2022年呼和浩特職業(yè)學(xué)院人才引進(jìn)公告

為進(jìn)一步解決學(xué)院專業(yè)人才短缺問題，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高師資隊(duì)伍整體素質(zhì)，經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究批準(zhǔn)，擬引進(jìn)一批高學(xué)歷、高素質(zhì)及急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

呼和浩特職業(yè)學(xué)院于2002年經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)，先后由10所院校合并組建成立，是呼和浩特市直屬的一所綜合類高等職業(yè)院校。辦學(xué)始于1907年的歸綏師范學(xué)堂，至今已有115年辦學(xué)歷史，老一輩革命家多松年、吉雅泰曾在學(xué)校就讀。學(xué)校圍繞產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)，現(xiàn)有招生專業(yè)69個(gè)，涵蓋15個(gè)專業(yè)大類、16個(gè)科類，其中國(guó)家級(jí)骨干專業(yè)4個(gè)、自治區(qū)示范專業(yè)群6個(gè)、自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)建設(shè)專業(yè)9個(gè)、“1+X”證書制度試點(diǎn)專業(yè)19個(gè)，形成了教育學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的良好格局，是自治區(qū)“優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校”和“示范性高等職業(yè)院校”。

二、人才引進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃通過“集中引才”方式引進(jìn)高學(xué)歷、高素 質(zhì)及急需緊缺專業(yè)人才15名。詳見《呼和浩特職業(yè)學(xué)院2022年人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱《人才引進(jìn)崗位表》)。

三、引進(jìn)資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.具有國(guó)家承認(rèn)的符合擬招聘崗位要求的學(xué)歷或職稱條件，符合下列條件之一即可：

(1)博士研究生、2023年QS世界大學(xué)排名前500名碩士研究生或國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)碩士研究生。

(2)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱人員，應(yīng)具有高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，其本科所學(xué)專業(yè)及專業(yè)技術(shù)資格證書專業(yè)與《人才引進(jìn)崗位表》要求的專業(yè)一致或相近。

5.引進(jìn)人員年齡一般為18周歲以上，碩士研究生年齡需在35周歲以下，即1986年7月4日(不含)至2004年7月4日(含)期間出生;博士研究生年齡需在40周歲以下，即1981年7月4日(不含)至2004年7月4日(含)期間出生;具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員，年齡需在45周歲以下，即1976年7月4日(不含)至2004年7月4日(含)期間出生。

6.具有符合崗位要求的工作能力。

7.具有正常履責(zé)的身體條件。

(二)下列人員不得報(bào)名

1.呼和浩特市在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

2.2022年9月1日以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕?、本科生和研究生。

3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

8.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hhpta.org.cn)。每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位，須用居民身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名，須認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告，簽署《報(bào)考人員考試誠信承諾書》《疫情防控承諾書》，否則不接受報(bào)名。按要求在網(wǎng)上填寫報(bào)名登記表，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

(1)上傳本人居民身份證、本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(報(bào)名人員可登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效);2023年QS世界大學(xué)排名前500名碩士研究生，上傳教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

(3)報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺;須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，可不予審查通過。報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格，并納入報(bào)名人員誠信檔案。

網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致;報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、評(píng)估認(rèn)定或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在人才引進(jìn)全過程中保持暢通，以便遞補(bǔ)等重要事項(xiàng)的通知。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日9時(shí)至7月7日17時(shí)

3.資格初審

(1)報(bào)名資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由學(xué)院負(fù)責(zé)，學(xué)院資格審查部門在報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名后及時(shí)提出審查意見。報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位。對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審查欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說明。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名。報(bào)名人員通過后，須打印《報(bào)名登記表》2份，用于資格復(fù)審。

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《人才引進(jìn)崗位表》。《人才引進(jìn)崗位表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，參考《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》及后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè);參照教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)。

報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科、國(guó)外學(xué)科等，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，報(bào)名人員須于報(bào)名開始后的前三天內(nèi)報(bào)名并提交審核(目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長(zhǎng)，且報(bào)名人員需按要求提交其他材料，請(qǐng)盡量提前報(bào)名，避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果)，如實(shí)填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn))，及時(shí)查閱報(bào)名情況并按照學(xué)院反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料以供研判。

對(duì)于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，學(xué)院主要對(duì)照教育部、國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和人力資源社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。

以研究生學(xué)歷報(bào)考的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱，且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致，可按照符合報(bào)考條件對(duì)待。但在資格審查階段，需提供(上傳)本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。專業(yè)學(xué)位研究生參照上述辦法進(jìn)行資格審查。

(2)資格初審時(shí)間

2022年7月4日9時(shí)—7月8日12時(shí)

(3)報(bào)名人員對(duì)《人才引進(jìn)崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接向?qū)W院咨詢(咨詢電話詳見《人才引進(jìn)崗位表》)。

(二)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由學(xué)院負(fù)責(zé)。按照公布的崗位條件對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)名人員提交的材料進(jìn)行審核，認(rèn)定其資格條件，合格者全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定。

2.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、須攜帶的證件、證明及相關(guān)規(guī)定要求和舉報(bào)電話等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站和學(xué)院官網(wǎng)予以公告。(請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注)

3.進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)名人員須根據(jù)資格復(fù)審公告，在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其評(píng)估認(rèn)定資格。

