2021年呼和浩特市直屬學(xué)校人才引進(jìn)通告

為解決我市骨干教師短缺問(wèn)題，優(yōu)化教育人才結(jié)構(gòu)，我市直屬學(xué)校擬引進(jìn)一批高學(xué)歷青年人才、優(yōu)秀教育人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、人才引進(jìn)計(jì)劃安排

我市直屬學(xué)校計(jì)劃引進(jìn)高學(xué)歷青年人才、優(yōu)秀教育人才35名。具體崗位詳見《2021年呼和浩特市直屬學(xué)校人才引進(jìn)崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《人才引進(jìn)崗位表》)。

根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，部分崗位為“蒙漢語(yǔ)兼通崗位”，定向招錄“蒙漢語(yǔ)兼通人員”?！懊蓾h語(yǔ)兼通人員”是指會(huì)說(shuō)會(huì)寫并熟練運(yùn)用蒙古語(yǔ)言文字和漢語(yǔ)言文字的人員。

二、引進(jìn)資格條件

(一)引進(jìn)人員必須具備下列條件，其中第3、4條只須具備一條即可。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，具有良好的品行、正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備教育教學(xué)基本能力，能夠勝任教育教學(xué)工作，具有符合崗位要求的工作能力。

3.引進(jìn)高學(xué)歷青年人才。引進(jìn)人員年齡須在35周歲以下(1985年7月2日之后出生，含7月2日)，博士研究生年齡可放寬到40周歲以下(1980年7月2日之后出生，含7月2日)。教師崗位要求具有相應(yīng)的教師資格證書(須于2021年7月31日前取得)。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)與《人才引進(jìn)崗位表》要求的專業(yè)一致。

擬引進(jìn)人才須具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位。引進(jìn)人員在境內(nèi)取得學(xué)歷的，須具有相應(yīng)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。

具有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷的報(bào)名人員須在資格復(fù)審結(jié)束前，取得教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

4.引進(jìn)優(yōu)秀教育人才(呼和浩特地區(qū)在編教職工除外)。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡須在40周歲以下(1980年7月2日之后出生，含7月2日)。教師崗位要求具有相應(yīng)的教師資格證書和職稱證書。報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)與《人才引進(jìn)崗位表》要求的專業(yè)相近或一致，還須具備以下條件之一：

(1)具有正高級(jí)職稱;

(2)榮獲特級(jí)教師稱號(hào);

(3)榮獲地市級(jí)(含計(jì)劃單列市)及以上教學(xué)基本功一等獎(jiǎng)、教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任稱號(hào)之一。

其中正高級(jí)教師，特級(jí)教師，省級(jí)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人年齡放寬至45周歲(1975年7月2日之后出生，含7月2日)。

5.普通話等級(jí)證書要求。語(yǔ)文學(xué)科教師崗位須具備二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書，其他學(xué)科教師崗位須具備二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證書。

(二)下列人員不得報(bào)名

1.呼和浩特市事業(yè)單位在編在崗工作人員(包括和林格爾新區(qū)、呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū));

2.因違法違紀(jì)正在被調(diào)查處理的和受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開除公職的人員;

3.在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且在禁考期限內(nèi)的人員;

4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘人員)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員以及在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員 (含試用期內(nèi)的公務(wù)員和參公單位工作人員);

5.2021年8月1日及以后畢業(yè)的普通高校全日制在讀學(xué)生;

6.引進(jìn)崗位構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7.曾有違反師德師風(fēng)行為的人員;

8.被列入失信被執(zhí)行人的人員;

9. 法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名

(1)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hhpta.org.cn)。

(2)每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須按要求在網(wǎng)上填寫《2021年呼和浩特市直屬學(xué)校人才引進(jìn)報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，報(bào)名人員須完整填寫本人就讀高中(中專)、大專、本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、院系、專業(yè));須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作);須填寫是否符合報(bào)名崗位所需的其他條件。否則，用人單位可不予審查通過(guò)。

(3)報(bào)名人員須用居民身份證報(bào)名，且報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致。

報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀本通告和《引進(jìn)人才崗位表》，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)名條件;報(bào)名人員須對(duì)網(wǎng)上所提交的材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、面試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間：2021年7月9日9:00—7月13日17:00。

