2022年呼和浩特市委組織部人才引進(jìn)公告

按照《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向全國引進(jìn)人才，有關(guān)事宜公布如下：

一、人才引進(jìn)計(jì)劃

呼和浩特市委組織部所屬2個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)高層次人才6名，其中信息服務(wù)中心4名、市黨群服務(wù)中心2名。詳見《2022年呼和浩特市委組織部人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡稱《崗位需求表》)。

二、資格條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.博士研究生或2023年QS世界大學(xué)排名前500名、國內(nèi)“雙一流”大學(xué)碩士研究生。

6.博士研究生、碩士研究生年齡均須在18周歲以上，35周歲以下(1986年7月4日(不含)至2004年7月4日(含)期間出生的)。

(二)下列人員不得報(bào)名

1.2022年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生;

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;

3.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員;

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.引進(jìn)崗位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格初審

(一)報(bào)名

1.統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站：呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)(網(wǎng)站：http://www.hhpta.org.cn)。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月4日9時(shí)—7月7日17時(shí)。

為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，只能報(bào)名一個(gè)崗位(詳見《崗位需求表》)。報(bào)名人員須簽署《報(bào)名人員考試誠信承諾書》《疫情防控承諾書》，否則不接受報(bào)名。

報(bào)名人員須按要求在網(wǎng)上填寫報(bào)名登記表，并上傳以下材料圖片(jpg格式)：

(1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下);

(2)本人居民身份證及報(bào)名崗位所需的其它證件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(報(bào)名人員可登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效);QS世界大學(xué)排名(以2023年的排名為準(zhǔn))前500名碩士研究生，上傳教育部發(fā)放的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

(4)報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，上傳單位同意報(bào)名和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明;其他勞動(dòng)合同或聘用合同仍在存續(xù)期內(nèi)的，上傳所在單位同意報(bào)名的證明;

2.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺;須逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件，填寫需要說明的問題。

(1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀高中、?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)，取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

(2)工作簡歷：填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限;與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(未列編簽訂聘用合同)或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

(3)報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交(特別提醒報(bào)名人員：姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其聘用資格，并納入報(bào)名人員誠信檔案。網(wǎng)上報(bào)名后，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記;報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式要在人才引進(jìn)全過程中保持暢通，以便遞補(bǔ)等重要事項(xiàng)的通知。

(4)報(bào)名信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的，市委組織部可不予審查通過。

(二)資格初審

資格初審時(shí)間：2022年7月4日9時(shí)—7月8日12時(shí)。

資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由市委組織部負(fù)責(zé)，在報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名后及時(shí)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)名資格條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時(shí)在資格審查欄中簡要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說明。

報(bào)名人員需認(rèn)真閱讀本公告和《崗位需求表》?！秿徫恍枨蟊怼分兴蟮膶I(yè)類別或?qū)I(yè)等，參照教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)。

報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

鑒于上述參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、交叉學(xué)科、國外學(xué)科等，如報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)為上述參考目錄中沒有的專業(yè)，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，報(bào)名人員須于報(bào)名開始后的前三天內(nèi)報(bào)名并提交審核(目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長，且報(bào)名人員需按要求提交其他材料，請(qǐng)盡量提前報(bào)名，避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果)，如實(shí)填寫本人專業(yè)(以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn))，及時(shí)查閱報(bào)名情況并按照市委組織部反饋的意見準(zhǔn)備相關(guān)材料供市委組織部研判。

對(duì)于上述參考專業(yè)目錄中沒有的專業(yè)，市委組織部在研判時(shí)，主要對(duì)照教育部、國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和人力資源社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄，結(jié)合報(bào)名人員所學(xué)課程等情況，經(jīng)單位集體研究或?qū)＜艺撟C后，認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求。

四、筆試

市委組織部根據(jù)初審結(jié)果確定進(jìn)入筆試人員。筆試以成績由高到低順序按照5:1比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員;不足5:1的，筆試后全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一崗位出現(xiàn)筆試成績并列的，全部進(jìn)入資格復(fù)審。筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，筆試結(jié)束后，在呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)(網(wǎng)站：http://www.hhpta.org.cn)公布或電話通知進(jìn)入資格復(fù)審人員。

五、資格復(fù)審

1.通過筆試的報(bào)名人員須根據(jù)資格復(fù)審網(wǎng)上公布或電話通知，攜帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其評(píng)估認(rèn)定資格。

