家庭基本情況檔案卡復(fù)印件(加蓋公章)，所在地旗縣區(qū)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明或低保證原件和復(fù)印件;2022年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證及復(fù)印件;2023年普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證(尚未畢業(yè)的，憑所在學(xué)校出具的證明)，以上三類(lèi)人員除上述材料外，還需攜帶《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》、身份證、準(zhǔn)考證，于考后3日到招聘單位主管部門(mén)指定的地點(diǎn)審核確認(rèn)(也可委托他人代辦)，有關(guān)情況請(qǐng)?jiān)斣?xún)《招聘崗位表》公布的相應(yīng)崗位的咨詢(xún)電話(huà)。審核通過(guò)的減免費(fèi)用由呼和浩特市人事考試中心通過(guò)考生支付渠道自動(dòng)將報(bào)考費(fèi)退回報(bào)考人員。筆試缺考的人員，不再退費(fèi)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

4.同一崗位實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3∶1方可開(kāi)考。開(kāi)考比例以《招聘崗位表》為準(zhǔn)。

5.取消或削減的招聘計(jì)劃數(shù)，經(jīng)土默特左旗人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門(mén)研究并備案后，可調(diào)劑到同一單位除崗位屬性外報(bào)名學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)等條件一致的其他崗位使用。

6.調(diào)整(調(diào)劑)后的《招聘崗位表》報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站上公布。

7.打印準(zhǔn)考證時(shí)間擬定于6月1日9：00—6月2日17：00，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必于筆試前關(guān)注登錄報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的通知及時(shí)打印準(zhǔn)考證。

四、筆試

(一)筆試科目為《綜合能力測(cè)評(píng)》

(二)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試提供國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷，報(bào)名人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。筆試時(shí)未按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的按零分處理。

(三)筆試成績(jī)政策加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族報(bào)考人員在加權(quán)后的筆試成績(jī)上加2.5分;

(四)筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：筆試總成績(jī)=《綜合能力測(cè)評(píng)》成績(jī)+政策加分。筆試總成績(jī)保留3位小數(shù)。

(五)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間擬定于6月3日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(六)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定及成績(jī)公布：筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由2023年公開(kāi)招聘幼兒園教職工領(lǐng)導(dǎo)小組確定后并在報(bào)名網(wǎng)站上予以公布。報(bào)名人員筆試總成績(jī)請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查詢(xún)。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、資格復(fù)審

1. 進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)名人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ?，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

報(bào)名人員遇有特殊情況，在不影響面試組織實(shí)施和資格復(fù)審遞補(bǔ)的前提下，經(jīng)人力資源社會(huì)保障局和招聘單位主管部門(mén)同意，可適當(dāng)延遲參加資格復(fù)審的時(shí)間。

通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名人員，按照資格復(fù)審?fù)ㄖ嘘P(guān)要求，于規(guī)定的日期在報(bào)名網(wǎng)站打印《面試通知單》。

2. 報(bào)名人員參加資格復(fù)審時(shí)須提前準(zhǔn)備以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式二份)。

(2)本人居民身份證(護(hù)照)，報(bào)名崗位必需的畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告)(有效期內(nèi))、中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告(有效期內(nèi))、教師資格證書(shū)(根據(jù)《招聘崗位表》，教輔崗位提供相應(yīng)的從業(yè)資格證書(shū))、普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)以及其他證件、證明原件及復(fù)印件。

(3)報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，在參加資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)提交同意報(bào)名和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料(附件2)。

其他勞動(dòng)合同或聘用合同(非在編)仍在存續(xù)期內(nèi)的，應(yīng)提交本人所在單位同意報(bào)名的材料(附件3)。

確因特殊情況暫時(shí)無(wú)法提供同意報(bào)名材料的，需在資格復(fù)審階段簽訂承諾書(shū)，并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)補(bǔ)交同意報(bào)名材料。

(4)報(bào)名定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿(mǎn)(或服務(wù)起始日期)、考核合格的證明;

屬于“大學(xué)生退役士兵”的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復(fù)印件。

(5)經(jīng)本人簽字確認(rèn)的《土默特左旗2023年公開(kāi)招聘幼兒園教師考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件4)。