3.資格初審

(1)報(bào)名資格的初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。資格初審工作由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)，資格審查工作小組應(yīng)在報(bào)名人員網(wǎng)上報(bào)名后及時(shí)提出審查意見。報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位。報(bào)名人員須打印《報(bào)名登記表》2份，用于資格復(fù)審。

資格初審時(shí)間：2021年7月9日9:00—7月14日12:00。

報(bào)名人員對(duì)《人才引進(jìn)崗位表》中的學(xué)科、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接向所報(bào)考的用人單位或主管部門咨詢(咨詢電話詳見《人才引進(jìn)崗位表》)。

(二)資格復(fù)審

1.資格初審結(jié)束后，按照擬進(jìn)入面試考核人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不低于5:1的比例篩選確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。

同一崗位通過(guò)資格初審人員不足5:1比例的，直接進(jìn)入資格復(fù)審;通過(guò)資格初審人數(shù)較多的崗位，可采用專業(yè)能力測(cè)試方式按照5:1比例篩選進(jìn)入資格復(fù)審人員，或者全部進(jìn)入資格復(fù)審。

2.用人單位將于7月20日18:00前電話通知進(jìn)入資格復(fù)審人員。未進(jìn)入資格復(fù)審的人員，不再另行通知。通過(guò)資格初審的報(bào)名人員須根據(jù)資格復(fù)審?fù)ㄖ瑪y帶相關(guān)證件在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，取消其面試資格。

3.報(bào)名人員參加資格復(fù)審時(shí)須提交以下材料：

(1)《報(bào)名登記表》(一式二份)。

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明)。

(3)往屆畢業(yè)生須提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，應(yīng)屆畢業(yè)生須提交學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(可登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)打印)，驗(yàn)證期應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)結(jié)束前有效);留學(xué)人員須于資格復(fù)審結(jié)束前提供教育部發(fā)放的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

(4)居民二代身份證原件和復(fù)印件(報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致)。

(5)近期免冠一寸彩照2張。

(6)教師資格證書原件和復(fù)印件。

(7)普通話水平測(cè)試等級(jí)證書原件和復(fù)印件。

(8)符合“引進(jìn)條件第4條”的報(bào)考人員還須提供職稱證書、榮譽(yù)證書原件和復(fù)印件。

(9)報(bào)考崗位要求的其他材料。

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核報(bào)名人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)信息與所持證件不符、不符合報(bào)名條件、弄虛作假等情況的，一律取消面試資格。

(三)面試

1.按照統(tǒng)籌規(guī)劃、分級(jí)負(fù)責(zé)的管理體制，面試工作由各用人單位組織實(shí)施。

2.面試將于2021年7月底前完成，具體面試安排由各用人單位負(fù)責(zé)通知。

3.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)向面試人員當(dāng)場(chǎng)公布。

4.設(shè)立面試合格分?jǐn)?shù)線。面試合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分，低于70分的，不予聘用。

5.蒙漢語(yǔ)兼通崗位的面試試卷由國(guó)家通用語(yǔ)言文字和蒙古語(yǔ)言文字兩種文字的試題組成，面試時(shí)“國(guó)家通用語(yǔ)言文字題”須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字回答，“蒙古語(yǔ)言文字題”須使用蒙古語(yǔ)言文字回答。

英語(yǔ)等語(yǔ)言類學(xué)科的教師崗位，報(bào)名人員應(yīng)使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字和相應(yīng)語(yǔ)言文字進(jìn)行面試。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》的有關(guān)要求，其他崗位報(bào)名人員須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字進(jìn)行面試。

面試時(shí)，對(duì)不按規(guī)定語(yǔ)言文字作答的按零分處理。

6.面試工作結(jié)束后，由各用人單位按照每個(gè)崗位報(bào)名人員面試成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢考察的人選，并在面試場(chǎng)地進(jìn)行公布。

7.同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)名人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，通過(guò)加試成績(jī)高低排序(加試形式由用人單位或主管部門根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

(四)體檢和考察

1.體檢工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施，體檢醫(yī)院由市人事考試考務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

對(duì)于無(wú)故不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的報(bào)名人員，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