2.資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，凡存在所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情況的，一律取消評(píng)估認(rèn)定資格。

3.對(duì)通過資格復(fù)審的報(bào)名人員，在《評(píng)估認(rèn)定通知單》上公布評(píng)估認(rèn)定時(shí)間、地點(diǎn)以及需要攜帶的證件等。

六、評(píng)估認(rèn)定

評(píng)估認(rèn)定工作根據(jù)疫情防控實(shí)際，按以下程序進(jìn)行。

1.評(píng)估認(rèn)定安排在資格復(fù)審結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)開展。

2.評(píng)估認(rèn)定采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要評(píng)估考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等。

3.評(píng)估認(rèn)定成績滿分為100分，評(píng)估認(rèn)定成績向考生當(dāng)場公布。

4.評(píng)估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的，不予聘用。

5.評(píng)估認(rèn)定工作結(jié)束后，市委組織部按照成績從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢考察人選，并進(jìn)行公告。

同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績出現(xiàn)并列的，通過加試成績高低排序(加試形式由市委組織部根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

七、體檢和考察

1.體檢工作由市委組織部在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

體檢者與醫(yī)生存在回避關(guān)系的，應(yīng)向市委組織部提出。對(duì)于體檢不合格，無故不按時(shí)參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的人員，取消其聘用資格，按照評(píng)估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。對(duì)于因個(gè)人原因放棄聘用資格，出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照評(píng)估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

根據(jù)崗位需要，需在體檢階段對(duì)擬聘用人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評(píng)。

擬聘用人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向市委組織部提交復(fù)檢申請(qǐng)，市委組織部將盡快安排擬聘用人員復(fù)檢。市委組織部對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

擬聘用人員因妊娠等客觀原因，提供醫(yī)院證明，經(jīng)市委組織部同意后，可延期體檢，且體檢合格后方可進(jìn)行考察。

擬聘用人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，擬聘用人員需書面向市委組織部提出申請(qǐng)，市委組織部研究同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長。未經(jīng)市委組織部同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的，取消其聘用資格，由市委組織部研究決定是否遞補(bǔ)。

2.考察工作由市委組織部組織實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察擬聘用人員是否符合黨員標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”，堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外。

考察主要采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、社會(huì)關(guān)系情況、征求有關(guān)部門意見、同考察人員面談等方式進(jìn)行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避情形等情況，并形成考察工作匯報(bào)?？疾烨闆r向市委組織部進(jìn)行匯報(bào)，對(duì)考察不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。

考察階段因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，由市委組織部研究決定是否遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

1.對(duì)考察合格的擬聘用人員由用人單位進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)(監(jiān)督舉報(bào)電話：12380-2)，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，且公示無異議，按照相關(guān)程序，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

2.聘用文件正式印發(fā)后，相應(yīng)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.擬聘用人員實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他聘用人員，試用期為3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不超過6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、紀(jì)律監(jiān)督

本次人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。對(duì)違規(guī)違紀(jì)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。

十、相關(guān)待遇及要求

1.列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

2.引進(jìn)人才，符合條件的可聘任到相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)職稱，如無相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的，可通過特設(shè)崗位聘用。

3.引進(jìn)博士研究生、2023年QS世界大學(xué)排名前500名和國內(nèi)“雙一流”高校碩士研究生到我市事業(yè)單位工作，分5年給予共10萬元安置費(fèi)。

4.用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，聘用合同中須明確最低服務(wù)期限為3年。對(duì)前款規(guī)定的安置費(fèi)，服務(wù)期限未滿離開錄用單位的，所領(lǐng)取的安置費(fèi)全部退回，并承擔(dān)聘用合同中約定的其他違約責(zé)任。

十一、其他

1.受新冠肺炎疫情影響，人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在呼和浩特市人事培訓(xùn)考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

2.請(qǐng)報(bào)名人員在評(píng)估認(rèn)定前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

3.報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

4.咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢：0471-3389632

政策咨詢：0471-4609120

監(jiān)督舉報(bào)電話：12380-2

請(qǐng)于報(bào)名期間和工作日(9:00—12:00，13:30—17:00)撥打。

本公告由呼和浩特市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

呼和浩特市委組織部

2022年6月29日

附件：《2022年呼和浩特市委組織部人才引進(jìn)崗位需求表》