4.報(bào)名人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交的材料

(1)《報(bào)名登記表》(一式二份)。

(2)本人居民身份證(護(hù)照)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件和復(fù)印件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明)及《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份。

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書暫扣留在學(xué)校的，需有證書復(fù)印件加蓋畢業(yè)院校公章，同時(shí)要有學(xué)校出具的證明材料原件及《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

(4)報(bào)名崗位所要求的其他證件原件及復(fù)印件。

(5)報(bào)名崗位要求專業(yè)方向的，如畢業(yè)證書中無明確標(biāo)識(shí)，須提供由畢業(yè)學(xué)校教務(wù)部門出具的專業(yè)方向證明。

(6)報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)考的證明和已滿最低服務(wù)年限的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在企業(yè)同意報(bào)考的證明。

5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)名人員填報(bào)信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合引進(jìn)崗位要求的資格條件。凡不符合引進(jìn)條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、必要信息材料不全以及隱瞞信息或提供虛假證明材料者，取消其評(píng)估認(rèn)定資格。

6.資格復(fù)審合格者，學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《評(píng)估認(rèn)定通知單》。

(三)評(píng)估認(rèn)定

1.評(píng)估認(rèn)定工作委托專門考試機(jī)構(gòu)(第三方)承擔(dān)。評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例，資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。

2.評(píng)估認(rèn)定時(shí)間、地點(diǎn)見《評(píng)估認(rèn)定通知單》。

3.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿分為100分，評(píng)估認(rèn)定成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

4.設(shè)定評(píng)估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不予聘用。

5.按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察的人選。

6.同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名評(píng)估認(rèn)定人員評(píng)估認(rèn)定成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過加試成績(jī)高低排序(加試形式由專門考試機(jī)構(gòu)(第三方)根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。

7.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)和進(jìn)入體檢考察范圍的人選在呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)和學(xué)院官方網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)登錄查詢。

(四)體檢和考察

1.體檢工作由學(xué)院具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

由于個(gè)人原因放棄資格、體檢不合格、無故不按時(shí)參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)考人員，取消其聘用資格并依次等額遞補(bǔ)。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向?qū)W院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提交復(fù)檢申請(qǐng)，學(xué)院將盡快安排考生復(fù)檢。學(xué)院對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察工作由學(xué)院組織實(shí)施。考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信、報(bào)名資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況。被考察對(duì)象棄權(quán)或考察不合格的，經(jīng)學(xué)院研究確定，可取消其聘用資格，按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)?？疾烨闆r報(bào)市人社局備案，備案后進(jìn)入公示和聘用程序。

體檢合格人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，需書面向?qū)W院提出申請(qǐng)，學(xué)院同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過30日。未經(jīng)學(xué)院同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1.對(duì)體檢和考察合格的擬引進(jìn)人員在報(bào)名網(wǎng)站、學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，經(jīng)公示無異議后，方可進(jìn)入聘用環(huán)節(jié)。

2.公示期滿無異議后，按照相關(guān)程序，學(xué)院向事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)送引進(jìn)人才相關(guān)材料。其中，已納入事業(yè)編制的人員，原單位同意調(diào)動(dòng)的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);原單位不同意調(diào)動(dòng)的，學(xué)院考察合格且公示無異議，本人自愿辭職后辦理聘用手續(xù)。

實(shí)行試用期制度，新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的，試用期為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.聘用文件正式印發(fā)后，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，相應(yīng)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)建立報(bào)名人員考試誠信檔案

為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠信意識(shí)，杜絕替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名前須簽訂《報(bào)名人員考試誠信承諾書》，并建立報(bào)名人員考試誠信檔案。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的，或不履行最低服務(wù)年限的，將計(jì)入本人誠信檔案。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

五、引進(jìn)人才相關(guān)待遇及要求

(一)列入事業(yè)編制，享受我市及學(xué)院事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

(二)引進(jìn)人才，符合條件的即可聘任到相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職稱，如無相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，可通過特設(shè)崗位聘用。

(三)引進(jìn)人才分5年給予共10萬元安置費(fèi)。

(四)學(xué)院自聘用文件印發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，實(shí)行3年最低服務(wù)期，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。服務(wù)期限未滿離開單位的，所領(lǐng)取的安置費(fèi)應(yīng)全部退回，并承擔(dān)聘用合同中約定的其他違約責(zé)任，記入本人誠信檔案。

六、其他

(一)人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。工作人員和報(bào)名人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(二)在整個(gè)人才引進(jìn)過程中，報(bào)名人員填寫的個(gè)人聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，若因個(gè)人原因?qū)е略谥匾马?xiàng)通知等環(huán)節(jié)出現(xiàn)未能聯(lián)系上報(bào)名人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

(三)受新冠肺炎疫情影響，人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)、學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注。

(四)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

1.技術(shù)支持咨詢電話：0471-3389632。

2.政策咨詢電話(學(xué)院人事處)：0471—5251210。

3.監(jiān)督舉報(bào)電話(學(xué)院紀(jì)檢處)：0471—6586763。

報(bào)名人員需咨詢或投訴的，請(qǐng)于報(bào)名期間和工作日(上午9時(shí)至12時(shí)，下午14時(shí)至17時(shí))撥打。

本公告由呼和浩特職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

呼和浩特職業(yè)學(xué)院

2022年6月29日

附件：《呼和浩特職業(yè)學(xué)院2022年人才引進(jìn)崗位需求表》