2.考察工作由用人單位主管部門和用人單位具體組織實(shí)施。被考察對(duì)象須于20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料;特殊情況，經(jīng)被考察對(duì)象申請(qǐng)，用人單位及主管部門同意，提交材料的時(shí)間可適當(dāng)放寬。未經(jīng)允許且不能按時(shí)提交材料的，視為自動(dòng)放棄，取消其相應(yīng)資格并依次遞補(bǔ)?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、個(gè)人誠(chéng)信、報(bào)名資格條件的真實(shí)性以及需要回避等情況。被考察對(duì)象棄權(quán)或考察不合格的，依次遞補(bǔ)。

(五)公示和聘用

1.對(duì)考察合格的擬引進(jìn)人員由用人單位主管部門進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7日。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。

公示結(jié)束后，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，方可進(jìn)入聘用(調(diào)動(dòng))環(huán)節(jié)。按照相關(guān)程序，由各級(jí)編制部門、人社部門辦理相關(guān)手續(xù)。其中，已納入事業(yè)編制的人員，原單位同意調(diào)動(dòng)的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù);原單位不同意調(diào)動(dòng)的，用人單位主管部門考察合格且公示無(wú)異議，本人辭職后辦理聘用手續(xù)。

2.報(bào)名教師崗位的高學(xué)歷青年人才，在2021年7月31日前未取得相應(yīng)的教師資格證書的，取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)。

3.擬引進(jìn)人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

(六)紀(jì)律和監(jiān)督

引進(jìn)工作實(shí)行回避制度。人才引進(jìn)報(bào)名人員在本次引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

(七)建立報(bào)名人員考試誠(chéng)信檔案

為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠(chéng)信意識(shí)，杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為，確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行，報(bào)名人員在報(bào)名前須簽定《報(bào)名人員考試誠(chéng)信承諾書》，并建立報(bào)名人員考試誠(chéng)信檔案。

對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

四、引進(jìn)人才相關(guān)待遇及要求

(一)列入事業(yè)編制，享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

(二)符合引進(jìn)資格條件第4條的優(yōu)秀教育人才，按原單位聘用的崗位進(jìn)行聘用，其中，具有高級(jí)職稱，且在原單位未聘任到相應(yīng)崗位的人員，可直接聘任到高級(jí)七級(jí)、四級(jí)崗位。如高級(jí)職稱無(wú)空缺崗位，由用人單位提出特設(shè)崗位申請(qǐng)，按照管理權(quán)限逐級(jí)審核，并報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，聘用至相應(yīng)崗位。

(三)引進(jìn)博士研究生、境外著名大學(xué)(2020-2021年QS世界排名前1000名)碩士研究生、國(guó)內(nèi)“雙一流”大學(xué)建設(shè)高校碩士研究生到我市事業(yè)單位工作，給予10萬(wàn)元的安置費(fèi)，每年發(fā)放2萬(wàn)元，連續(xù)發(fā)放5年。

(四)優(yōu)先安排引進(jìn)人才的子女入托、入學(xué)(中小學(xué))。

(五)用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，聘用合同須約定最低服務(wù)期限6年。服務(wù)期限未滿離開錄用單位的，所領(lǐng)取的安置費(fèi)全部退回，并承擔(dān)聘用合同中約定的其他違約責(zé)任。不符合領(lǐng)取安置費(fèi)條件的引進(jìn)人員，未達(dá)到服務(wù)期限的，僅承擔(dān)聘用合同中約定的其他違約責(zé)任。

五、其他

(一)受新冠肺炎疫情影響，2021年呼和浩特市直屬學(xué)校人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等可能因疫情防控工作需要作出調(diào)整，屆時(shí)將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注。

(二)請(qǐng)報(bào)名人員在考試前做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要流動(dòng)。

(三)報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢電話：0471-3389632

政策咨詢電話：0471-3987339、4606412

監(jiān)督舉報(bào)電話：0471—4607673

對(duì)崗位資格條件的咨詢，查看《引進(jìn)人才崗位表》用人單位聯(lián)系電話。

以上咨詢電話和監(jiān)督舉報(bào)電話請(qǐng)于工作日(9:00—12:00，13:30—17:00)撥打。

本通告由呼和浩特市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：《2021年呼和浩特市直屬學(xué)校人才引進(jìn)崗位表》