3. 資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡所填報(bào)信息與所持證件不符，不符合報(bào)名條件，弄虛作假，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分，以及其他不允許報(bào)名情形的，一律取消面試資格。

4. 對(duì)資格復(fù)審后出現(xiàn)缺額的崗位，從筆試總成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)名人員中，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，并由招聘單位安排人員電話(huà)通知遞補(bǔ)的報(bào)名人員參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開(kāi)考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。

六、面試

(一)面試主要測(cè)試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能。

面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字試題組成，面試時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答。不按規(guī)定語(yǔ)言進(jìn)行面試的按零分處理。

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向參加面試人員公布。面試成績(jī)保留三位小數(shù)。

(二)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試成績(jī)未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)名人員，不得計(jì)算考試總成績(jī)，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知單》。

七、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

按照每個(gè)崗位報(bào)名人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，從符合進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)條件的人員中，等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。面試成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上查詢(xún)。

同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)名人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績(jī)高低排序;筆試總成績(jī)也相同的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序(加試形式由招聘單位主管部門(mén)商面試組織實(shí)施部門(mén)后確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

八、體檢和考察

(一)體檢工作由招聘單位主管部門(mén)具體組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。體檢環(huán)節(jié)需要對(duì)報(bào)考人員的有關(guān)心理素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)。

(二)對(duì)于無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)考人員取消聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于因個(gè)人原因放棄招聘資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(三)招聘單位主管部門(mén)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，紀(jì)檢監(jiān)察給予監(jiān)督。

(四)考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，審核無(wú)誤后備案。

(五)報(bào)考人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在7日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無(wú)法按時(shí)提交材料的，報(bào)考人員需書(shū)面向旗教育局提出申請(qǐng)，同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)7日。未經(jīng)旗教育局同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無(wú)法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

(一)對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員由招聘單位主管部門(mén)在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

(二)公示期間，對(duì)于反映報(bào)考人員有關(guān)問(wèn)題的舉報(bào)信、電話(huà)以及有關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，紀(jì)檢組要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位主管部門(mén)辦理手續(xù)，人力資源和社會(huì)保障局下達(dá)備案通知;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(三) 擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄;

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)、普通話(huà)等級(jí)證書(shū)的;辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的以及錄取為全日制學(xué)生的;試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的;在公開(kāi)招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的;具有其他影響聘用資格情形的人員，取消聘用資格。

對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同(勞動(dòng)合同)或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

十、用工形式與薪酬待遇

(一)招聘單位主管部門(mén)辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，監(jiān)督指導(dǎo)用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。合同期限不低于3年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

(二)本次公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月;試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(三)本次所招聘幼兒園教師為公辦幼兒園編制控制數(shù)人員，實(shí)行合同制管理，享受同工同酬，同等待遇。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)招聘工作實(shí)行回避制度。履職回避，工作人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(三)建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，確保本次招聘工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)考人員在考試報(bào)名前須簽訂《報(bào)考人員考試誠(chéng)信承諾書(shū)》，并建立報(bào)考人員考試誠(chéng)信檔案。

(四)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

十二、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同。

(二)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

(三)公開(kāi)招聘工作期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(http://www.hhpta.org.cn)公布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢(xún)。

(四)咨詢(xún)和監(jiān)督電話(huà)

本簡(jiǎn)章最終解釋權(quán)由土默特左旗2023年公開(kāi)招聘合同制幼兒園教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

工作時(shí)間：9:00—12:00，14:30—17:30

咨詢(xún)電話(huà)： 0471—8161861

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0471—8156156

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)： 0417-3389634

土默特左旗教育局

2023年5月22日

附件：1.《土默特左旗教育系統(tǒng)2023年公開(kāi)招聘幼兒園教師崗位表》

2.參加土默特左旗公開(kāi)招聘幼兒教師審批表（行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員）

3.參加土默特左旗公開(kāi)招聘幼兒教師審批表（其他人員）

4.《土默特左旗2023年公開(kāi)招聘幼兒園教師考生誠(chéng)信承諾書(shū)》